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原告英语最新视觉报道_起诉状范本(通用版)(2024年12月全程跟踪)

内容来源：亚心网络所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

原告英语

【李阳起诉前妻案25日开庭，周兆成律师呼吁希望大家不要给李阳贴标签！】 2024年11月25日下午李阳诉前妻Kim网络侵权责任纠纷案在北京互联网法院线下开庭。作为代理律师我们庭上向法庭提交了40组证据，可以证明李阳并没有家暴女儿行为。庭审从下午14.30一直持续18.30，约4个小时。李阳妹妹以及二名员工作为证人也出庭参与了庭审。李阳前妻kim没有出庭，平台代理律师参与庭审，平台方代理律师在庭上提交了11组证据，认为自己不应该承担责任，法庭没有当庭宣判。李阳和kim均没有出庭，本案的焦点涉及家庭暴力以及网络暴力。李阳的名誉权纠纷案件的核心争议点就在被告 Kim 在网络平台连发多篇图文，指控李阳对女儿实施家庭暴力，可实际上，这些指控毫无根据，跟事实严重不符。大家都知道，原告是“李阳疯狂英语”教学领域的创始人，常年勤恳工作，成果斐然，被社会各界认可，当年也是激发了不少人学英语的热情。这起案子还涉及中美文化差异。法律上是如何界定名誉权的呢？名誉权是公民、法人依法享有的，保证自己社会评价不受他人侵犯的人身权利。《民法典》明确规定，任何人都不能用侮辱、诽谤这类手段侵害别人名誉权。被告的行为，侵权明显，其一，故意捏造虚假事实，发布不实消息，这就构成诽谤，直接损伤了李阳的名誉。其二，发布言辞极具侮辱性，把李阳比作“邪教领袖”，将李阳创立的品牌称为“邪教组织”。大众碰上名誉权被侵犯，像李阳这情况，又将如何进行维权呢？第一步，可以要求侵权人马上停止侵权，删除相关不实内容；第二步，可以让侵权人在相同或者更大范围内进行公开道歉，澄清事实，以消除不良影响，恢复名誉；再有，还可以走法律途径追究侵权责任，可以要求侵权人赔偿损失，还可以索要精神损害赔偿。作为代理律师我还是期待公众在网络上发声可以谨言慎行。不要被别有用心者带偏了节奏，被误导。李阳曾经的确犯过错误，其自身也多次对家暴行为深深道歉。但是，不意味着李阳存在家暴女儿这个行为，还是希望大家不要给李阳贴标签，给李阳足够的包容和宽容，同时父母教育孩子不应该被过度苛责，还是期待国家早日推出教育惩戒权立法，让父母可以放心大胆的教育孩子。 #李阳起诉前妻案开庭#

台积电美国工厂缺少上夜班技术员工，反告台湾培训人员种族歧视，台湾网民傻眼怒骂一堆刁民！美国懒惰白人不是热爱和平发展科技进步，愿意加班的中国员工，台积电投资中国芯片生产才能大幅度提高企业利润。根据富比世报道，台积电美国亚利桑那州厂因依赖台湾工人陷入争议，根据富比世（Forbes）报道，台积电美国厂十几名现任与前任员工集体告上法院，控诉“反美”歧视，对台湾人特别优待，此消息引发网友讨论。这些员工的诉讼重点是台积电偏爱会说和写中文的员工，限制他们的晋升机会。有原告声称，公司开会通常使用中文沟通，这阻碍了英语使用者的工作，迫使他们透过翻译服务来解读教学文本。此外，台积电还利用持签证的台湾员工，减少美国人在工会中任职的比例。台积电对此表示，不评论正在进行的诉讼案件，并强调不以性别、宗教、种族、国籍、政治立场当作招募或晋升考量。网友纷纷表示，“大头症以为全世界都要讲英文”、“老美过太爽...学中文怎么了吗？”、“美帝刁民劳工，震撼教育中”、“美国人又懒又爱检举申诉真的很难相处”、“美国真的不要再妄想制造回流，成本跟奴性根本都没竞争力”、“台湾人奴性重特别好用”。台积电亚利桑那州厂面临管理方面的挑战，《纽约时报》先前撰文指出，台积电要将复杂的制造流程带到美国，背后挑战超乎预期，特别是人员管理的问题。台积电高阶主管透露，台湾管理层与美国工人之间的文化冲突，是一重大障碍，尤其台积电以严格的工作条件闻名，台湾员工常在半夜因紧急情况被叫去上班，但在亚利桑那州厂，一些美国员工却因观念分歧而辞职。来源：中时新闻网

