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小米的价值观权威发布_小米的价值观故事(2024年11月精准访谈)

内容来源：亚心网络所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

小米的价值观

小米的价值观：你不可不知的8个核心原则最近路上越来越多的小米SUV7，真让人眼前一亮。小米在雷军的领导下，秉持着一套独特的价值观，今天就来跟大家聊聊这些价值观的精髓。真诚热爱 𐟒”❤️ 真诚，就是不欺人也不自欺。热爱，就是全心投入并享受其中。小米的价值观之一就是真诚对待用户，这样才能赢得用户的信任。以用户为中心，其他一切纷至沓来。更关注用户，而非竞争对手。和用户交朋友 𐟑劥𐏧𑳧š„另一个价值观就是和用户交朋友。真诚对待用户，才能赢得信任。以用户为中心，其他一切纷至沓来。更关注用户，而非竞争对手。工程师思维 𐟔犥𐏧𑳧š„工程师思维也是其价值观之一。技术为本，敢于探索，持续做酷的产品、有趣的事情。敢想敢干，如果不敢想，一定做不到。创新决定我们能飞多高，质量决定我们能走多远。主人翁精神 𐟏 小米倡导主人翁精神，即决不为短期目标而牺牲公司长期价值。不让事情掉地上，绝对不能说“那不是我的工作”。信任第一 𐟤 诚信是小米所有行为的底线。真诚对待所有人，包括用户、同事、股东和合作伙伴。坦诚沟通，所有事情都能摊在桌面上说。共创共识 𐟤 小米鼓励共创共识，与你直接相关的业务，你都有权参与并畅所欲言。团队中的每个重要决定都需要大多数人支持。决策之后，充分沟通，让相关团队每个人知道为什么，并坚定执行。结果导向 𐟓Š 小米重视结果导向，凭数据发言，拿结果说话。重视最终结果，也重视过程中的里程碑。鼓励勤劳，奖励功劳。坚韧乐观 𐟒ꊥ𐏧𑳧š„价值观之一就是坚韧乐观。任何事业都不是坦途，直面挫折和挑战，绝不退缩。你一定比困难更强，能从容应对各种挑战。永远相信美好的事情即将发生。持续成长 𐟌𑊥𐏧𑳨🽦𑂦ž致，每次交付的结果都代表自己的最高水平。敢于自我批评，即便这样做会令自己尴尬或难堪。持续学习，不断提升，成为更优秀的自己。这些价值观不仅是小米的核心理念，也是每个企业文化人必读的内容。希望这些价值观能给你带来一些启发和思考。

$小米集团-W(01810)$ 有好多人和小米说再见了，我觉得没有必要，我之前说过，小米最大的威胁是雷布斯的健康问题，现在是看不到任何问题，而且小米最近几年一直在归纳总结小米价值观，目前企业价值观已然成型，雷布斯的个人影响力虽然越来越大，但实际一直在做一个放手的准备，这是一个成熟企业的标志，现在的一切都特别好，是下一阶段的起点，可能前路有波动，但向上的趋势没有变，加油小米。「A股超话」

小米：为发烧友打造的科技奇迹 𐟚€ 小米，这个以“为发烧而生”为口号的科技企业，自2010年成立以来，就一直在为用户提供高性价比的产品。它的市场定位非常明确：打造“感动人心、价格厚道”的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。小米的产品线覆盖了从高端到中端再到低端的全方位市场，满足了不同消费者群体的需求。它的愿景是和用户交朋友，成为用户心中最酷的公司。通过线上社区和线下活动，如“米粉节”和“小米家宴”，小米建立了强大的粉丝文化，让米粉们感受到品牌的温度和关怀。小米的核心价值观是“真诚”和“热爱”，这不仅体现在它的产品上，也体现在它与用户的互动和服务上。在产品创新上，小米不断推出具有竞争力的新品，如小米14 Ultra、小米Civi4 Pro等，这些产品不仅在性能上有所突破，更在设计和用户体验上不断优化，满足用户对科技和美学的追求。小米还注重生态链的建设，通过投资和合作，打造了一个涵盖智能硬件、生活耗材等多个领域的AIoT生态链。它的发展战略也在不断进化，从“手机+AIoT”到“手机㗁IoT”，再到进军新能源汽车行业，小米始终保持着对科技创新的敏锐洞察和对未来趋势的把握。总的来说，小米的市场定位是一个以用户为中心，以创新为驱动，以生态链为支撑的科技企业。它通过不断的产品迭代和市场拓展，赢得了全球用户的认可和支持。小米的故事还在继续，它的未来值得我们期待。

