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付海涛最新娱乐体验_于海涛接受调查(2024年12月深度解析)

内容来源：亚心网络所属栏目：话题更新日期：2024-12-03

付海涛

《IP思维》（第573节）营造对用户有利的场景做活动。搭建场景进行营销的目的就是吸引用户流量，提升用户转化率，那么，营造对用户有利的场景显然是更有效的方法。对于对自己有利的东西，人们本能地就有一种驱动性。因此，在设计营销场景时，商家可以多让用户尝尝甜头，这样不仅可以提高产品或品牌的知名度，还能给用户留下一个好印象，甚至会引发用户的主动宣传。做优惠活动来吸引用户是商家常用的手段。但是有些商家可以利用活动场景取得良好的营销效果;而有些商家举办活动时场面热热闹闹，活动过后却并没有实效。其实，举办活动也是有讲究的，只有对用户有利的、让用户从心底觉得这是值得的，他们才会心甘情愿地买单。付海涛

【付海涛与谢微的婚恋新选择】在定南，一场关于婚俗、关于乡风、关于文明的变革，如同一股清新的春风，吹拂着这片土地上的每一个角落，让乡村的面貌焕然一新，让村民的生活更加美好。付海涛，便是这场变革的见证者和参与者。（李忻怡）付海涛与谢微的婚恋新选择

“这老板没点格局！”上海一公司开年会，一女员工抽奖时，竟抽到了一辆30多万的奔驰车。当女子去4S店取车的时候，却被告知车让老板开走了。女子丈夫生气的去找老板理论，却被老板反手给送监狱关了8个月！在上海的一家房地产销售公司，年会的气氛本该是欢声笑语、共庆佳节。然而，对于前台员工韩晶莹来说，那一年的年会却成为了她人生中的一场噩梦。在年会上，韩晶莹抽中了一等奖——一辆价值30多万元的奔驰车。这本应是值得炫耀的喜事，却在她与丈夫满怀期待前往4S店提车时，变成了绝望。他们被告知，那辆奔驰车已被老板开走，韩晶莹与丈夫付海涛的心情从云端跌落谷底，在一阵怒火中，夫妻俩决定直接找到老板，讨要一个说法。当韩晶莹与丈夫付海涛面对老板，质问其为何将奔驰车开走时，老板轻描淡写地解释说，这辆奔驰车原本是合作伙伴提供给看房顾客的奖品，放在年会奖池中只不过是为了增加气氛。双方的争执逐渐升级，老板提出的解决方案——将奔驰车换成一辆价值10万元的汽车，并额外补偿10万元现金，以及未来升职加薪的承诺，被韩晶莹断然拒绝。她坚持要求老板归还她所抽中的奔驰车。老板的态度也越发强硬，明确表示不会将车交给一个“打工的”。付海涛的火爆性格在此刻被激发，他与老板之间的口角演变成了肢体冲突，导致老板鼻梁骨被打断，构成了轻伤。老板以受伤为由，对韩晶莹展开了反击。他威胁要报警，并要求韩晶莹签署一份放弃领取奔驰车的协议。在恐惧与压力之下，韩晶莹被迫在协议上签下了自己的名字。在韩晶莹签署放弃协议后，老板变本加厉，要求她支付高达5万元的医药费。韩晶莹这才意识到，自己已经陷入了老板精心设计的圈套中。她坚决拒绝了这一无理要求，但老板不甘心就此放弃，他将付海涛告上了法庭，对方被判了8个月。另一边，韩晶莹也决定走上法律途径，她将老板告上法庭，要求归还那辆在年会上抽中的大奖，最终法院判决老板在3日内将奔驰车归还给韩晶莹。老板对此判决不服，提起了上诉。二审法院维持了原判，可老板却仍拒不归还车辆。最后韩晶莹向法院申请了强制执行，终于如愿以偿地拿到了那辆属于她的奔驰车。这起围绕奔驰车的纷争不仅仅是一个简单的法律案件，它背后反映出的是职场文化的缺失、企业道德的沦丧以及劳动者权益的脆弱。老板的行为无疑给公众展示了一种恶劣的雇佣关系典范，他的小格局和不公正行为，最终在法律的制裁下付出了代价。在劳动者付出辛勤努力后，获得的奖励不应该被随意剥夺。这不仅是对个人劳动价值的不尊重，也是对法律尊严的挑战。韩晶莹的案例提醒着所有劳动者，当自己的合法权益受到侵害时，应该勇敢站出来，通过法律途径维护自己的权利。此案也给企业经营者敲响了警钟，企业的长远发展依赖于诚信和公平，而不是一时的算计和小聪明。只有建立在公正和尊重基础上的企业文化，才能赢得员工的信任和市场的认可。这起事件不仅仅是对个人权益的一次胜利，也是对社会公平正义的一次维护。无论是作为雇员还是雇主，都应该遵循法律规定，尊重合同精神，维护职场的公正和尊严。只有在相互尊重和遵守规则的基础上，我们才能构建一个更加和谐和进步的社会。 (来源：富平检察)

