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上海劳务派遣公司新上映_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月抢先看)

内容来源：亚心网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

上海劳务派遣公司

面对远距离调岗，如何成功拿到N+1补偿？ 𐟑𗢀♂️ 小王在上海某公司工作两年多，家庭也在上海。由于公司经营调整，需要跨省搬迁至江苏某地。面对远距离变更工作地点，小王无法接受，于是公司将问题转嫁给劳务派遣单位。 𐟤” 劳务派遣公司告知小王，他可以选择去新地点，或者自己辞职，或者接受重新派遣（随意安排工作）。小王询问公司，是否可以不去，并要求一个月工资的补偿金，以便更好地找工作。但公司拒绝了这一请求。 𐟘𕠥𐏧Ž‹感到困惑，不知道如何应对。他找到了阿伦老师寻求帮助。阿伦老师指导小王与劳务派遣公司和甲方单位展开交锋，明确提出书面申辩，针对公司远距离变更工作地点提出合理异议。 𐟓œ 阿伦老师指出，单位搬迁属于“客观情况重大变化”，符合劳动合同法第四十条解除条件，双方应当协商一致。如果协商不一致导致劳动合同无法继续履行，公司应当支付N+1经济补偿金。公司明显是在利用劳动者不懂法的情况，不能被吓到，也不能被套路。 𐟎‰ 经过一番交锋，公司最终主动认怂，支付了N+1经济补偿金，并且当天到账。公司还主动多支付了一个月工资的社保公积金。小王对这一结果非常满意。 𐟒ᠥœ詝⥯𙥅쥏𘤸合理不合法的逼迫辞职行为时，劳动者应当合理应对。如果公司愿意真诚协商赔偿，可以见好就收，落袋为安。毕竟走程序需要大量的时间成本和未知风险。如果公司摆出一副“死猪不怕开水烫”的态度，那就坚决死磕到底！相信正确应对，结果不会太差。

美格菲欠薪事件：教练工资何时能拿到？去年，美格菲健身中心（可逸健身）的多家分店出现了大量欠薪问题。工资原本由上海贵仁劳务派遣公司发放，但去年开始，教练们的工资就一直拖欠。法院强制执行也未能解决问题。 𐟓⠩€š知：美格菲健身中心亲爱的会员们：由于门店拖欠租金及物业费，上海万树置业有限公司与我们公司提前解约。其他门店的会员请前往相应门店继续使用会员卡、私教课和泳教课：浦江店：地址：闵行区江桦路399弄38-39号露香园店：地址：黄浦区柳泉弄1号湾谷店：地址：杨浦区新江湾城国权北路1688弄B6座后续退款事宜将安排专人负责登记接待！给您带来的不便深感抱歉！美格菲健身万科时一区店 2023年09月19日 𐟔 企业信息：上海可逸健身发展有限公司上海可逸健身发展有限公司（存续）注册资本：200万元人民币法定代表人：徐铭成立日期：2013-09-27 地址：上海市普陀区陕西北路1438号1527室电话：021-62127602 风险信息：该企业有失信被执行人、限制高消费等信息。 𐟓Š 企业动态：上海可逸健身发展有限公司浦江分公司上海可逸健身发展有限公司浦江分公司（存续）注册资本：未知负责人：丁家明成立日期：2014-03-25 地址：上海市闵行区江桦路399弄38号一层01室、地下一层电话：021-62127602 风险信息：该企业有司法案件、被执行人等信息。 𐟏‹️‍♂️ 企业动态：上海可逸健身发展有限公司三林分公司上海可逸健身发展有限公司三林分公司（存续）注册资本：未知负责人：徐铭成立日期：2019-02-21 地址：上海市浦东新区林展路298号地下一层22-1室电话：021-62127602 风险信息：该企业有被执行人、限制高消费等信息。

