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企业职工社保权威发布_社保2023缴费价格表(2024年11月精准访谈)

内容来源：亚心网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

企业职工社保

女性缴满15年养老保险，哪种社保更划算？（一）企业职工社保（55退休）每月缴纳324元，退休金2400左右（二）灵活就业社保（60退休）每月缴纳811元，退休金2400左右（三）城乡居民社保（60退休）每年缴纳5000元，退休金700左右各地不同，仅供参考！

企业职工退休金与职称无关，与社保缴费基数有关企业职工退休金确实与职称无关，而和社保缴费基数有关。根据《社会保险法》： 1. 基本养老金确定因素：它由个人累计缴费年限、缴费工资等多因素确定。像缴费年限长，养老金可能会更高。 2. 缴费工资的影响：缴费工资即社保缴费基数，基数越高，在其他条件相同的情况下，养老金也会越高。而后面的温馨提示部分与企业职工退休金关系不大，这里主要强调退休金与社保缴费基数的关系。

灵活就业人员与单位职工参保，待遇一样吗？ 𐟌𘰟Œ𘧁𕦴𛥰𑤸š人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，与有单位的人参保是否相同？待遇水平会不会打折扣？𐟌𘰟Œ𘊊𐟍€𐟍€问题1：灵活就业人员与单位职工参保有何不同？ 𐟌𚰟Œ𚧭”：两者参保内容相同。灵活就业人员和企业职工参加的都是“企业职工基本养老保险”，不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的说法，更不存在两者互转的问题。 ① 个人账户记账比例相同根据浙江省的规定，灵活就业人员和单位职工的个人账户记账比例都是8%。 ② 领取养老金条件相同无论是以灵活就业人员身份还是单位职工身份参加职工基本养老保险，都需要满足《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 ③ 待遇计发方式相同虽然灵活就业人员和单位职工的缴费比例和缴费基数确定办法不同，但基本养老金的计算公式是相同的。在参保时间、缴费基数、累计缴费年限、退休时间等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的待遇与单位职工是一样的，待遇水平并不会打折扣！ 𐟍€𐟍€问题2：缴费主体、缴费比例和缴费基数确定办法有何不同？ 𐟌𚰟Œ𚧭”：这些方面存在不同。 ① 缴费主体不同与单位建立劳动关系的，应由单位办理职工参保，由单位和职工共同承担社保费。未在单位就业、以灵活就业人员身份参保的，由本人承担社保费。 ② 缴费比例不同参保单位执行的缴费比例目前浙江省统一规定为22%，其中单位负担14%，职工个人负担8%；灵活就业人员参保执行的缴费比例为20%，全部由个人负担。 ③ 缴费基数确定办法不同浙江省用人单位统一以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%和300%分别作为养老保险个人缴费基数的上限和下限，企业职工参保缴费基数按照职工上一年度月平均应发工资确定；灵活就业人员参保缴费基数，按照上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间确定，并自主选择申报。

自己交社保的3种方式，终于说明白了！企业职工社保断缴后影响：直接影响 ✅养老保险➡断缴可补缴。原则是“多缴多得，长缴长得”，即中断时间越长，缴费越少，参保年限会相应减少，个人账户累计存储额少，养老金越低 ✅医.疗保险➡连续3个月未缴费的，无法进行医.疗报销；连续缴费的年限会清零 ⚠职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零；但断缴期间你若生病住院，大部分钱都得自己掏 ✅生育保险➡影响较大，会影响生育医.疗报销及生育津贴申领 ⚠生育费用需连续缴满1年社保（一般为1年，但也要看各地政策）才能领取，近期想生宝宝的姐妹千万别断缴 ✅工伤保险➡一旦断缴就会失效（在完全解除劳动合同，没有存在事实的劳动关系情况下）间接影响 ✅车牌摇号和买房落户➡这两个都有社保门槛额，如上海深圳这种一线城市，买房需连续缴纳几年社保，一旦断缴需重新计算，有买房、落户计划的，社保不能断缴。自己交社保的3种方式： ✅灵活就业社保 ✅居民社保 ✅找社保代缴公司

【公司解散员工如何补偿社保问题】 𐟓⥽“企业宣布破产，职工社保补偿怎么办？𐟤” 𐟑€家人们，今天来给大家分享一下企业破产时，职工社保补偿的标准与原则！𐟒𜊊𐟌Ÿ首先，企业必须在破产后的解散日期之前，为每位员工足额缴纳所有社会保险费用。如果有未及时并足额缴费的情况，员工有权要求公司补缴！𐟓 𐟌ˆ其次，根据《劳动合同法》，在本公司服务年限达到一整年，就可以获得相当于一个月工资的经济赔偿金。这里的“工资”，是指劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均收入水平哦！𐟒𐊊𐟎ˆ最后，如果公司未能按照法规及原则履行补偿责任，我们可以通过申请劳动仲裁等法律手段来捍卫自己的权益！但要注意，手中要有足够且确凿的证据，比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等等。𐟓„ 𐟒ꥮ𖤺𚤻쯼Œ一定要保护好自己的合法权益哦！𐟙Œ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

