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京东老板事件权威发布_京东目前的实际控制人(2024年11月精准访谈)

内容来源：亚心网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

京东老板事件

公司老板因京东事件提高了警惕，意识到办公室的性别比例失衡，特别是女性比例过高后，要求人事部门进行调整，明确表示要确保男女比例为55:45，女性员工不能超过45%。这种调整的决定引发了员工中的不满，尤其是女性员工感到委屈并计划抗议，但被人事部门拦住。部分男性员工对此调整表示支持，认为这是公平回归。事件展现了性别在职场中的敏感性以及管理层对平衡的重视。

京东杨笠事件给老板们的八大教训： #热点引擎计划# #京东请杨笠参加双11引争议# 1、老板不要远离一线：当年东哥亲自送快递的时候，是京东形势最好的时候。如今东哥再也不送快递，且经常不在国内，把公司交给财务出身的女CEO，时不时遥控，恐怕远不如送快递时期的掌控力。一旦远离一线，你就会失去对公司实际情况的感知，丧失对一线水温的体感，公司就会出各种状况。公司一旦出状况，你也很难掌握实情迅速做出反应。一号位不要妄想轻轻松松就管好公司。一号位要么躬身入局，全身心投入，就如任正非80高龄仍然全球飞；要么潇洒离开，打造好接班人队伍，就如何享健让出董事长位置去打高尔夫。二者之间没有中间状态，既要又要只会什么都要不着。 2、慎重使用财务出身的CEO：波音、英特尔等无数外企使用CFO出身的CEO，结果都遭遇了滑铁卢，京东的老对手阿里用CFO出身的逍遥子当CEO，也遗憾收场。财务背景的CEO普遍保守，喜欢盯数字，对业务无感，很难领导业务增长，哪怕守成都不行，何况正在经历从高品质到低价格的重大转型。乔布斯非常反对两类人当公司CEO，一类是销售，一类是会计，老板们不妨留意一下。 3、防止前台和客户的对立：你的客户基本盘是爱买3C的直男，那么市场部就不要由娘子军来主导，因为男女天然有别，不要妄想娘子军能理解钢铁直男的喜好，人很难克服自己的天性，她们甚至会把自己的价值观强加给直男们，这是非常可怕的。同理，大老爷们也很难做好女性用品市场。据说，现在京东女性员工已经达到46%的比例，市场、HR等领域都是女性主导。职能后台部门还好一些，但是市场前台部门，如果和客户调性相反，甚至对立，那就大大不妙了。前台部门，例如市场、产品，最好和客户是同类，这样他们才会和客户同频，深刻理解客户。老板们不妨检查检查你的前台部门，有没有不一致乃至对立冲突的情况。 4、客户界面无小事：京东的客服非常不专业，不仅不能安抚客户，还和客户对抗，这是非常可怕的。杨笠风波爆发后，京东不仅没有第一时间切割，反而造成了危机的扩大，客服把与客户的对话曝光到网上，引起客户的愤怒，客户进而注销会员，引起效仿，一大批优质客户迅速流失。客户界面的一粒星星之火，就能迅速燎原。一定要管控好客户界面，坚持客户永远是对的，不要和客户对抗。发现不专业的客服，坚决开除，并道歉。话说回来，拼多多好像没有什么人工客服，仅有“仅退款”，好像客户满意度也挺高，京东不妨借鉴借鉴。 5、防控品牌风险：选择代言人一定要小心，对代言人要做好风险评估，随时切割。当前，IP翻船的太多了，尤其是杨笠这种，有N多的前车之鉴，舍得、小鹏、英特尔一长串，不知为何，京东就是不知道，是市场人员太不专业了，还是别有用心，不得而知。代言人应该和供应商一样，先有一个入围池，并由市场、采销、采购等部门联合动态评估，有劣迹的一定要坚决排除。每次使用时，先从入围池中挑选，防止市场部直接单方面决定。 6、迅速而坚决进行危机管控：京东的危机管理是不合格的，一个直播事件酿成这么大的苦果，说明公司管理是有问题的。危机发生之初，就应该坚决、迅速地切割，由高层出面道歉和承诺，并开除涉事者，挽回客户的信心。然而直到现在，还看不到有人站出来为此事负责，危机还在持续，可能还会持续很长时间。 7、警惕管理假动作：京东又是搞ESG，又是搞DEI，可能是为了应付上市公司管理的需要，搞了这么多，好像对业务也没啥作用。依我看，这些都是花活，都是假动作，有些甚至是有害思潮的渗透。京东女员工的高比例，不说和这些动作无关，恐怕也是其后果之一。建议京东不妨清理一下，回归业务基本面，防止无效的管理蔓延，还滋生其他事端。 8、防止人才结构失衡：在京东，女性、管培生升职是有优势的，尤其是又是女性又是管培生，这就人为制造了不公平，造成人才结构失衡。所以京东的女性员工越来越多，越来越得势，但这种结构，却和客户结构是冲突的，京东的客户以男性为主。失衡的根源恐怕还是在东哥身上，东哥重用女性和管培生，肯定有自己的考虑，除非东哥想改，恐怕很难调整。