在投资学中，本人写了这么一段经历：那时候刚毕业不久的时候在国企做投资部的经理，也正是这3年的时间，看到了很多看不到的事情，感触最大的就是给劳务派遣公司融资，国企作为第一轮也是A轮融资，技校的小丫头学生，长相出众的基本都会被相中，去江西的萍乡的技校，哪里的女学生长相还是很漂亮的，包括当晚陪酒，陪..，都是年轻漂亮的女老师或者一些学生。当然号称陪着过来就业的老师都是精挑细选的美貌出众的年轻女老师，后面在上海松江广达电脑看到的签订的合同，比如临时工的结算到劳务公司再到学校以及就业老师的利润分配，让我非常的震惊。当时因为年轻，前两年赚了不少钱，也就开始各种玩，后面跟前女友分手之后，她就直接出国了，后面本人做了大量的调查，发现这些技校学生90%都是留守儿童，包括四川、安徽、湖北、云南、贵州、云南、江西、海南、重庆等等地方，后面我就意识到这是父母造成的结果，女生因为缺父母的爱，所以在情感上是严重缺失的，只要给一颗糖甚至糖都不用给，就成为了玩物。而这些拿到融资的劳务派遣公司，劳务派遣公司这些人本身就是以前混社会的人，而公务人需要养着他们为他们办不方便办的事情，这就是打黑永远打不完的原因所在了。后来本人立下一个规矩，那就是不给劳务派遣公司融资和投资，因此也就否决了那次的融资，后面就脱离了这个工作，也不想给他们洗钱了。改革开放的成果虽然是不错，但绝对不是看到的那样，这是以无数80后，90后，00后失去父母的爱为代价的，而这些人长大后得到了什么呢，基本还是最为贫困的人，男生结婚都困难。再反观这些父母，本人看到的就是接力活动，知道灭种，彻底的被淘汰。经济是基础，每一轮历史的周期都是因为经济的崩塌，人口没有饭吃了，经济决定了历史的长短的周期。最近各种校园，社会事件频发，这就是经济下行导致的开端，这只是仅仅的开端。本人也一直强调，学习投资学的朋友，与人少去争论什么，也不要发生什么口角，也是贫困的人就不惜命，不要认为学习了投资学就去教导别人，别人的愚蠢一定会付出相应的代价，这与你无关，只要利益没有冲突，他说世界上有鬼，有神仙，你可以承认是对的，只是在心里鄙视他也就看到了他的结局。

【深圳工作上海交社保怎么做】 𐟑€异地交纳社保指南𐟑€ 𐟓Œ前言：异地工作的小伙伴们，是不是很担心社保缴纳的问题呢？别担心，今天我就来给大家分享一下异地交纳社保的方法𐟓„，让你在异地也能轻松缴纳社保𐟒꯼ 𐟒𜦖𙦳•一：自己在人才交流中心以自由职业者身份上社保。这种方式需要你自己去人才交流中心办理手续，缴纳费用。优点是可以缴纳五险，缺点是费用相对较高𐟚룀‚ 𐟓ž方法二：公司为员工交纳社保。这是最常见的方法，由公司统一办理社保缴纳手续，员工只需要提供相关资料即可。优点是方便快捷，费用由公司和员工共同承担✅。 𐟓‹方法三：公司用劳务派遣的办法解决为员工上社保。这种方式是通过劳务派遣公司为员工缴纳社保，费用由公司和劳务派遣公司共同承担。优点是可以解决异地缴纳社保的问题，缺点是需要注意劳务派遣公司的信誉和资质𐟚磀‚ 𐟓„方法四：公司在委托人事代理机构办理保险。这种方式是公司委托人事代理机构办理社保缴纳手续，费用由公司承担。优点是可以提供专业的服务，缺点是需要选择可靠的人事代理机构𐟓„。 𐟒ᦀ𛧻“：以上就是异地交纳社保的四种方法啦，大家可以根据自己的实际情况选择适合自己的方式哦！如果你还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！𐟒슊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

留学生落户上海必知的10个细节留学生想要在上海落户，看似简单，但稍有不慎就可能导致失败。以下是一些关键的注意事项： 𐟚력‡𚥢ƒ限制：在落户过程中，频繁出境可能会被退回。无论出于什么原因，都要尽量避免。 𐟓„ 成绩单要求：非原件的成绩单需要提供查询路径。 𐟒𛠧𝑨ﾨ˜Ž：网课证明需要包含详细的网课通知和课程安排。 𐟓ˆ 转学分限制：暑期转学分不能超过总学分的20%，且不能超过50%。 𐟓œ 档案问题：没有档案或找不到档案都会影响落户。可以提前建档，或者去户籍地的人才中心、学校查找。 𐟔„ 经历匹配：档案中的经历必须与实际填报的经历一致。 𐟓‹ 离职证明：外地工作的离职证明是必要材料。 𐟒𜠧侤🝤𘪧莯𜚧侤🝥’Œ个税必须达标，否则无法落户。 𐟔’ 试用期限制：试用期期间上报会被退回，务必等试用期结束后再上报。 𐟏 公寓落户：部分公寓无法进行实有人口登记，租住公寓可能无法落户。 𐟌 境外社保：留学期间交社保会被退回。 𐟏 回国两年内工作：留学生必须在回国两年内在上海工作。 𐟓 劳务派遣合同：与公司签署劳务派遣合同的留学生无法落户。 𐟓 工作地点：劳动合同中的工作地点不能为外省市。 𐟓… 劳动合同年限：劳动合同年限需在两年以上。 𐟓ˆ 外地社保个税：回国两年后不能有外地社保个税记录。 𐟓… 出境天数：非疫情原因出境天数不足也无法申请上海落户。 𐟓„ 境外工作证明：未提供境外工作证明会被退回。 𐟒𘠧侤🝤𘪧莥Œ𙩅：社保和个税必须匹配。 𐟓œ 第三方代缴社保：第三方代缴社保无法落户。 𐟓ˆ 个税社保缴纳公司：个税和社保由不同公司缴纳会影响落户。 𐟓… 同月多家单位报税：同月多家单位报税也不行，只能由一家单位报税。 𐟒𘠨🞧𛭤𘔥䧩❧š„劳务报酬：连续且大额的劳务报酬容易被怀疑成挂靠。 𐟔„ 社保调整：硬调社保真的会被退，社保调整要有合理性依据。 𐟏⠥…쥏𘧨Ž收规划：落户也要规划公司税收，公司如果不是实际经营的主体也会有问题。 𐟑堥…쥏𘩅合：很多落户步骤需要公司配合，公司配合真的很关键。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥隨‚𒧊𖦀：落户过程中不要改变婚育状态，有婚育想法要提前规划。 𐟓ž 单位联系人更换：单位联系人离职要及时更换，不然落户也会被退回。 ❌ 材料造假：材料造假非常严重，千万不能造假。 𐟚력ˆ‘事犯罪和失信被执行人：出现刑事犯罪和是失信被执行人无法落户。各位同学如果想要规划落户上海或遇到问题，可以随时咨询相关机构获取帮助。

