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山西省人社厅权威发布_山西人社个人网上服务(2024年12月精准访谈)

内容来源：亚心网络所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

山西省人社厅

「山西」【全省国际贸易业务员职工职业技能竞赛举行】11月18日至19日，由山西省总工会、山西省人社厅、山西省商务厅主办，山西省财贸轻纺烟草工会、华远国际陆港集团承办的山西省国际贸易业务员职工职业技能竞赛在太原举行。来自全省相关行业领域的22支队伍60余名选手参加了竞赛。作为省级一类赛事，此次竞赛也是山西省首次在职工层面举办相关类型竞赛。网页链接

【《山西省人才需求目录》正式发布】12月3日，由省人社厅主办的2024山西ⷥ䪥ŽŸ人力资源服务创新发展推进大会在太原召开。旨在推动人力资源服务与实体经济产业链深度融合，全面服务中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展、京津冀协同发展和关中平原城市群发展。会上，《山西省人才需求目录》正式发布。该目录按照“重点领域－行业类别－涉及产业－岗位名称－工作任务－任职条件－参考薪酬－引进方式－紧缺程度”的体例组织编制，共涉及238家用人单位1200条人才需求信息。

山西教龄晋升，职称新变！ 𐟎‰教师们注意啦！山西省人社厅和教育厅最近联合发布了一项重要通知，关于中小学教师职称评审的改革。这次改革旨在提升副高级岗位的比例，同时让初级和中级岗位的老师在满足一定教龄后，可以直接参与职称评审。 𐟓š自1986年我国教师职称制度启动以来，已经过去了38年。这个制度的初衷是为了激发教师的积极性，提升教学质量。随着时代的进步和教育改革的深入，职称评审制度也在不断地调整和改进，以更好地满足不同地区和学科的特殊需求，更加重视教师的专业成长和个人价值的实现。 𐟔大家所在的地区，职称评审制度有哪些新变化呢？欢迎分享和讨论。

【朔州市6个项目在山西省青创大赛中获佳绩】日前，由共青团山西省委、山西省人社厅、山西省农业农村厅、山西省商务厅、山西综改示范区管委会联合主办的第十一届“创青春”山西青年创新创业大赛省级决赛落幕，朔州市共有6个项目从入围项目中脱颖而出获得奖项。网页链接

「在山西」【山西专业技术人员职称初定有了新政策】从山西省人社厅获悉，《关于专业技术人员职称初定有关事项的通知》印发。山西明确，初定职称仅适用于取得相应学历后，首次认定专业技术职称的人员，且要求其所从事的专业与所学的专业相同。我省专业技术人员职称初定有了新政策

「山西」「专业技术人员职称」【山西专业技术人员职称初定有了新政策】11月10日，记者从山西省人社厅获悉，《关于专业技术人员职称初定有关事项的通知》印发。我省明确，初定职称仅适用于取得相应学历后，首次认定专业技术职称的人员，且要求其所从事的专业与所学的专业相同。山西专业技术人员职称初定有了新政策

「在山西」【山西省第八届职工职业技能大赛总结大会召开】10月21日，山西省总工会、山西省人社厅、山西省科技厅、山西省工信厅、山西省公安厅联合召开山西省第八届职工职业技能大赛总结大会，隆重表彰在山西省第八届职工职业技能大赛和全国第八届职工职业技能大赛中作出突出贡献的优胜选手、教练员和有关单位。据悉，我省代表队在全国第八届职工职业技能大赛决赛中，参赛的6个工种全获佳绩，夺得团体总分第一名的好成绩，山西省总工会荣获最佳组织单位。山西省第八届职工职业技能大赛总结大会召开

2024年教师职称新规：教龄直接晋升！教师们注意啦！2024年教师职称新规来啦！𐟌Ÿ 这次的新规可是个大福利，尤其是对于那些辛辛苦苦奋斗在一线的老师们。新规明确提出，按教龄直接晋升，职称不再是遥不可及的梦想。教龄晋升，梦想成真 𐟎‰ 山西省人社厅和教育厅最近联合发了个通知，明确提到中小学教师高级岗位的比例要大幅提升，尤其是副高级岗位。对于那些在初级岗位上兢兢业业多年的老师们，只要教龄满20年或者离退休年龄不足10年，就可以直接参加职称评审，评审通过后直接聘用至相应岗位。而对于那些在中级岗位上的老师们，只要教龄满25年或者离退休年龄不足5年，并且在教学期间获得过市级以上表彰或者记功奖励，也可以直接参加高级岗位的职称评审。高级岗位比例大提升 𐟓ˆ 这次新规不仅让中级职称的老师们有了更多的晋升机会，还让高级岗位的比例大幅提升。高级中学的副高级教师岗位比例从原来的18%到25%提升到了最高35%；初级中学的副高级教师岗位比例也从原来的12%到15%提升到了最高25%；小学和幼儿园的副高级教师岗位比例也提高了12个百分点。这样一来，更多优秀的老师就有了更多的晋升机会，不用再为名额不足而烦恼。乡村教师的福利 𐟌𞊊这次新规还特别关注了乡村教师，给他们提供了更多的保障和荣誉。对于那些需要引进高层次教师的乡村中小学，可以在相关部门批准后设置特设岗位，岗位等级可以放宽到专业技术八级，并且不受单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制。此外，还在全省乡村中小学设置了“定向评价、定向使用教师中高级岗位”，符合条件的乡村教师可以直接聘用至相应岗位。总结 𐟓 这次2024年教师职称新规真的是给老师们带来了实实在在的福利，尤其是那些在乡村学校工作的老师们。教龄直接晋升，高级岗位比例大幅提升，还有专门的乡村教师岗位设置，让更多的老师有了更多的晋升机会。希望这些新规能激励更多的老师们继续努力，为孩子们的教育事业贡献自己的力量！𐟌Ÿ

