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魏庄镇最新娱乐体验_魏庄镇卫生院(2024年11月深度解析)

内容来源：亚心网络所属栏目：话题更新日期：2024-11-26

魏庄镇

聊城市莘县第二实验小学与魏庄镇中心小学开展结对共建活动

河南有个百亿老板，一年4季找各种理由给员工发钱，员工回家收麦子，他给员工发钱，酷暑天气，他给员工每人500元，妇女节，他给女职工每人发800元，冬天天寒地冻也是他发钱给员工的理由，平时节假日更是各种奖金。 ⠊他对员工的爱，用他的一句话总结就是：“我这挣了1块钱，我会把8、9毛钱分给我的员工！” ⠊不过他却有自己的底线，那就是要求员工对父母孝顺，他说过：“不管能力多大，如果你不孝顺父母，我这绝对容不下你！” ⠊他就是河南矿山集团的创始人崔培军，他把员工的父母当做自己的父母，从2009年开始，连续15年，每年春节，邀请公司将近5000名员工的父母外出旅游散心，每年中秋节，他还组织员工父母到公司聚餐，并给他们发放礼品和慰问金。 ⠊在崔培军的指导下，河南矿山集团每季度，组织孝星评比，通过评比活动，来给员工做孝道教育，时刻提醒员工孝敬父母。 ⠊崔培军1965年出生在河南长垣县魏庄镇后参木村，家境贫寒，父亲虽是做老师，但是赚得工分少得可怜，母亲生他的时候，由于没有什么吃的，饿得发虚。 ⠊远在山西的大舅得知消息后，给崔培军家寄了20元钱救济，正是这20元钱救了他们一家的命。1979年，14岁的崔培军开始外出打工，尽管没有什么文化，但是凭着自己一股肯吃苦的干劲以及头脑灵活，赚钱点子多，他开始了他的逆势之路。 ⠊1980年代，全国各地基础建设火热开展中，崔培军加入到防腐基建工程队，开始走南闯北，凭借肯吃苦勤快和做的工程质量好的口碑，崔培军在山西于1987年创建了自己的工程公司，在市场站稳脚跟。 ⠊从2000年开始，崔培军的公司每年的销售规模都是以亿为单位增长，2002年，当他得知家乡正在启动企业家回乡创业项目后，怀着对家乡的眷恋，他把山西的业务交给爱人打理，自己一个人回家乡再创业。 ⠊崔培军在外拼打多年，他敏锐的觉察到了，全国各地交通、矿山等基础建设将会有很大的投入建设，起重工程设备将迎来市场爆发，于是他在家乡成立了公司，并开始承接业务，开建工厂，并在当年实现了盈利。 ⠊此后河南矿山集团业务规模不断扩大，几乎是每两年就要扩大一批厂房，到了2010年，该公司已经实现#一起来过万圣节# #动态连更挑战# #一年一度开学季# 了集团化管理，业绩突破20亿。从2012年到2022年，崔培军更是带领公司员工一道奋斗，将公司业绩从20亿做到90亿。 ⠊企业的巨大成功，并没有让崔培军忘记了自己是农民出身，更没有忘记家乡父老乡亲，他用自己独特的方式回馈员工和家乡。 ⠊崔培军给员工最直接的回馈方式就是发钱，以各种名义发钱，他深知自己的成功离不开员工的付出和努力，更加离不开员工背后的家庭和他们的父母。于是他除了给员工疯狂发钱外，把员工的父母当自己的父母来孝敬，逢年过节各种礼品和慰问金都是常有的事，难能可贵的是，连续10多年每年组织员工父母外出游玩，让很多人羡慕不已。 ⠊此外，崔培军还用实际行动回馈家乡，他一次出资500万，在老家长垣县各个街道小巷安装监控，让乡亲们有了更加实在的安全感。崔培军为了让村民喝水放心，自己投资400万元修建水网工程。 ⠊在助学兴教方面，崔培军更是不余遗力，2003年，崔培军在矿山集团内部设立助学基金会，家里有孩子考上大学的职工，每年可领3000元至5000元，贫困家庭的子女上小学中学，每年资助1000到3000不等。他还为家乡修建了2所小学，同时，对于家乡的教师，还拿出专门奖金资助优秀老师。 ⠊20多年时间，崔培军资助了4300多名学生，资助金额更是达到了3300万余元，崔培军说，助学会一直做下去！ ⠊崔培军先后荣获各类荣誉，包括省劳动模范、年度经济人物、五一劳动奖章、优秀共产党员等。 ⠊2018年，崔培军入选中国好人。 ⠊崔培军致富不忘员工，与员工共享企业发展成果，待员工父母像自己的父母一样，让人感动不已。 ⠊崔培军几十年如一日，用实际行动，回馈家乡教育和基础建设，吃水不忘挖井人，令人敬佩！ ⠊向崔培军致敬！！ ⠀