让世界承认细菌战——王选女士[老师好] 她一个人花二十五年时间揭露日本细菌战真相。王选，女，1952年8月6日出生，祖籍浙江省义乌市崇山村，生于上海。 1995年，王选很偶然地了解到关于浙江义乌崇山村731细菌战引起鼠疫流行的情况，而义乌崇山村，正是王选父亲的家乡，也是她曾经下乡插队的地方。这让她想起小时候父亲讲述的 13岁小叔叔被鼠疫夺去生命临死前的悲惨情景。父亲痛苦而恐怖的神情，让她难忘。王选觉得自己应该参与这件事，为家乡做些什么。为此，她放弃了留学美国计划，辞退了英语教师工作，执着地走上了对日诉讼索赔之路。 20 年来，她一直锲而不舍的起诉日本政府，她放弃年薪 50 万的工作，赔上百万家产，和日本政府打了 41 场国际官司。逼着日本承认细菌战并且道款赔偿！ 1997年她被推举为中国细菌战受害者诉讼原告团团长。美国历史学家谢尔顿ⷈⷥ“ˆ里斯曾评价说：“只要有两个王选这样的中国女人，就可以让日本沉没。” 终于，多方努力下，2002年，东京终于承认了731实施细菌战的行为，随后，这一事实，也被写入了日本教材。她的名字值得被铭记！

𐟓š 法律英语第35天：证据优势原则在民事诉讼中，证据优势原则（preponderance of evidence）是原告必须达到的证明标准，才能赢得案件。𐟏›️ 原告需要承担举证责任，证明起诉书中陈述的事实和主张。如果被告提出反诉，被告则需要证明其主张。𐟔 在民事案件中，证据的证明标准因案件类型而异。大多数民事案件采用两种主要的证明标准：证据优势原则和明确且令人信服的证据标准。𐟓ˆ 刑事案件则采用更高的证明标准，即排除合理怀疑（proof beyond a reasonable doubt）。证据优势原则要求原告通过证词和证据展示足够的证据来支持其主张。𐟓‹ 证明所需证据的量因案件而异，但通常需要提供足够的证据，使法官或陪审团相信原告的主张是真实的。𐟑袀⚖️ 明确且令人信服的证据标准则要求原告提供更确凿的证据，以说服法官或陪审团相信其主张的真实性。𐟒ᠥˆ‘事案件中的证明标准更高，要求证据足以排除所有合理的怀疑，证明被告有罪。𐟔’ 通过了解这些证明标准，可以更好地理解民事和刑事诉讼中的证据规则和程序。𐟓œ

「台积电存在反美歧视」诉讼重点强调了台积电美国子公司据称在重用会说写中文的员工。原告方的不满在于，公司的会议和商业资料通常只使用中文，这妨碍了讲英语的员工参与业务讨论，迫使他们只能使用翻译服务来解读公司文本。【台积电，在美国摊上事了】据美国《福布斯》杂志网站13日报道，半导体制造企业台积电（TSMC）遭到一些美国子公司的员工发起集体起诉，指控台积电“存在反美歧视”，理...网页链接(来自@华尔街见闻APP)

