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赛轮集团最新视觉报道_赛轮集团官网(2024年11月全程跟踪)

内容来源：亚心网络所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

赛轮集团

赛轮集团以全球化战略应对国际市场变化，积极迎接挑战与机遇

赛轮集团申请预口型轻量化调整方法及装置专利，解决相关技术中盲目对轮胎生产中的预口型进行轻量化设计影响压出制品精度的问题

赛轮集团以战略定力应对全球变局，液体黄金轮胎开拓国际市场新局

亮点抢先看丨赛轮集团即将闪耀亮相2024上海宝马展

出口板块，国内出口美国占比较高的公司包括手工具的巨星科技，充电产品和可穿戴产品的安克创新，两轮车的春风动力，高空作业平台的浙江鼎力，轮胎的赛轮轮胎，叉车的杭叉集团。如果后续美国对中国关税政策好于预期，这几个公司都比较受益。

「东方财富」「股票」【米其林、普利司通、固特异、大陆马牌、赛轮轮胎、玲珑轮胎等全球14大轮胎橡胶企业2024年第三季度财报...】米其林集团(MICHELIN)公布2024年前九个月业绩。当期集团总销售额201.71亿欧元(约21...网页链接(来自@东方财富网)

赛轮vs远景，咋选？最近在赛轮（青岛）和远景动力（无锡）之间纠结得不行，有没有小伙伴也经历过这种痛苦？来聊聊这两个工作的优缺点吧，希望能找到点参考。赛轮集团研发岗：稳定与舒适的结合 𐟏⊨–ꨵ„：年薪大概18万左右，双休，试用期不打折，不加班，包住，六年单人间，还有餐补和公积金（双边7%）。待遇听起来还不错，至少生活成本不用太操心。工作内容：研发岗位，技术含量高，但相对稳定，加班少，工作生活平衡得比较好。远景动力工艺装备开发工程师：高薪资与高强度 𐟒𜊨–ꨵ„：年薪在20-24万之间，双休，试用期不打折，加班强度大，包吃但不包住。无锡的人才住房补贴有1.2k，公积金双边8%。工作内容：工艺装备开发工程师，技术含量高，但加班较多，工作强度大。纠结点：薪资差距：如果远景动力按网上说的三个月年终，那整体薪资差距还是挺大的。岗位差距：一个研发岗，一个工艺岗，虽然都是技术岗位，但工作内容和侧重点不同。行业差距：一个在轮胎制造业，一个在动力电池行业，两个行业的发展前景和市场需求也不同。希望这些信息能帮到正在纠结的小伙伴们，选择工作真的是一件不容易的事，希望大家都能找到适合自己的那份工作！𐟒ꀀ

“中字头”企业宣布增持，股市受提振 20家上市公司拟增持金额有望达到1亿元。中国巨石第二大股东拟增持5亿元—10亿元 11月22日，A股市场整体大幅回撤，为维护投资者权益，增强投资者对公司的信心，稳定市场情绪，多家上市公司出手，发布增持预案。中国巨石当日晚间发布公告，公司第二大股东振石控股集团有限公司拟增持公司股份，增持总金额不低于5亿元，不超过10亿元。根据公告，农业银行向振石集团出具《贷款承诺函》，同意为振石集团增持本公司A股股份提供专项贷款支持，贷款金额最高不超过人民币7亿元，承诺函有效期自签发之日起一年。除上述贷款外，本次A股股份增持的其余资金为振石集团自有资金。公开资料显示，中国巨石为“中字头”央企，公司主要从事玻璃纤维及制品的生产、销售。公司近期接受投资者调研活动中表示，公司已将市值管理纳入公司“十四五”期间关键战略目标，后续将进一步完善考核机制，积极探索市值管理新方案。同时，持续做好业务经营，保持稳定的股东回报，并积极听取股东、投资者的意见建议，提高市值管理工作的针对性和实效性。自上市以来，中国巨石股东多次增持自家股票，首次增持早在2015年。另外，去年中国巨石还发布了公告表示，控股股东中国建材股份有限公司承诺自2023年8月30日起12个月内，不以任何方式主动减持所持有的公司股份。多次增持及承诺不减持，彰显股东对公司未来发展前景的信心以及长期投资价值的认可。除中国巨石外，当晚还有金田股份和三峡新材发布增持计划。公告显示，两家公司增持计划的资金来源均包括股票增持专项贷款。“回购增持贷”政策落地后规模快速增长。 11月以来30家上市公司拟增持 5家属于破净公司据统计，本月以来共30家上市公司发布增持计划。在公布拟增持金额上下限的上市公司中，20家上市公司拟增持金额有望达到1亿元（未公布增持金额上限的公司按下限计算），东方盛虹、赛轮轮胎、中国巨石增持金额上限居前，均在10亿元及以上。从行业分布上来看，发布增持计划的上市公司主要集中在有色金属、银行、汽车3个行业，各有3家上市公司，其他还有轻工制造、食品饮料、农林牧渔等。从估值上来看，本月以来发布增持计划的公司包括多只破净公司，其中3家为银行股，包括兰州银行、民生银行、苏州银行，另外还有华泰股份、中原高速最新市净率不足1倍。兰州银行最新市净率为0.48倍，公司公告显示，自2024年10月21日起至2024年11月15日，本行股票已连续20个交易日收盘价低于4.81元，达到触发稳定股价措施的启动条件。公司主要股东、现任董事、现任高管均拟增持公司股票，拟增持金额下限达到2693.61万元。此前，证监会发布《上市公司监管指引第10号——市值管理》提到，长期破净公司应当制定上市公司估值提升计划，市净率低于所在行业平均水平的长期破净公司应当就估值提升计划执行情况在年度业绩说明会中进行专项说明。对于破净公司来说，综合运用增持、回购、股权激励、加大分红等手段，有利于提振投资者信心，提升上市公司投资价值。山西证券表示，指引明确了市值管理的目的是为了提升经营效率及盈利能力，主要方法是并购重组、股权激励等资本市场手段，并进一步明确了市值管理的责任人，为上市公司估值回升提供了可靠的依据。 11月以来，发布增持计划的上市公司股价平均上涨2.29%，小幅跑赢大盘，万润新能、东方锆业累计涨幅超过30%居于前列，其他还有万里扬、东方盛虹、新诺威明显上涨。ST新亚回撤幅度最高，累计下跌28.9%。

赛轮集团生产岗位终面结果通知 𐟓頤𚲧ˆ𑧚„候选人， 𐟎‰ 恭喜您成功通过赛轮集团生产计划管理（潍坊）岗位的全部面试环节！我们非常高兴地通知您，您已经获得了该职位的录用资格。 𐟓 接下来，我们将在一周内为您发起录用审批并发放正式的offer。请您耐心等待，我们期待着与您在赛轮集团相聚。 𐟔’ 请注意，本邮件含有保密信息，仅限收件人使用。未经发件人许可，禁止以任何形式（包括但不限于部分泄漏、复制或散发）不当使用本邮件中的信息。如果您误收了本邮件，请立即电话或邮件通知发件人并删除该邮件。 𐟓ž 感谢您对赛轮集团的关注和兴趣，期待与您共事！ 𐟓… 声明：本邮件由系统发出，请勿直接回复或转发他人。 𐟓砥›ž复给HR 𐟔 进入邮箱