创意手工衍纸系列之《沙滩排球》（视频拍摄于莘县魏庄镇人民政府作者张丽）莘县融媒体中心的微博视频

原标题：「共工新闻社关注」王丁 | 致富不忘家乡重阳慰问老人共工新闻社10月14日电（苏广志潘志方王雪徐君燕）“今天真开心啊，一下子收到这么多东西，有米有面还有油！够我吃好长时间了！”河北省隆尧县魏庄镇南丈村孤寡老人刘付敏高兴地说。 10月10日，在隆尧县魏家庄镇南丈村，企业家王丁在镇村工作人员的陪同下慰问困难群众。香港共工社发（王雪摄）为传承中华民族尊老、敬老、爱老的美德，在重阳节来临之际，10月10日，隆尧县创业青年王丁，来到自己的老家南丈村，看望村里的孤寡老人和困难老人，给他们送去米、面、油等生活用品，表达对老人们美好的祝福和问候。 10月10日，在隆尧县魏家庄镇南丈村，企业家王丁在镇村工作人员的陪同下慰问困难群众。香港共工社发（王雪摄） “王丁真是个优秀的后生，不仅在事业上干的红红火火，还积极投身村里的公益事业，我们都非常喜欢这个年轻人。”南丈村支部书记王金平对共工新闻社记者说。 10月10日，在隆尧县魏家庄镇南丈村，企业家王丁在镇村工作人员的陪同下慰问困难群众。香港共工社发（王雪摄）王丁是隆尧县魏庄镇南丈村人，20来岁就跑遍了全国的文玩市场。2021年，在北京文玩市场打拼了十几年后回到家乡，创建了文玩手串加工厂。他以天然小核桃为原材料，利用数控机床与手工制作相结合的方式，加工出60多种文玩手串，并通过网络直播和线下批发的形式，销往北京、山东、河南等地的文玩市场。这一串串小小的手串不仅让王丁实现了创业梦想，还带动当地100多人在家门口就业，其中40岁左右的女性成了生产加工的主力军。 10月10日，在隆尧县魏家庄镇南丈村，企业家王丁在镇村工作人员的陪同下慰问困难群众。香港共工社发（王雪摄） “王经理的手串厂不仅工作强度小，工作环境好，工资也很可观，最多的时候能达到5000左右呢！最关键的是我们能在家门口实现就业，能够挣钱的的同时还能照顾家庭”。手串厂工人李英贤说。 10月10日，在隆尧县魏家庄镇南丈村，企业家王丁在镇村工作人员的陪同下慰问困难群众。香港共工社发（王雪摄） 10月10日，在隆尧县魏家庄镇南丈村，企业家王丁在镇村工作人员的陪同下慰问困难群众。香港共工社发（王雪摄）在王丁心里一直有这样一个信念，那就是回馈家乡！通过自己多年的努力，90后创业青年王丁在事业上已经小有成就。“从小我接受的家庭教育就是要孝敬老人，现在自己有了一点小小的能力，就想着为村内的困难老人和孤寡老人做点力所能及的事。”返乡创业青年王丁谦虚的表达着自己的想法：“在未来的生活和工作上我将继续投身公益活动，为家乡的建设和发展做出自己的贡献”。 URL：作者：苏广志潘志方王雪徐君燕供图：河北隆尧县委宣传部编辑：董勇版权声明：本网（平台）所刊载内容之知识产权为共工新闻社有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。投稿邮箱：Vgong@vip.qq.com 来源：共工新闻网