“这老板格局太小！”上海，公司开年会抽奖，一女员工走了狗屎运，竟抽到一辆价值30多万的奔驰！岂料，女子与丈夫去4S店提车时，却发现奔驰已被老板开走！暴怒的丈夫去找老板讨车，反被老板送进监狱关了8个月！（来源：富平检察） “老公我中了一台奔驰！价值30多万啊！”韩晶莹迫不及待将喜讯告诉丈夫付海涛。电话那头的丈夫显然不相信妻子说的话，便调侃道：“说什么胡话呢，去哪中30万的车…” 韩晶莹将中一等奖的抽奖劵发给丈夫，然后对付海涛说道：“是真的，今天我们公司年会，所有员工都可以抽奖，而一等奖就是这辆奔驰！” 付海涛这时候也不得不信，妻子韩晶莹是一家房地产销售公司的前台。最近几年（事发时间为2014年）妻子所在公司房产销售火爆，搞点劲爆的大奖也不是没可能。韩晶莹心情非常激动，她对付海涛说道：“简直像在做梦,惊喜来的简直太突然啦…” 付海涛此时心中也是惊涛骇浪，连忙让妻子赶紧回家。为免夜长梦多，夫妻俩次日一大早，就去4S店交了1万块手续费，而4S店却说：“车子还在整备中，你们3天后来取车！” 好不容易熬了3天，当她去取车时，竟被告知车已经被韩晶莹的老板开走了！夫妻俩顿时勃然大怒，两人都想好了车子拿到后怎么用，半路却被老板截胡…… 夫妻俩直接找到老板，韩晶莹大声质问道：“老板，我中的奔驰大奖，你怎么开走啦？” 老板笑着对韩晶莹说道：“晶莹，这个奖抽的时候有点问题，车子是合作伙伴提供的，本来是给看房顾客的，放在奖池里也就是助助兴，你别当真哈！” 韩晶莹哪里愿意，当即反怼道：“你们领导在会上清清楚楚说的这就是一等奖，现在又说是假的，哪有这种事，我抽到的就必须按一等奖兑现！” 韩晶莹认为是公司在搞歧视，见一等奖让她一个无关紧要的前台抽到，很明显不想兑现，况且领导们在台上亲口宣布她就是一等奖得主，现在分明就是耍赖！老板也很鸡贼，他说道：“晶莹，如果车子给你们，公司损失太大，你看这样好不好，我们给你换成一辆10万块，再给你补偿10万现金，后面还给你升职加薪，你觉得怎么样？” 韩晶莹一口拒绝，只要求老板把奔驰车交出来，老板也生气了，大声说道：“我都没开这么好的车，怎么会给你一个打工的？” 韩晶莹老公付海涛顿时火冒三丈，当即与老板发生口角，双方还推搡起来，付海涛也是火爆性格，竟当场将老板打得满脸血，鼻子也打成了骨折，构成了轻伤。这下事情变得复杂起来，老板对韩晶莹威胁道：“如果你还坚持要这辆车，我就报警，你丈夫也要坐牢，还要赔我医药费！” 