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江西网络干部权威发布_干部网络学院登录入口(2024年12月精准访谈)

内容来源：亚心网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

江西网络干部

网络大V项立刚攻击“六问江西大专女干部”的河南媒体大河报，说“这些媒体脑子有问题”。项立刚因为是被人查出是中专学历，所以又被人称为项中专。项中专竟然抛出来“江西••需要向河南媒体汇报”的谬论！莫说是河南媒体，任何一个中国公民都有权利对于政府部门的公务人员任职公示提出质疑，凭什么河南媒体就不能质疑问询？项立刚发表如此狭隘浅薄的观点，并且攻击河南媒体，继续暴露自己的网络粗鄙和暴戾，只不过是流量枯竭、自封专家人设不稳、博取一下眼球、稳固一下自己的韭菜盘罢了。

【万安县公示3名95后女干部江西万安县3名升职女干部学历被质疑】今天网友热议的网络热点是万安县公示3名95后女干部：3名95后年轻干部，均为在职大专学历，目前在基层便民服务中心任职，此番公示提名为乡镇人大副职人选...【详见全文：网页链接】

2024年9月22日江西鹰潭五类转副科面试题（考生回忆反馈） 1.结合工作实际情况，谈谈你对“群众工作”的理解。 2.有些基层干部认为，说了等于做了，做了等于做好了。对此，你怎么看。 3.有人通网络反映，单位里有人不按时上下班，服务态度差，办事效率低等。作为负责人，你怎么办。 4.本乡镇要举办“党建引领乡村治理”现场会。作为本次会议负责人，你会做哪些准备工作。（联创世华）

据中国移动集团内部下发文件，江西移动新增副总经理丁东，而他是从浙江移动网络部总经理提拔。⠊运营商财经网获悉，丁东此前一直成长于浙江移动，先后出任过公司网络部副总经理、政企客户部总经理、网络部总经理等职，既精通网络技术，又有政企市场工作经验，是当地非常年轻有为的一名复合型处级干部。#中国移动#

毛奇的结局经过漫长的等待，在人们快要淡忘的时候。江西上饶万年县委书记、曾经的网络红人毛奇等来了他的结局，开除党籍，开除公职，收缴违法所得，移送检查机关审查起诉。这应了一的老话，善恶到头终有报，只争来早与来迟。我们先来看看官方公布毛奇的罪状：毛奇身为党员领导干部，丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人；违反中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游活动安排；违反组织纪律，在组织函询时不如实说明问题，在干部人事工作中违规为他人谋取利益；违反廉洁纪律，搞权权交易，违规收受礼品礼金；违反生活纪律，与他人发生不正当性关系；大搞权钱交易，利用职务便利为他人在工程承揽、资金拨付等方面谋利，并非法收受巨额财物。乍一看，毛奇的罪状好象没什么特别之处，和大多数贪官大同小异。但是有一条官方未公布却人人皆知，却是别人没有的，就是强行和下属“喝茶”，而且在关系破裂之后，让纪委将对方关起来了。这有下属父亲的实名举报，网上广泛流传的录音为证。由此看来，此公的人品似乎比其他贪官更差。干的成就干，干不成就关，和恶霸地痞何异。老话说，一夜夫妻百日恩，此公和下属虽无夫妻之名，确有夫妻之实。没恩也罢，反目成仇。正所谓抽出来就不认人啊！实属人渣。至于那位下属，被关是否正确，是否也是在贪之列，我们不得而知，自有公布之日。但此公人品，得上级如此处理，实属大快人心，令无数网民能睡一个好觉了。

「六问大专学历女干部被提拔副科」我只想说，兼听则明，媒体不要天天在空调房里炒热搜，还是要到基层去看看，没有调查就没有发言权。我这个朋友不是什么干部，他在广东打工。[doge][doge][doge]我不是反对媒体监督，你要搞一百问都可以，但是可以先去调查一下再问。