《百亿老板的大爱善举》在河南，有一位了不起的企业家崔培军。他1965年出生于长垣县魏庄镇后参木村，家境贫困。14岁就踏上打工之路，凭借吃苦耐劳和聪明才智，在防腐基建工程领域闯出一片天地。崔培军所领导的河南矿山集团成就斐然，但他始终牢记自己的根。对员工，他以各种理由发放福利，收麦子、酷暑、妇女节等时节都有惊喜，还要求员工孝顺父母。他把员工父母当作自己的亲人，连续多年邀请他们旅游、聚餐，发放礼品慰问金，组织孝星评比强化孝道。而在回馈家乡上，崔培军更是用心。出资安装监控，提升乡亲们的安全感；投资修建水网工程，让村民饮水放心。在助学兴教方面，设立助学基金会，资助员工子女和贫困家庭学生，还修建小学、奖励优秀教师。二十多年来，资助数千名学生，金额达三千多万元。崔培军用实际行动诠释着责任与担当。他与员工共享企业发展成果，关爱员工家人，回馈家乡教育和基础建设。他的善举令人感动，他的精神令人敬佩，是当之无愧的榜样。#知识# #我要上热门# #热点引擎计划#

河南有个百亿老板，一年4季找各种理由给员工发钱，员工回家收麦子，他给员工发钱，酷暑天气，他给员工每人500元，妇女节，他给女职工每人发800元，冬天天寒地冻也是他发钱给员工的理由，平时节假日更是各种奖金。他对员工的爱，用他的一句话总结就是：“我这挣了1块钱，我会把8、9毛钱分给我的员工！” 不过他却有自己的底线，那就是要求员工对父母孝顺，他说过：“不管能力多大，如果你不孝顺父母，我这绝对容不下你！” 他就是河南矿山集团的创始人崔培军，他把员工的父母当做自己的父母，从2009年开始，连续15年，每年春节，邀请公司将近5000名员工的父母外出旅游散心，每年中秋节，他还组织员工父母到公司聚餐，并给他们发放礼品和慰问金。在崔培军的指导下，河南矿山集团每季度，组织孝星评比，通过评比活动，来给员工做孝道教育，时刻提醒员工孝敬父母。崔培军1965年出生在河南长垣县魏庄镇后参木村，家境贫寒，父亲虽是做老师，但是赚得工分少得可怜，母亲生他的时候，由于没有什么吃的，饿得发虚。远在山西的大舅得知消息后，给崔培军家寄了20元钱救济，正是这20元钱救了他们一家的命。1979年，14岁的崔培军开始外出打工，尽管没有什么文化，但是凭着自己一股肯吃苦的干劲以及头脑灵活，赚钱点子多，他开始了他的逆势之路。 1980年代，全国各地基础建设火热开展中，崔培军加入到防腐基建工程队，开始走南闯北，凭借肯吃苦勤快和做的工程质量好的口碑，崔培军在山西于1987年创建了自己的工程公司，在市场站稳脚跟。从2000年开始，崔培军的公司每年的销售规模都是以亿为单位增长，2002年，当他得知家乡正在启动企业家回乡创业项目后，怀着对家乡的眷恋，他把山西的业务交给爱人打理，自己一个人回家乡再创业。崔培军在外拼打多年，他敏锐的觉察到了，全国各地交通、矿山等基础建设将会有很大的投入建设，起重工程设备将迎来市场爆发，于是他在家乡成立了公司，并开始承接业务，开建工厂，并在当年实现了盈利。此后河南矿山集团业务规模不断扩大，几乎是每两年就要扩大一批厂房，到了2010年，该公司已经实现了集团化管理，业绩突破20亿。从2012年到2022年，崔培军更是带领公司员工一道奋斗，将公司业绩从20亿做到90亿。企业的巨大成功，并没有让崔培军忘记了自己是农民出身，更没有忘记家乡父老乡亲，他用自己独特的方式回馈员工和家乡。崔培军给员工最直接的回馈方式就是发钱，以各种名义发钱，他深知自己的成功离不开员工的付出和努力，更加离不开员工背后的家庭和他们的父母。于是他除了给员工疯狂发钱外，把员工的父母当自己的父母来孝敬，逢年过节各种礼品和慰问金都是常有的事，难能可贵的是，连续10多年每年组织员工父母外出游玩，让很多人羡慕不已。此外，崔培军还用实际行动回馈家乡，他一次出资500万，在老家长垣县各个街道小巷安装监控，让乡亲们有了更加实在的安全感。崔培军为了让村民喝水放心，自己投资400万元修建水网工程。在助学兴教方面，崔培军更是不余遗力，2003年，崔培军在矿山集团内部设立助学基金会，家里有孩子考上大学的职工，每年可领3000元至5000元，贫困家庭的子女上小学中学，每年资助1000到3000不等。他还为家乡修建了2所小学，同时，对于家乡的教师，还拿出专门奖金资助优秀老师。 20多年时间，崔培军资助了4300多名学生，资助金额更是达到了3300万余元，崔培军说，助学会一直做下去！崔培军先后荣获各类荣誉，包括省劳动模范、年度经济人物、五一劳动奖章、优秀共产党员等。 2018年，崔培军入选中国好人。崔培军致富不忘员工，与员工共享企业发展成果，待员工父母像自己的父母一样，让人感动不已。崔培军几十年如一日，用实际行动，回馈家乡教育和基础建设，吃水不忘挖井人，令人敬佩！向崔培军致敬！！