陈炳旭老师出生于一九六九年十月初七。安徽省滁州地区人，农民。 1996年离开农村到深圳务工，1999年9月到上海，从事人力资源工作并注册上海国域劳务派遣有限公司， 2015年到西安，学习传统文化，并于2018年加入道教，拜青华宫道观黄景义师父为师，成为全真教龙门派第三十三代弟子。道家名：荣禄。 2022年3月1日注册陕西凯诚文化传媒有限公司，筹备传统文化易经风水服务和中医大健康项目。现工作内容：八字命理分析，运势调整；婚介（八字匹配婚姻）、婚庆服务；风水服务（阴阳宅风水、公司风水调整布局、工程项目化煞避凶等。）；推荐化煞、化解服务；健康养生指导；传统文化类影视制作；健康养老服务。

上海，一男子入职公司9个月。报考“保安证”时公司发现，男子因为有“前科”，不具备报考条件，于是把男子辞退。男子不服向仲裁委申请仲裁，要求支付2倍工资差额，还要求赔偿自己40000元损失。法院这样判了！（案例来源：上海金山法院）王成才经朋友的介绍，入职了一家劳务派遣公司，后经过培训，被安排到某单位，成为一名保安。对于这次工作机会，王成才特别的珍惜，对待工作兢兢业业、一丝不苟，就连保安队长都忍不住伸出大拇指。 “成才，像你这么能干的年轻人，真的是不多了。好好干，保安也算是一份有前途的工作！” 得到了队长的认可，王成才逐渐得到重用。无论是执行什么任务，队长总愿意带着王成才。一晃九个月的时间就过去了。队长找到了王成才。 “成才，你准备一下材料，单位决定让你去考个保安证。这样你的工资也会高一些！” 听了队长的话，王成才赶紧按要求准备材料，就当他积极备考的时候，队长喊他去了办公室。 “成才，这事你怎么能隐瞒呢！唉！” 刚一进屋，队长就开始埋怨起王成才。原来，单位给王成才报考“保安证”的时候，竟意外发现了王成才的“小秘密”。 “队长，对不起，我不是有意隐瞒你……” 原来，王成才在之前，也曾是个问题少年，因为触碰了法律，被公安机关记录在案。经过改造之后，王成才决心重新做人，可是那段不堪回首的经历，他怎么也不肯重提了。单位知道这件事后，与王成才解除了劳动关系。 “开除我可以，不过必须要赔偿我！”王成才对公司的做法强烈反对，直接向仲裁委申请仲裁。后双方又对簿公堂。那么从法律的角度，该如何认定这件事呢？王成才虽然有“前科”，但是那已经是过去的事情了，他与其他人一样，拥有平等的就业权。根据《就业促进法》第二十六条的规定，有前科的劳动者仍可以依照法律规定自主择业，若用人单位随意设置不合理的聘用条件，可能涉嫌就业歧视，影响到该群体的就业权利，用人单位应当承担相应的法律责任。回归到本案，在公司知道王成才有“前科”后，直接与他解除了劳动关系，已经侵犯了王成才的就业权利，应当承担法律责任。王成才入职前隐瞒事实，本身存在一定过错。根据《刑法》第一百条的规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。公司认为，王成才故意隐瞒事实，并不符合公司录用条件，公司解除劳动合同合理合法。法院审理认为，王成才与劳务派遣公司存在劳动关系，公司单方面解除劳动合同，就应该赔偿王成才的损失。法院判决：劳务派遣公司支付王成才违法解除劳动关系赔偿金8,400余元，以及未签劳动合同二倍工资差额4万余元。您对这起案件有何见解？期待您在评论区留下宝贵意见，也许您的每一条留言都可能引发更多的思考和交流。订阅关注我，每天为您带来法律案例，一起探索法律知识，携手进步。（注：文中所涉及人物均为虚构，案件情节有所改编，仅供法律普及之用）