山西省考备考攻略：时间、笔试、面试全解析 𐟌🣀时间安排】山西省考的报名时间通常在1月上旬，笔试则在2月下旬进行，而笔试成绩的查询时间一般在3月。虽然每年具体时间可能会有所调整，但备考的同学们还是要密切关注山西省人社厅的最新动态。 𐟌🣀笔试内容】行测：山西省考的行测考试时间为120分钟，题量保持在125道题左右。申论：山西省考的申论分为省市卷和县乡卷，两类卷子均为4道题，但在题目类型和内容上有所不同。省市卷的最后一道大作文一般为议论文写作，材料内容较为广泛；而乡镇卷一般为应用文写作，材料多围绕基层治理、乡村振兴等话题。小题中词句分析是常考题型，对策建议题也建议多做准备，积累一些常用对策素材。 𐟌🣀面试环节】面试形式：山西省考面试形式为结构化面试，一般为2-3道题，时间10-15分钟，提供纸笔，最后一分钟提醒，考试当天出成绩。常考题型包括现象分析、观点分析、人际关系、应急应变、组织规划等。面试真题示例：酒店会议室开完会后，现场留下48瓶矿泉水，其中43瓶只是开了封但没有喝完。负责打扫的工人将未喝完的水倒入桶中，矿泉水瓶则统一收起卖废品。市场监督管理局工作人员检查时发现，确认会议现场没有张贴反浪费警示标语后，依法对酒店作出行政处罚。对此你怎么看？小梦是团队主力，但在集体讨论时总喜欢打断别人，对他人提出的意见也会激烈反驳。如果你是团队负责人，会如何与小梦沟通？ 𐟒Œ备考建议备考过程中，从自主学习行测、申论，到准备结构化、结构化小组、无领导小组讨论等面试，都有不少技巧和经验。如果有小伙伴有关于选岗咨询、梳理答题思路、申论批改、面试辅导等需求，可以找我交流。同时，我也整理了各大机构名师的视频课及笔面素材，共计10G资料，愿意分享给有需要的同学。考公规划 | 笔面指导 | 申论批改 | 面试模拟

#山西##太原身边事# 【2024山西•太原人力资源服务创新发展推进大会召开】12月3日，以“构建新时代人力资源体系，赋能新质生产力跨越发展”为主题的2024山西•太原人力资源服务创新发展推进大会在太原召开。 ⠦�졥䧤𜚦—襜覎襊褺𚥊›资源服务与实体经济产业链深度融合，全面服务中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展、京津冀协同发展和关中平原城市群发展。大会以“1+2”的形式组织实施：即“1”个人力资源服务创新发展推进大会，包括山西省人力资源服务业发展情况、发布山西省人才需求目录、签订山西省人力资源服务业协同发展框架协议、人力资源服务创新发展讲堂等环节；“2”个平行活动，即山西省人力资源服务产业发展推介活动和省际人力资源服务行业协会交流活动。 ⠂ 近年来，省委、省政府高度重视人力资源服务业发展，将人力资源服务业高质量发展行动列为全省服务业提质增效十大行动之一，出台一系列政策措施，高位推动落实，支持行业发展。 ⠂ 省人社厅加强统筹谋划，完善政策体系，创新发展机制，优化营商环境，实施行动计划，积极推动人力资源服务业快速健康发展。政策体系逐步完善，经营主体持续增长，产业链条不断延伸，服务能力显著增强，龙头企业培育成效明显，产业园建设加速推进。截至2023年底，全省共有人力资源服务机构1617家，从业人员1.3万人，营业收入221.2亿元。 ⠂ 大会发布了山西省人才需求目录，内容涵盖传统优势产业、战略新兴产业、未来产业等事关山西经济结构优化、增长动力转换、发展方式转变、质量效益提升的重大工程和项目，进一步明晰重点产业日益增长的人才需求，助力产业人才队伍高质量建设；11个市人社局和山西转型综改示范区人力资源部负责同志签署了人力资源服务协同发展框架协议。人力资源服务创新发展讲堂上，专家学者分享了行业创新成果和先进经验。 ⠂ 此次人力资源服务创新发展推进大会成功打造了人力资源服务行业的交流合作平台，展示了全省各地人力资源服务业发展成果，对促进人力资源服务创新、助力新质生产力跨越发展、推进中国式现代化山西实践有着重要意义。（山西经济日报全媒体记者王佳丽）

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