河南有个百亿老板，一年4季找各种理由给员工发钱，员工回家收麦子，他给员工发钱，酷暑天气，他给员工每人500元，妇女节，他给女职工每人发800元，冬天天寒地冻也是他发钱给员工的理由，平时节假日更是各种奖金。河南长垣县魏庄镇后参木村，有一位从黄土里走出的百亿富翁，这位传奇人物就是河南矿山集团的掌舵人——崔培军。崔培军这个名字在河南乃至全国都响当当，但谁能想到，几十年前，他还只是个家境贫寒、靠着一股子倔强劲儿在外闯荡的少年。 1965年，他出生于那个物资匮乏的年代，母亲生他的那会儿正是最苦的时候，饿得东倒西歪。幸运的是，他的大舅知道了这个情况，寄来了20元钱，不要小看这笔钱，在当时可称得上一笔巨款。靠着这些钱，一家人才能生活下去。这样的雪中送炭让崔培军记了一辈子，也在他的心里种下了一颗知恩图报的种子。转眼间，那个瘦弱的少年长成了能独当一面的汉子。1979年，年仅14岁的崔培军踏上了打工之路。没有学历，没有背景，他有的只是一颗不甘平庸的心和一双勤劳的手。那些年，他干过苦力，做过小工，尝遍了人间冷暖，也练就了一身坚韧不拔的品格。 80年代，基础设施建设如火如荼。崔培军瞅准时机，一头扎进了防腐基建工程队。他不怕苦，不怕累，每一个项目都力求完美，渐渐地在业界赢得了好口碑。 1987年，崔培军在山西拥有了自己的工程公司，这是他人生中的第一个重要里程碑。公司赢利是成亿成亿的增长。成功后的崔培军，心里始终装着那个生他养他的小村庄。 2002年，他的家乡号召企业家回乡创业，他将山西的公司交给妻子全权管理，自己则回到了魂牵梦绕的故土。他的目标很明确——要在家乡干出一番事业，让乡亲们过上好日子。凭借着敏锐的市场洞察力和多年的行业经验，崔培军很快就在家乡找到了新的增长点——起重工程设备。他知道随着国家基础设施建设的不断推进，这一领域必将迎来前所未有的发展机遇。于是，河南矿山集团应运而生，并迅速成长为行业内的佼佼者。崔培军的成功并非偶然。他清楚的知道，企业的每一步发展都离不开员工的辛勤付出。因此，他对待员工就像对待家人一样，总是尽自己所能给予最好的。他常说：“我这挣了1块钱，得把8、9毛分给员工！”这句话，不仅是对员工的承诺，更是他内心真实的写照。每当麦收季节来临，员工们正忙着回家收割庄稼时，崔培军总会提前准备好一笔钱，作为他们的“麦收补贴”。酷暑难耐的夏日，他会给每位员工发放500元的防暑降温费；妇女节到了，女员工们则能收到800元的节日红包……这样的福利，在河南矿山集团几乎成了常态。而每当节假日，各种奖金、礼品更是应有尽有，让员工们感受到了前所未有的归属感。但崔培军的关爱远不止于此。他明白员工们的背后是默默支持他们的父母。因此，他提出了员工必须孝顺父母。在他看来，一个连父母都不孝顺的人，是不可能对企业忠诚、对同事友善的。为了将这一理念深植人心，他不仅在公司内部设立了“孝星”评比活动，还连续15年邀请员工的父母到公司参观、旅游、聚餐，并发放礼品和慰问金。这些举动，不仅让员工们感动不已，也让整个社会对河南矿山集团刮目相看。崔培军的善举并没有止步于企业内部。他知道自己能够有今天的成就，离不开家乡亲们的支持和帮助。因此，他始终将回馈家乡视为己任。他出资数百万元为家乡安装监控设备、修建水网工程、资助贫困学生……每一项举措都凝聚着他对家乡的深情厚谊。特别是他设立的助学基金会更是让无数寒门学子受益良多。据统计，20多年来他累计资助了4300多名学生，完成了学业资助金额高达3300余万元。这份大爱无疆的精神不仅赢得了社会各界的广泛赞誉，也激励着更多的企业家投身于公益事业之中。如今崔培军的名字已经成为了河南乃至全国的一张名片。他用自己的实际行动诠释了什么是真正的企业家精神，什么是真正的社会责任感。在他看来，企业不仅是追求利润的机器，更是推动社会进步、促进人民福祉的重要力量。而他正是这样一位用爱心和智慧书写着企业传奇的杰出代表。