“95 后”女干部任前公示引争议，背后真相究竟如何？近日，江西吉安市万安县委组织部发布的一则干部任前公示，犹如一颗重磅炸弹，在网络上掀起了轩然大波。三名“95 后”年轻女干部拟提名乡镇人大副职，均为在职大专学历，这一情况引发了广泛的热议。人们不禁要问，25 岁至 27 岁的年纪，大专学历就能提拔副科，这是否公平？事业单位编制直接提拔副科，又是否有依据？选拔过程是否公开透明？三人的成绩和工作能力是否应该公开？这些问题如同潮水般涌来，让网友们的质疑声此起彼伏。尽管万安县委组织部发布了《情况说明》，但似乎并没有平息公众的疑虑。体制内人士也纷纷发表看法，有人表示事业编提副科用人跨度大，很少见；也有人称自己所在地区类似情况较少，提拔难度较大。为了揭开这一事件的真相，顶端新闻记者进行了深入的调查。然而，电话采访中，万安县委组织部多次无人接听，拟任人选的同事和所在部门也未能提供更多详细信息。那么，这三名女干部究竟是凭借什么脱颖而出的呢？吉安市委组织部给出了答案：她们是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”入选的。该考试针对五类人员，包括乡镇事业编人员、优秀村组织党委书记村、到村任职过的选调生(大学生村官)、挂职的第一书记、驻村干部。邱玉莹等三人属于乡镇事业编人员，符合报考条件。关于选拔过程的公平性，吉安市委组织部表示，本次考试是全省联考，由吉安统一组织全市 13 个县市区笔试、面试，考官均为第三方人员，确保了考试的公正性。但对于一些具体流程，由于规定不能公示，所以无法向公众详细说明。对于网友们关心的三人工作能力问题，组织部表示，她们已经通过了严格的选拔考试，成绩有掌握，但不能公开。今后在岗位上的表现，还需要进一步考察、跟踪认定。此外，“事业编制直接提拔行政编副科”的情况确实比较少见，这是依据“五方面人员考试”这一政策规定。该考试旨在调动干部积极性，指标不多，每个县可能只有两三个。在这个信息爆炸的时代，公众对于干部选拔任用的关注度越来越高。每一次干部任前公示，都像是一面镜子，反映出社会对于公平、公正、公开的期待。对于万安县委组织部的此次公示，我们将持续关注，期待能够看到更加详细、透明的信息，以打消公众的疑虑。 #万安干部任前公示 #95 后女干部 #公平公正 #干部选拔以上是根据你的需求创作的今日头条爆款文章，希望能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

江西万年县的毛县长事件还没有尘埃落定，万安县的一则干部任前公示，又冲上了网络热搜！江西万安县，3名“在职大专学历”年轻女干部，竟被公示拟提名为乡镇人大副职，从事业编一跃成为了公务员。在职大专就是工作后边工作边学习考的函授或者电大类的学历，初中起步，可能原来是中职技校生一类的。这种学历怎么能提拔呢？事业单位也得考编吧？「微博跨域计划」「江西万安县公示3名95后女干部」「万安县公示3名95后女干部」「官方通报万安县公示3名95后女干部」网页链接

江西三名95后干部大专学历引热议，揭秘“定向中专生”背后的故事近日，江西吉安市万安县委组织部的一则干部任前公示在网络上引起了轩然大波。公示中，3名“95后”女干部拟被提名为乡镇人大副职人选，但她们的学历仅为在职大专，这一信息迅速引发了公众的广泛关注和质疑。为何年轻干部会拥有在职大专学历？她们是如何走上仕途的？面对公众的疑问，万安县委组织部迅速发布了情况说明。原来，这三名女干部是该县面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员。她们的第一学历为全日制中专，但在工作后通过继续教育获得了在职大专学历。目前，这三名干部已在乡镇工作超过5年，均符合此次选拔条件。这一解释让不少网友对“中专定向生”的概念产生了浓厚的兴趣。那么，“中专定向生”究竟是什么？又是如何培养的呢？据了解，吉安市多年来一直开展有“农业‘三定向’招生计划”。该计划旨在进一步充实乡（镇）农业公共服务机构技术人员队伍，提升乡（镇）农技人员素质，以适应吉安市现代农业事业发展对人才的需求。根据该计划，应届初中毕业生将被招收为中高职一体化长学制培养的学生（“3+2”五年制大专）。他们将在中专阶段学习作物生产技术或畜禽生产技术等专业，然后在大专阶段继续深造现代农业技术或畜牧兽医等专业。毕业后，他们将直接去基层乡镇工作。然而，尽管“中专定向生”的培养模式一直存在且公开透明，但这一计划在过去并未受到太多关注。21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，“中专定向生”的概念和高职、高专以及本科的定向培养其实是相似的。但由于社会对中专学校的偏见和对事业编制的过分追求，“中专定向生”往往被视为走了捷径的群体。熊丙奇认为，事业编制是基层单位吸引人才的一种方式。在当前的市场环境下，偏远地区的公务员岗位和乡村地区的编制岗位往往无人问津。因此，地方政府只能通过定向招生并给予相应的事业编制来吸引人才。然而，他也坦言，这种方式并非长久之计。未来，我们可能需要通过更市场化的方式来吸引乡村人才。但目前来看，这仍然是一个难以实现的梦想。这起事件不仅让我们对“中专定向生”有了更深入的了解，也引发了我们对基层人才培养和选拔机制的深刻思考。如何确保基层单位能够吸引和留住优秀人才？如何避免公众对干部选拔的质疑和误解？这些问题都需要我们共同去思考和解决。

这届网友太给力了。竟然找到了2015年“定向中专”的通知，江西三位女干部的录取，是完全合法合规的。这确实是一个值得注意的信息。2015年的“定向中专”录取事件，如果经过调查确认是合法合规的，那么这表明有关部门在招生录取过程中遵循了相关政策和程序。这也反映出网友的力量，他们通过网络搜索和分享信息，能够帮助揭露和验证某些事件的真实性。在公众关注的背景下，确保政府行为和决策的透明度和合法性是非常重要的。这样的案例可能有助于增强公众对政府工作的信任，同时也提醒相关部门在处理类似事件时需要更加谨慎和公开。如果你有更多的背景信息或者相关细节，可以分享出来，以便更全面地了解这个事件。

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