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试用期缴纳社保吗新上映_试用期缴纳社保吗为什么(2024年11月抢先看)

内容来源：亚心网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

试用期缴纳社保吗

如何查询单位缴纳社保人数情况？试用期要缴社保费吗？

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现在开公司有多难？

公司不交社保？教你如何维权补缴并获赔！ 𐟘᥏‘现公司没给你交社保，或者缴费基数低得可怜？别急，今天我来教你一招，让你不仅能追回社保，还能拿到高额补偿，一箭双雕！𐟒ꊊ𐟓首先，如果你真的受不了了，那就写一份“被迫解除劳动关系通知书”，明确告诉公司，因为社保问题，你不得不选择离开。𐟑‹ 𐟓𖥐Ž，用EMS将这份通知书寄给公司，记得收件人写公司的全称哦。交接完工作，你就可以潇洒地转身，离开这个不值得留恋的地方。 𐟚€接下来，我们分两步走： 1️⃣ 第一步，去社保局投诉或劳动监察，或者直接拨打12333投诉热线，让专业部门来帮你处理。 2️⃣ 第二步，准备一份劳动仲裁申请书，明确提出因为公司未交社保，你被迫离职，并要求经济补偿金。别忘了附上劳动合同、快递单、解除通知书复印件等相关证据，提交给仲裁委。 𐟔”一旦仲裁立案，公司就会收到通知，这时他们就知道你不好惹了。为了避免被社保局罚款或封账户，他们很可能会主动找你协商。 𐟒𐨿™样，除了仲裁的经济补偿金，你还能额外获得一笔社保赔偿。一举两得，是不是超级划算？ 𐟒᥏楤–，关于试用期的社保问题，很多小伙伴可能还不清楚。其实，人社部明确规定，试用期不缴纳社保是违法的！𐟚릉€以，如果你在试用期发现公司没有为你缴纳社保，一定要及时维权哦！ 𐟑�妹们，如果你还有任何疑问或不懂的地方，随时都可以来问我哦！让我们一起维护自己的合法权益，拒绝职场委屈！𐟌Ÿ

昨天我接了一个来自12366的电话，得知我公司的一个实习生竟然把我们公司给告了！这位实习生是一名大三的在籍学生，他在3月份入职我们公司。面试时，我们明确告诉他——作为在校生，试用期内暂时不缴纳社保，等他拿到毕业证后再开始缴纳。然而，没想到他在5月份离职后就去申请了劳动仲裁，声称我们没有为他缴纳社保，并要求我们全额赔偿他社保的钱。在仲裁结束后，他又向税务部门举报我们公司存在税务问题。我们提供了相关资料进行查实，结果证明我们公司并无问题。然而，他仍然不肯罢休，继续向税务部门称我们公司没有为他交社保。于是，税务部门打电话来询问我们这些情况。我真的感到无语！他才大三，还是个学生呢，就搞出这一出又一出的事情，弄得我们公司鸡犬不宁。这种人以后哪家公司敢要呢？他是不是以为他在替天行道、整顿职场呢？

公司有这17种行为，全部是违法的!! 一、不发工资条二、员工离职，公司不放人、扣工资三、公司以“末位淘汰制”辞退员工四、公司试用期不缴纳社保五、加班不给加班费，或只能调休六、公司实行996、大小周或单休七、强制休息日培训八、随意调换工作地点九、公司拖欠工资十、公司不和员工签合同十一、实际工资8k，合同才写3k 十二、试用期超过6个月十三、劳动合同签完却不给员工十四、不开离职证明十五、加大孕妇工作量、扣工资十六、降薪调岗十七、试用期随意辞退员工 #被解雇怎么办？# #公司违法# #被解雇怎么办# #裁员经验分享# #不发工资#