韩晶莹一听也害怕，只得在老板的胁迫下，签署了放弃领取一等奖——30万奔驰的协议。令韩晶莹万万没想到的是，老板根本不讲武德，协议刚签完不久，他就对韩晶莹说道：“你丈夫打伤了我，必须赔偿我5万医药费！” 韩晶莹这才明白，跳入了老板的陷阱，她断然拒绝了老板的胁迫，未曾想，老板果真报了警！付海涛也因涉嫌故意伤害罪，被法院判刑8个月！韩晶莹又气又怒，当即反手将老板告上法庭，要求对方归还奔驰车。老板本以为有协议在手，哪知道，法院的判决令他后悔的捶胸顿足。那么，从法律的角度如何看待此事呢？ 1、如何看待韩晶莹老公付海涛殴打老板的行为？虽然老板将韩晶莹的奔驰车开走不合法，而且在双方谈判时，老板还对韩晶莹恶语相向，但都不是付海涛动手的理由。付海涛殴打老板，将其鼻梁骨打骨折，造成其轻伤，根据《刑法》第234条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。付海涛的行为已经构成故意伤害罪，法院判决其8个月拘役依法合规。 2、韩晶莹签订的放弃30万奔驰轿车的协议是否有效？老板利用被韩晶莹老公殴打的犯罪行为，多次对韩晶莹进行威胁，要求她支付医疗费和整容费，还威胁要将韩晶莹老公送进监狱等等。在老板的多次威胁下，韩晶莹被迫签下放弃奔驰轿车奖品的协议。根据《民法典》150条规定：一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为无效。因此，法院认为该协议无效，老板的妄想落空。 3、法院该如何审理此案呢？法院经审理后认为，本案的焦点在于，韩晶莹抽中的这30万轿车抽奖劵是否合法有效？法院认为，该公司召开年会，承诺可能会抽中30万奔驰轿车，实际上是公司与员工达成了一种射幸合同，也是一种不确定给付内容的风险协议。既然韩晶莹抽中了轿车，而且抽奖劵上有她的名字，那奖品理应由她所有。至于老板主张韩晶莹曾签订下放弃协议，法院认为出于胁迫签下，应视为无效。最后，法院判决老板3日内将奔驰车归还韩晶莹。老板不服，提出了上诉，二审法院维持原判。可判决下来后，老板仍拒绝归还轿车，韩晶莹向法院申请强制执行，最后如愿以偿拿到奖品。对于此案你有什么看法？欢迎在评论区留言分享你的看法和观点。或许你的一个小小留言就能引发一场深刻的思考和讨论。关注我每天带你了解法律小故事，让我们共同学习、共同成长。（文中人物都是化名案情有调整，仅为普法之用）