【台积电在美国遭指控】据美国《福布斯》杂志网站13日报道，半导体制造企业台积电（TSMC）遭到一些美国子公司的员工发起集体起诉，指控台积电“存在反美歧视”，理由是声称该企业在招聘和工作中重用来自台湾地区的员工和华裔员工。据报道，这起诉讼最初于今年8月在美国加利福尼亚北区联邦地区法院提出，台积电美国工厂的一名负责招聘工作的管理人员黛博拉ⷩœ温顿（Deborah Howington）在诉讼中声称，她体会到了某种偏好台湾地区和华裔求职者及员工的“歧视文化”。让霍温顿尤其感到不满的是，台积电为在美国设立的职位招募来自台湾地区的求职者，专门聘请了一位“亚洲猎头”。本月，另有12名提出类似指控的前台积电美国员工参与了诉讼。在上周提交的一份新诉状中，他们指控是台积电在台湾新竹的母公司策划了这种“歧视性做法”，因为母公司的员工“几乎完全由台湾人组成，他们鼓励并期望在美国的公司遵照台积电的歧视性政策和做法，并不加阻挠，尽管这些政策和做法违反了美国法律。” 诉讼重点强调了台积电美国子公司据称在重用会说写中文的员工。原告方的不满在于，公司的会议和商业资料通常只使用中文，这妨碍了讲英语的员工参与业务讨论，迫使他们只能使用翻译服务来解读公司文本。报道称，台积电方面尚未对这起诉讼提出反驳，公司发言人通过声明表示：“台积电坚信多元化劳动力的价值，我们尊重差异，并相信公平的就业机会可以强化竞争……我们还为员工提供各种表达关切的渠道，并努力以建设性的方式解决问题。” 与此同时，美国政府则施压台积电要求加强管制芯片销售。据路透社11月10日报道，美国商务部致函台积电，要求从本月11日开始停止向中国大陆客户供应7纳米及更先进工艺的AI芯片。这一出口限制措施主要针对用于人工智能加速器以及图形处理单元（GPU）的芯片。

台积电在美国被指控存在反美歧视【台积电在美国遭指控】据美国《福布斯》杂志网站13日报道，半导体制造企业台积电（TSMC）遭到一些美国子公司的员工发起集体起诉，指控台积电“存在反美歧视”，理由是声称该企业在招聘和工作中重用来自台湾地区的员工和华裔员工。据报道，这起诉讼最初于今年8月在美国加利福尼亚北区联邦地区法院提出，台积电美国工厂的一名负责招聘工作的管理人员黛博拉ⷩœ温顿（Deborah Howington）在诉讼中声称，她体会到了某种偏好台湾地区和华裔求职者及员工的“歧视文化”。让霍温顿尤其感到不满的是，台积电为在美国设立的职位招募来自台湾地区的求职者，专门聘请了一位“亚洲猎头”。本月，另有12名提出类似指控的前台积电美国员工参与了诉讼。在上周提交的一份新诉状中，他们指控是台积电在台湾新竹的母公司策划了这种“歧视性做法”，因为母公司的员工“几乎完全由台湾人组成，他们鼓励并期望在美国的公司遵照台积电的歧视性政策和做法，并不加阻挠，尽管这些政策和做法违反了美国法律。” 诉讼重点强调了台积电美国子公司据称在重用会说写中文的员工。原告方的不满在于，公司的会议和商业资料通常只使用中文，这妨碍了讲英语的员工参与业务讨论，迫使他们只能使用翻译服务来解读公司文本。报道称，台积电方面尚未对这起诉讼提出反驳，公司发言人通过声明表示：“台积电坚信多元化劳动力的价值，我们尊重差异，并相信公平的就业机会可以强化竞争……我们还为员工提供各种表达关切的渠道，并努力以建设性的方式解决问题。” 与此同时，美国政府则施压台积电要求加强管制芯片销售。据路透社11月10日报道，美国商务部致函台积电，要求从本月11日开始停止向中国大陆客户供应7纳米及更先进工艺的AI芯片。这一出口限制措施主要针对用于人工智能加速器以及图形处理单元（GPU）的芯片。