河南有个大老板，一年12个月找各种理由给员工发福利。员工回家收麦他慷慨发钱，妇女节女职工可获800元红包，酷暑严寒每人补助500元，节假日奖金更是不断！这位大老板叫崔培军，河南人，1965年出生于，长垣县魏庄镇后参木村的穷苦人家。母亲是农民，靠着挣工分维持生计，父亲是老师，但工分少。一家人经常吃了上顿没下顿，有时靠亲戚接济一些。这样的苦日子，崔培军过够了，也激发了他出人头地的斗志。 14岁那年，崔培军背着一箱赊来的眼镜，揣着不多的家当，来到人生地不熟的上海滩，开始了他的闯荡生涯。这期间，并非一帆风顺，但一想到那些苦日子，他又有了斗志，他要干出名堂出来，让父母过上好日子，帮助需要帮助的人。由于他能吃苦，再苦再累的活他都干，加上人品好，讲诚信，经过打拼，他终于趟出了一条路。 1981年，他干起了维修的活，千斤顶、起重机，后又出售起重机，再后来他又筹建“包头市起重设备厂中原一厂” 1992年，他又独资在大同筹建起“京包防腐工程有限公司” 由于他的工程质量好，加上他的口碑，他很快在市场上有了一席之地，几年时间，公司业绩都在以亿为单位增长。就这样，他成了名副其实的大老板 2002年，崔培军怀着对家乡的眷恋，回乡成立了河南省矿山起重机有限公司回乡也带动了当地的就业率，很多乡亲再也不用出门打工了。还带动了在外创业人士回乡，兴办工程。公司业绩也在不断增长，崔培军成了当地的名人，他没有忘本，没有忘记乡亲，他的公司倡导“孝心、善行、共赢”孝文化我们来看看他是如何来做这几点的先说“共赢” 拿他的话来说：“我挣1块钱，会分给员工8毛、9毛” 他是这么说，也是这样做的。一年12个月，他总是找各种理由给员工发福利。妇女节，女职工可获800元红包。 5月麦收时节，员工回家收麦，他慷慨发钱。酷暑严寒，他也发钱，每人补助500元，节假日奖金更是不断。再来说“孝心” 尽管他想方设法为员工好，但谁料，他也有1条让人生畏的底线，那就是“孝心” 拿他的话说：“即使你能力再大，如果你对父母不好，我这里也容不下你” 他说到做到，身体力行。他把员工的父母当成自己的父母来孝敬，每年会宴请6000多名员工及其父母，共12000余名。 2021年中秋节连续4天，崔培军每天设筵席300多桌。他还连续12年安排员工父母外出旅游，费用由公司全部承担。崔培军还出资500万，在长垣县各街道安装监控，为乡亲们带来实实在在的安全感。同时，为了让乡亲喝上放心水，他个人投资400万元修建水网工程。再来说“善行” 自2003年秋，一个女学生因没有学费，到厂里找工作，崔培军得知后迅速伸出援手，开启了捐资助学的序幕。次年，公司创立“河南矿山助学基金会”，年注资超百万，资助困难职工子女：小学、中学阶段每年1000至3000元，大学阶段则每年3000至5000元，直至毕业。同时，公司也惠及周边20多个乡镇的困难学子。至2019年，崔培军已投入助学资金超1500万，助2000多名贫困学生圆梦，并表彰300多名功勋教师。 2003年至2024年，崔培军捐资助学3300万元，助4200余名学子，为学子铺就梦想之路。崔培军多次获评先进，2009年获评“河南省劳动模范”…2018年入选中国好人榜… 这就是崔培军，他是全网最爱发钱的老板。他发家致富后，身体力行，帮助更多的人，带动更多的人致富，诠释了他对家乡深厚情怀和社会责任感。君子爱财取之有道，正如《大学》中所说：仁者以财发身，不仁者以身发财崔培军的善举，不仅惠及乡邻，也为社会树立了榜样。