社保对于职工养老和医疗有好处，大家都明白，但是费用有点多。所以很多企业为了少承担一些员工社保成本，而想出来一些对应策略财经德先生的微博视频

在浙江41年工龄退休到底能拿多少钱？看一位本月刚刚退休的浙江企业职工待遇核算表，这位网友83年参加工作，97年以前平均工资指数相对较高，参加统筹社保后，缴费基数略低于社平工资，个人账户余额不算太多仅有九万有余。受益于他的累计工作年限和浙江省专有的地方补助，今年11月份退休后，这位网友待遇核算达到了6304.9元，这个水平基本上已经超越了80%的退休职工了。在此表示祝贺𐟎‰#热点引擎计划#

失业了？别慌，社保问题有解！失业了，社保怎么办？别急，咱们一条条来理清楚。选择一：以个人身份参加企业职工基本养老保险 𐟓– 这种方式是多数灵活就业人员的首选。政策上，没有固定工作的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都可以根据自己的情况，自愿选择参加企业职工基本养老保险。缴费由个人承担，基数可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择，缴费比例为20%。你可以选择按月、按季、按半年、按年等方式缴费。这样，即使失业了，你的社保也能有个着落。选择二：参加城乡居民养老保险 𐟏ኊ如果你年龄在16周岁以上（不含在校学生），又不是国家机关和事业单位的工作人员，那么你可以在户籍地参加城乡居民养老保险。每年按档次缴费，各地标准不同，你可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次。多缴多得、长缴多得，暂时选择低一点的缴费档次也没关系，每年缴费之前可以变更当年缴费档次。具体标准以当地人社部门公布为准。参保地怎么选？ 𐟌 不用迷茫，户籍限制已经放开。目前，除极个别地方外，各地均已放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的户籍限制。你可以在就业地或户籍地任选一处参保。参保手续麻烦吗？ 𐟓 不用担心，手续很方便。只需要带上身份证（或居住证、社保卡等相关资料），到当地社保经办机构办理参保手续即可。你还可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡APP、小程序以及各地人力资源社会保障部门网站等线上服务渠道办理参保登记。就业困难人员还有补贴！ 𐟒𜊊如果你是就业困难人员或者离校2年内未就业的高校毕业生，实现灵活就业的，还可以申领社保补贴。具体标准按你灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的补贴，原则上不超过实际缴费的2/3。代缴社保？小心坑！ ⚠️ 有些灵活就业人员为了图省事，或者防止社保中断，会选择找机构代缴社保。这里要提醒大家，这种方式存在风险，可能会让你钱财、权益两空！领取待遇怎么办理？ 𐟎‰ 手续同样简单。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，在男年满60周岁、女年满55周岁时；参加城乡居民养老保险的，不分男女，在年满60周岁时，累计缴费年限达到法定最低缴费年限后，可以携带个人身份证件到社保服务窗口或通过手机APP等线上渠道办理退休和待遇领取手续，按月领取基本养老金。总之，失业了并不意味着你的社保问题就无解了。根据自己的实际情况选择合适的参保方式，手续也不复杂，完全不用担心！

之前合作的客户，老板在苏州开汽修公司，遇到劳动仲裁案子找到我们的。当时帮他公司梳理证据的时候，发现公司没有《劳动合同》，如果员工不让交社保，也就不交了，没有规章制度，总之，管理很粗旷。案子结束，老板跟我们签了“公司法律顾问”。今天来问童工的问题，这样就挺好，把风险提前遏制住。问：招个员工，刚过16岁，听安排又肯学，可以用吗？答：可以，16周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。《劳动法》也规定了禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。因此，16周岁以上工作是合法的，只有雇佣16周岁以下工作才属于违法行为。问：能交社保吗？答：在苏州市区，年龄16周岁以上，到达法定退休年龄之前的人员，与用人单位建立劳动关系后，都可以参加“企业职工社会保险”。

一直有个疑问，不知道谁能解释的清楚。国企退休职工退休金高，一直有个疑问，不知道谁能解释的清楚。国企退休职工退休金高，是因为个人账户的储蓄额高啊。看着好像没毛病。国企凭借国家赋予的垄断地位，获得高额的收益，这些利润应该上缴国库，为全体国民来谋取福祉。而国企往往会给本企业职工上交高额的社保和公积金，将本应上缴国库的部分，留给了本企业。这算不算变相的集体腐败。

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