30岁，94年：宁当富人妾，不做穷人妻这句话出自纪晓岚的《阅微草堂笔记》，讲述了一个女子想成为大户人家妾室的经历。虽然在现代社会看来，这种想法似乎违背常理，甚至会遭到唾骂，但很多人内心深处依然会有这样的选择。无论是古代女子还是现代人，依附于他人而活都是如履薄冰。我个人认为，“宁当富人妾，莫做穷人妻”这句话不仅适用于古代，也适用于现代职场。以现在某些行业的劳务派遣为例，以前我特别抗拒这种合作方式，宁愿去小公司做正式员工，也不愿去大公司做“小妾”。几年前，我时常嘲笑同行业的朋友，说他们没名没分地干着什么劲，还被区别对待。然而，后来我去的小公司相继倒闭，或者遇到那种恶贯满盈的诈骗公司，以公司名义招你进去让你签署其他公司的劳务派遣合同，答应的13薪也不给，连句解释都没有。公司规章制度令人发指，说是上海分公司都夸赞他。除了刚出社会时大公司可能不要你，需要成长可以苦一下，但后期能去大公司就去大公司，毕竟格局在那放着。不要被阴沟里的老鼠污染到你的职业生涯。人生不止需要努力，更需要正确的选择。“宁当富人妾，莫做穷人妻”这句话的深层意义，值得深思。

上海高端就业骗局曝光：法人骗钱跑路！ 2024年3月22日，我在网络上与一家公司的法人张某取得联系。张某通过发布虚假信息，承诺3个月内帮助我入职某医院，并要求我支付8万元的定金。4月17日，我与该公司签订了就业委托协议书，并向他们的财务总监支付了28000元和52000元。合同约定周期为3个月。期间，我多次催促张某，但毫无结果，导致我错过了其他工作岗位的机会。合同到期后，双方约定在三天内退还定金，但至今未收到任何款项。通过天眼查查询发现，该公司没有劳务派遣资格证，也没有实际办公经营地点，属于非法经营，严重扰乱市场秩序。张某在2021年12月29日被安徽省蚌埠市人民法院判处入狱，因冒充警察被提起刑事案件。2024年4月11日，张某因放高利贷被上海市宝山区限制高消费，同年8月6日，因民间借贷被安徽省砀山县限制高消费。该公司非法经营，没有劳务派遣证，多次诈骗，属于重犯，需要严罚。这些案件都是公开的，可以通过网络查询到。希望大家看到后能够远离这家公司。张某竟然还说冒充警察的不是他，真是可笑，法院的判决还能有假？

劳务派遣制度的坑，你真的了解吗？最近看到一个新闻，真是让人心酸。在山东青岛的冠捷科技，有个普工小伙子，连续8天加班41小时后，竟然猝死了！如果他和冠捷科技有直接的劳动关系，那维权之路本来是很清晰的，直接找冠捷科技理赔就行。可是，问题就出在他是劳务派遣制员工，合同是和中介公司签的。中介公司一听这事，直接拒绝赔偿，家属也没法直接找冠捷科技索赔，维权之路真是难上加难。那么，劳务派遣制度到底是怎么回事？为什么这么坑呢？劳务派遣制度的初衷 𐟓œ 根据《劳动合同法》第66条的规定，劳动合同制才是企业用工的正常形式，而劳务派遣只是一种补充形式，只能用在三类岗位上：临时性岗位：比如暑假期间学校招的保安，暑假一结束就不需要了。辅助性岗位：比如游戏公司的保洁、厨师，这些都是服务主营业务的非主营业务岗位。替代性岗位：比如正式员工请了半年病假，临时找人顶替。现实中的问题 𐟌 然而，现实中的情况却让人大跌眼镜。很多企业把不属于这三类岗位的员工也纳入劳务派遣，根本没有任何罚则。比如，有些公司为了节省成本，把一些核心岗位的员工也纳入劳务派遣，出了问题就推给中介公司。其次，劳务派遣增加了员工维权的难度，尤其是异地劳务派遣。你在上海上班，但劳务派遣公司可能在云南，维权成本剧增。你在上海维权还得去找云南的公司，真是让人头疼。未来的希望 𐟌Ÿ 希望以后修订《劳动合同法》时，能对劳务派遣制度打上补丁，让这些被坑的员工有个合理的维权途径。毕竟，员工的安全和权益是最重要的。

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