法律英语必备术语清单，法学生必看！嘿，法律界的小伙伴们！𐟑‹ 无论你是法学院的新生，还是正在努力进阶的法律小白，掌握这些基本的法律英语术语都是必不可少的！下面就让我们一起来看看这些常用的词汇吧！𐟓– 合同 (Contract) - 合同协议 (Agreement) - 协议条款与条件 (Terms and Conditions) - 条款与条件违约 (Breach of Contract) - 违约续签 (Renewal) - 续签终止 (Termination) - 终止诉讼 (Litigation) - 诉讼原告 (Plaintiff) - 原告被告 (Defendant) - 被告上诉 (Appeal) - 上诉申请 (Motion) - 申请庭审 (Hearing) - 庭审财产 (Property) - 财产所有权 (Ownership) - 所有权租赁 (Lease) - 租赁抵押 (Mortgage) - 抵押知识产权 (Intellectual Property) - 知识产权商标 (Trademark) - 商标公司 (Company) - 公司法团 (Corporation) - 法团合伙 (Partnership) - 合伙股东 (Shareholder) - 股东股息 (Dividend) - 股息并购 (Merger & Acquisition (M&A)) - 并购刑法 (Criminal Law) - 刑法重罪 (Felony) - 重罪轻罪 (Misdemeanor) - 轻罪辩诉交易 (Plea Bargain) - 辩诉交易判决 (Sentence) - 判决缓刑 (Probation) - 缓刑证据 (Evidence) - 证据证人 (Witness) - 证人证词 (Deposition) - 证词宣誓书 (Affidavit) - 宣誓书法医鉴定 (Forensic Expertise) - 法医鉴定专家证人 (Expert Witness) - 专家证人以上这些词汇只是冰山一角，但它们却是法律英语中最常见也是最重要的部分。记得经常温习，这样才能在实际工作中更加得心应手！𐟘‰ 如果你觉得这篇笔记对你有所帮助的话，别忘了给个赞𐟑和关注哦！有任何疑问也可以随时留言，我会尽快回复你的！𐟒Œ 学习法律英语的路上没有捷径，只有不断积累和实践。𐟓–✨ 继续加油吧，未来的法律精英们！𐟌Ÿ

歧视美国人？台积电在美国被告了！近日，全球最大的半导体制造公司台积电正面临一起诉讼，几十名前任和现任的员工起诉该公司涉嫌“反美”歧视。台积电总部位于新竹，为苹果和英伟达等公司生产高性能计算芯片，由于最近人工智能的蓬勃发展，该公司在上季度实现了100亿美元的利润。 2020年，台积电宣布了一项650亿美元的计划，将其三个半导体工厂搬到亚利桑那州的凤凰城，并承诺为美国在这个价值万亿美元的行业中创造数千个就业岗位。该项目受到了拜登政府颁布的联邦芯片法案的支持，将获得66亿美元资金和50亿美元贷款。目前台积电在凤凰城的一家工厂已经开始试生产，公司声称它按计划于明年初开始生产芯片。但在最近，该公司在美国的扩张却陷入到“依赖台湾工人”的争议中。去年台积电在亚利桑那州的2200名员工中，有一半以上来自中国台湾，台积电创始人张忠谋此前曾将这种依赖归咎于美国本土“缺乏制造业人才”。据了解，针对台积电的这场诉讼是由其现任人力高管黛博拉•豪因顿于8月份在加州北部地区法院提起的。作为台积电人力资源领导团队的一员，她声称目睹了一种非法歧视性做法的文化，这种做法偏袒中国台湾候选人和员工。本月，有十二名有类似指控的台积电前员工签署了起诉书。黛博拉•豪因顿称，台积电的中国台湾HR团队会将经过挑选、愿意赴美工作者的履历送到美国分部，而美国团队“会直接聘用这些亚洲/中国台湾候选人，完全不问问题”。诉讼的部分内容还提到，台积电内部“偏爱”会说、会写普通话的员工。原告声称，台积电的会议和商务材料往往只用普通话进行交流，妨碍了使用英语的员工工作，并迫使他们通过翻译服务来理解教学材料。而当美国员工被要求在中国台湾接受培训时，这种情况尤其成问题。其中的一位人士称：台积电的一位经理曾鼓励她在“多邻国”程序上学习普通话。该诉讼还声称，台积电的一位高管甚至在去年的一次全体会议上承认，该公司涉嫌使用“中式英语”向不会说普通话的人隐瞒信息。台积电尚未就集体诉讼提交反驳意见，并拒绝就正在进行的诉讼置评。