“这老板没一点格局！”上海一公司开年会，一女员工抽奖时，竟抽到了一辆30多万的奔驰车。当女子去4S店取车的时候，却被告知车让老板开走了。女子丈夫生气的去找老板理论，却被老板反手给送监狱关了8个月！这是什么操作？明明是人家抽到的大奖，怎么到头来车没了，丈夫还坐了牢？事情的起因还要从公司年会说起。韩晶莹，一个在上海某房地产公司辛勤工作的女员工，参加了公司的年会。在会上，气氛热烈，大家都期待着抽奖环节的到来。谁知在抽奖时，韩晶莹的好运气闪耀，她幸运地抽中了一辆价值30多万的奔驰车，瞬间引发了全场的喝彩声。 “哇！太棒了！恭喜你！”同事们纷纷围上来，恭喜韩晶莹，她的脸上挂着幸福的笑容，心中充满了对未来的美好憧憬。然而，等到韩晶莹兴奋地赶到4S店提车时，却被告知那辆车早已被她的老板开走了。她愣住了，心中涌起一阵不安。 “什么？车已经被老板开走了？那我怎么办？”她有些不敢相信，觉得这实在是太荒谬了。 “对不起，您需要联系您的公司。”4S店的工作人员态度冷淡，让她感到更加无助。得知情况后，韩晶莹的心情瞬间跌入谷底。她愤怒又失落，原本以为是自己一生中最开心的时刻，却成了一个笑话。为了讨回公道，她决定找自己的老板，想要知道到底是怎么回事。在公司，韩晶莹找到老板，试图询问这件事情的真相。可是，老板却显得极为不耐烦。“我开走是因为临时有事，你要是想要车，可以接受其他补偿。” “补偿？你给我一个什么补偿？这是我抽中的车，我不想要其他的东西！”韩晶莹的声音愈发坚定，她的怒火逐渐上升。就在这时，韩晶莹的丈夫付海涛赶到了现场，看到妻子和老板之间的争执，他立刻上前理论。“你怎么可以这样对待员工？这是她的奖品！” 老板听了，立刻不悦，态度变得更加强硬：“这是公司内部的事情，你别插手！” 气氛越来越紧张，付海涛和老板之间发生了激烈的争执，情绪逐渐失控。两人之间的冲突一触即发，最终导致了意外的发生，老板在争执中受了伤。 “我就不信你会这么做！”付海涛愤怒地说，心中觉得这位老板完全没有尊重人的意识。 “你们怎么可以这样对我！”老板咬牙切齿地回应。冲突过后，事情迅速升级，付海涛被警方拘留，并最终被判刑8个月。这一结果让韩晶莹和她的家人感到无比绝望，她无法理解自己的丈夫为何会因为维护自己权益而受到如此重的惩罚。 “这完全是一个误会，我只想要一个我抽中的车！我的丈夫为我讨回公道，难道就该受到惩罚吗？”她满脸不甘，向朋友们诉说着她的委屈。在丈夫入狱后，韩晶莹决心通过法律手段维护自己的权益。她联系了律师，准备对公司提起诉讼，要求赔偿丈夫的损失以及自己应得的奔驰车。 “我一定要让这件事情有个公道！”韩晶莹暗自发誓，心中充满了坚韧的信念。经过一段时间的准备，韩晶莹向法院递交了诉状，声称自己抽中奔驰车的事实，并要求公司履行奖品的承诺。与此同时，她的故事也引起了媒体的关注，许多网友纷纷对她表示支持。 “这样做太过分了，明明是她的奖品，为什么要这样对待她？”一位网友在评论区说道。 “我们必须为她发声，绝不能让这种情况继续发生！”另一位网友也表示同情。随着案件的进展，法院最终判决韩晶莹应得的奔驰车必须归还。这个结果虽然让韩晶莹感到一丝欣慰，但对于她丈夫入狱的事情却无法改变。 “我一定要继续为我丈夫争取正义！”她坚定地说，虽然路途艰难，但她不会放弃。事件的结果引发了社会的广泛讨论，许多人开始反思公司在对待员工奖品方面的责任与诚信。大家纷纷呼吁企业在商业行为中要讲究诚信，尊重员工的合法权益。 “企业不能为了短期利益而失去诚信，只有建立良好的信誉，才能长久发展。”一位商界人士总结道。在接下来的日子里，韩晶莹努力地与丈夫保持联系，给他加油打气。她告诉丈夫：“不管发生什么，我都会在你身边等你回来，我们一定能走出这段阴影。” 这段时间的磨难让她成长了许多，也让她更加坚定了追求公正与真相的决心。在经历了一切之后，韩晶莹相信，只要坚持，就一定能迎来光明的未来。

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