那些唱衰京东的人，你们可以歇歇了，临近双11股票继续涨。近段时间一些自媒体乘着京东老板娘所谓的胸针和近期的女拳代言人：杨笠事件大势做文章，就为了在双11拉低京东的销量。有些竞争对手疯狂买流量诋毁JD。本人家电、电脑一直都是在京东购买，在售前和售后都认为还是非常不错的。想想当年的电脑城多坑人就知道JD的好了。虽然随着发展，JD非自营的大量介入，确实拉低了JD的服务质量，但是整体还是80分以上的。#杨笠京东代言风波#

如果你能选老板，你会选谁？如果你有机会成为以下这些企业家和创始人的员工，你会选择谁呢？马云：阿里巴巴集团的创始人，是全球知名的互联网企业家。他凭借独特的商业洞察力和领导力，将阿里巴巴打造成全球最大的电子商务平台之一。刘强东：京东集团的创始人，以其对供应链管理和客户服务的重视，将京东打造成为中国领先的电子商务公司之一。张一鸣：字节跳动的创始人，公司旗下拥有多款流行的内容平台，如TikTok（国际版痘印）和今日头条。张一鸣以其对算法和内容分发的深刻理解而闻名。马化腾：腾讯公司的创始人之一，腾讯是中国最大的互联网综合服务提供商之一，旗下有QQ、微信等广受欢迎的社交平台。雷军：小米科技的创始人，以其高性价比的产品和“互联网+硬件+新零售”模式，引领了智能手机和智能硬件的创新。钟睒睒：农夫山泉的创始人，以其独特的营销策略和对产品质量的坚持，使农夫山泉成为中国知名的饮用水品牌。黄峥：拼多多的创始人，通过社交+电商的模式迅速占领市场份额，成为中国电商领域的重要玩家。丁磊：网易公司的创始人，网易是中国最早的互联网公司之一，业务涵盖在线游戏、电子邮件服务、在线教育等多个领域。

京东老板娘一身穿搭，价值不菲

京东老板娘章泽天，31岁风采依旧，容貌、身材、皮肤和气质均不逊色于明星，红遍十余年。

京东集团的三大股东 1.刘强东，京东集团缔造者、实际控制人，现在担任集团董事局主席，持有1.64亿股，占股比例11.34%； 2.贝莱德集团，国际著名投资机构，全球规模最大的资产管理公司，持有5514.97万股，占股比例约3.8%； 3.先锋领航集团，国际著名投资机构，全球规模最大的资产管理公司之一，持有5358.54万股，占股比例约为3.7%。京东物流的三大股东 1.京东集团，刘强东创建的中国最大的自营式电商企业，持有41.92亿股，占股比例68.52%； 2.先锋领航集团，国际著名投资机构，全球规模最大的资产管理公司之一，持有6770.24万股，占股比例约1.11%； 3.刘强东，京东集团创始人，京东物流非执行董事兼董事局主席，持有6612.45万股，占股比例约1.08%，个人持股的好处就是套现税费成本是极低的，因此，很多上市公司老板都选择个人持股。京东健康的三大股东 1.京东集团，持有21.49亿股，占股比例为67.36%； 2.克兰基金顾问公司，持有5264.94万股，占股比例约1.65%； 3.先锋领航集团，国际著名投资机构，持有4149.65万股，占股比例约为1.3%。京东集团、京东物流和京东健康是由刘强东控股的三家香港上市企业，三家公司总部都位于北京，都是行业内的领军企业，京东集团是中国营收最高的民营公司，都有国际知名投资机构贝莱德与先锋领航集团的投资，这些资产管理公司在全球各地投资，主要享有分红权益，京东集团依然是东哥说了算，但是，之前全球零售巨头沃尔玛是第二大股东，退出之后，对京东集团还是有一定影响的，目前三家上市公司市值合计超过5700亿港元，相较于高点时下跌幅度依然很大。本文创作初衷在于传播正能量，无任何侵犯他人权益的意图。如有侵权，请联系我们，我们将积极配合处理。

31岁的京东老板娘章泽天真漂亮，身材五官真的很好看#热力引擎计划# #我要上热门# #美女#

章泽天在东京逛街，穿着简单但很时尚。她的衣服看起来不贵，但她的运动鞋和包包都很高端。大家都没想到她是京东老板的夫人，身价1880亿

章泽天，作为京东老板娘，这消费水平，竟让我惊呆了……

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