河南有一百亿老板，一年四季找各种理由给员工发钱，员工回家收小麦，他给员工发钱，炎热的天气，他给员工每人500元，妇女节，他给女员工每人800元，冬天冷也是他给员工发钱的理由，通常假期是各种奖金。用他的话来总结他对员工的爱:“我这里赚了一块钱，我会把8块钱、九毛钱给我的员工！" 然而，他有自己的底线，那就是要求员工孝顺父母。他说：“不管你有多能干，如果你不孝顺你的父母，我永远不会容忍你！” 他是河南矿业集团的创始人崔培军，他把员工的父母当作父母，自2009年以来，连续15年，每年春节，邀请近5000名员工的父母旅行，每年中秋节，他还组织员工的父母到公司吃饭，并给他们礼物和慰问。在崔培军的指导下，河南矿业集团每季度组织孝星评估，通过评估活动对员工进行孝道教育，始终提醒员工孝顺父母。崔培军1965年出生于河南省长垣县魏庄镇后参木村。他的家庭很穷。虽然他的父亲是一名教师，但他挣的工资很少。当他的母亲生下他时，她太饿了，因为她什么也没吃。得知这个消息后，远在山西的叔叔给崔培军家寄了20元救济金。正是这20元救了他们一家的命。1979年，14岁的崔培军开始外出工作。虽然他没有文化，但他开始了逆势而行的道路，因为他愿意吃苦，头脑灵活，赚了很多钱。 20世纪80年代，随着全国基础设施建设的蓬勃发展，崔培军加入了防腐基础设施工程团队，开始向南走。崔培军以其勤奋、工程质量好的声誉，于1987年在山西成立了自己的工程公司，在市场上站稳了脚跟。自2000年以来，崔培军公司的年销售规模以亿为单位增长，2002年，当他得知家乡正在启动企业时企业家回国创业项目后，怀着对家乡的眷恋，他把山西的业务交给了爱人，自己一个人回家再创业。崔培军多年来一直在外面奋斗。他敏锐地意识到，全国各地的交通、矿山等基础设施建设将投入巨资，起重工程设备将迎来市场爆发。因此，他在家乡成立了一家公司，开始经营、建厂，并在那一年实现了利润。此后，河南矿山集团的业务规模不断扩大，几乎每两年就会扩大一批工厂。到2010年，公司实现了集团化管理，业绩超过20亿元。从2012年到2022年，崔培军带领公司员工共同努力，将公司业绩从20亿到90亿。企业的巨大成功并没有让崔培军忘记自己是农民，也没有忘记家乡的父母和村民。他以自己独特的方式回馈员工和家乡。崔培军给员工最直接的反馈方式就是以各种名义发钱。他知道自己的成功离不开员工的努力和努力，也离不开员工背后的家庭和父母。因此，除了疯狂地给员工发钱外，他还把员工的父母当作父母来孝顺。春节期间经常有各种各样的礼物和慰问费。值得称道的是，他每年组织员工的父母出去玩超过10年，这让很多人羡慕不已。此外，崔培军还以实际行动回馈家乡。他一次投资500万元，在家乡长垣县的每条街道上安装监控，让村民们有了更真实的安全感。崔培军投资400万元建设水网项目，让村民们放心喝水。在助学兴教方面，崔培军不遗余力。2003年，崔培军在矿山集团设立了助学基金会。家里有孩子考上大学的工人，每年可以领3000到5000元。贫困家庭的孩子上小学和中学，每年资助1000到3000元。他还为家乡建了两所小学。同时，他还为家乡的老师提供了专门的奖金来资助优秀的老师。 20多年来，崔培军资助了4300多名学生，资助金额超过3300万元。崔培军说，助学会一直在做！崔培军先后荣获省劳动模范、年度经济人物、五一劳动奖章、优秀人才等各类荣誉共产党员等。崔培军于2018年入选中国好人。崔培军致富不忘员工，与员工分享企业发展成果，待员工父母像自己的父母一样，令人感动。几十年来，崔培军用实际行动回馈家乡教育和基础设施建设，吃水不忘挖井人，令人敬佩！向崔培军致敬！！

聊城市莘县第二实验小学与魏庄镇中心小学开展结对共建活动

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