【台积电，难逃“特朗普阴影”】美国向台积电加压了。据报道，美国政府已要求台积电从11月11日开始，停止向中国大陆客户运送常用于人工智能应用领域的先进芯片。据了解，相关禁令涉及出口到中国大陆的某些7纳米或更先进设计的精密芯片，这些芯片用于驱动AI加速器和图形处理器（GPU）。据英国《金融时报》报道，台积电未来向中国大陆客户供应任何此类半导体，都需要经过美国政府的批准。分析认为，随着美国禁令的升级，台积电在给中国大陆供应芯片方面受到限制，这对其业务和市场布局构成了压力。中国大陆客户在台积电今年第三季度营收中的占比为11%，美国客户的占比达71%。表面上看美国市场的重要性远高于中国大陆，但实际上，台积电为美国企业代工的芯片很大一部分也最终销往中国市场。据台湾《经济日报》报道，根据调研机构TrendForce集邦咨询预估，若该规范发酵，可能影响台积电整体5%至8%的营收表现。《金融时报》援引消息人士的话称，台积电之所以决定采取新的管控措施，是因为美国商务部对其进行调查后，认为需要改进其内部作业管控，以及美国总统拜登离开白宫前，很可能宣布新一波针对中国的芯片禁令。报道还援引一位与台积电关系密切人士的话说，台积电针对中国大陆客户采取的措施“不是要做给特朗普看，而是想表明我们绝不会采取违背美国利益的行动”。台积电业绩亮眼但难逃“特朗普阴影” 台积电10月公布了今年第三季度的财报，财报显示，台积电第三季度销售额和净利润双双创新高，销售额同比增长39%，达7596亿元新台币（约合人民币1690亿元），净利润增长54.2%，达到3252亿元新台币（约合人民币723.6亿元），都刷新了季度历史纪录，连续三个季度实现销售额和净利润同比双增长。尽管财务数据表明其业绩依然强劲，但外界注意到台积电的股价却出现下滑，资本市场反应不佳。不少网友戏称台积电是“特朗普受害股”，还评论称“特朗普上台等于台积电利空”。据此前报道，美国当选总统特朗普在竞选期间指责台湾地区窃取了美国半导体业务，他还批评了拜登领导下的《芯片和科学法案》，该法案已拨款近70亿美元补贴台积电在亚利桑那州凤凰城生产先进半导体。香港《南华早报》评论认为，特朗普上台后，轮到台积电在美国当选总统的领导下交出制造资产或支付高额关税了，台湾芯片行业迎来了“报复时刻”，民进党当局担心台积电可能被迫提前在其亚利桑那州晶圆厂生产2纳米芯片。分析指出，拜登和特朗普都认为，尖端基础设施需要在美国建设，以此作为美国再工业化的一部分，而且谁来建设并不重要——无论是英特尔、亚利桑那州的台积电还是其他人，只要在美国本土建设就行。在“美国优先”的政策下，特朗普会非常乐意看到台湾芯片制造业被美国取代，从而被掏空。台积电美国工厂陷歧视诉讼另一边，台积电在美工厂还陷入了诉讼风波，它在美国的工厂正面临一场由现任与前任员工提起的集体起诉，指控公司在招聘和解雇上涉嫌歧视非亚裔员工，并声称该公司雇佣台湾员工取代美国工人。美国《福布斯》新闻报道指出，诉讼最初由台积电现任招聘经理黛博拉•豪因顿于8月提出，她指控公司存在非法歧视性做法，偏袒中国台湾地区的员工。本月，又有12名台积电前员工加入诉讼，提出类似指控。原告声称，非亚裔员工经常被排除在业务讨论之外，因为会议和商务材料往往只用普通话进行交流，妨碍了使用英语的员工工作，并迫使他们通过翻译服务来理解教学材料。此外，台积电还被指控在中国台湾地区员工与美国员工之间制造紧张关系。台积电在亚利桑那州的扩张计划也备受争议。2020年，台积电宣布将投资650亿美元在亚利桑那州建设三座晶圆厂，承诺为美国创造数千个就业岗位。然而，去年台积电在亚利桑那州工厂的2200名员工中，有一半以上是中国台湾地区的员工，这一比例引发了关于台积电是否过于依赖台湾工人的争议。面对诉讼和争议，台积电尚未提出反驳意见，并拒绝就正在进行的诉讼发表评论。公司发言人表示，台积电坚信多元化员工队伍的价值，在招募和晋升时不考虑性别、宗教、种族或政治派别。此外，台积电亚利桑那州的第一座晶圆厂原计划在2025年初开始量产，并传闻将于12月举办完工典礼。但近日又有消息传出，台积电已暂缓举办典礼。对于这一传闻，台积电发言人不予评论，称如果有公开活动会对外宣布。在地缘政治和经济环境复杂多变的背景下，台积电试图在夹缝中寻找平衡，其未来发展路径仍有较大的不确定性。来源 | 直新闻

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