小米硬件秋招全流程详解 𐟓… 笔试：9月19日，感觉像是NTU统一的海笔。 𐟓… 一面：10月11日，面试持续了四十多分钟。首先是自我介绍，然后面试官根据项目提问，期间穿插了一些八股文。如果面试官对某些电路或原理不懂，需要画图解释。最后，面试官问了对小米的看法。整体感觉是，面试官非常注重项目的细节，考验了应聘者的应变能力，面试氛围比较温和。 𐟓… 二面：10月18日，面试持续了二十五分钟左右。面试官没有要求自我介绍，主要问了些关于buck的八股文（如PWM控制、电感损耗、开关损耗等），以及科研经历中的原理（感觉像是一面的补充）。接着是一些关于软件运用的问题。突然问了一些小米相关的价值观问题（个人觉得不太好回答）。最后反问部门业务和后续流程。整体感觉是，面试官比较亲和，大部分问题都在准备范围内，除了价值观问题来得比较突然。这应该是最后一面，如果通过且完成泡池子，会有HR联系谈薪。 𐟓ž 二面确认：10月12日，二面面试官通过电话确认二面；10月17日，再次通过电话确认具体时间。 𐟤” 苦等……

小米汽车工厂：科技工艺之美在一场暴风雨过后，我有幸参观了小米汽车的超级工厂。一走进工厂，前台那巨大的莫比乌斯环造型立刻吸引了我的注意。它不仅象征着智能制造与科技的结合，更让人感受到一种速度与激情的碰撞。工厂内部，小米汽车摩德纳平台架构映入眼帘。这个平台采用了先进的工艺，确保了整车的扭转刚度，使其在低强钢和高强钢的使用上达到了极致。高强度钢与铝合金的完美结合，让整车在安全性和轻量化之间找到了完美的平衡点。参观过程中，我注意到了小米的价值观：“真诚热爱”。这四个字不仅是对员工的期望，也是对用户的承诺。真诚，就是不欺人也不自欺；热爱，就是全心投入并享受其中。这种价值观深深感染了我，让我感受到小米对工作与生活的热爱，以及对真诚的追求。在工厂的另一角，我亲眼见证了Xiaomi SU7的测试过程。它的性能和极致体验让我印象深刻，265u和2.78秒的加速性能，以及0.195的风阻系数，都让人惊叹不已。这些数字背后，是小米汽车对技术和创新的不断追求。最后，我回到了前台，看着那个莫比乌斯环，心中充满了敬畏和期待。小米汽车超级工厂的每一次进步和创新，都让我感受到一种力量和激情。这种力量不仅来自工厂内部，也来自每一个小米人心中对科技和未来的梦想。这次参观让我深刻体会到，真诚与热爱是小米汽车的核心价值观，也是它能够不断前行和创新的源泉。小米汽车超级工厂的每一个细节都体现了这种精神，让人不禁期待它的未来会如何改变我们的出行方式和生活方式。

「雷军承认车间睡觉照是摆拍」也许这就是成功企业家的魅力吧，不仅有智慧和魄力，还有能让大家开心的能力！今天刷到了小米价值观演讲大赛，小米公司的氛围也太好了叭，食堂的PPT做的真好，我也馋小米食堂的大麻花了～

双非文科女小米新零售offer值不值得？工作地点是家乡的四线城市，不用租房，这点还是挺诱人的。薪资条件个人觉得还不错，但听说定岗后会降薪，而且离职率有点高，这点有点让人担心。具体来说，这个职位是小米的新零售校招生计划，主要从店铺现场开始学习经营。通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。具体工作职责包括：学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作；负责门店整体管理，达成销售目标；通过经营管理学习，带领团队完成销售及市场关键动作。职位要求也不低：大学本科及以上学历；极佳的学习能力、沟通协调能力和洞察分析能力；认同小米品牌，愿意融入小米文化价值观；性格热情活力，心态开放，愿意拥抱变化。总之，这个offer有优点也有缺点，大家可以根据自己的情况来决定是否接受。

分桶洗衣机小米实现了，用户的又一个痛点被解决了，从技术方面并不是那么困难，困难的是一个企业是不是能捕捉客户的痛点，并将其变成卖点。这个与企业的价值观关联很大，而小米的DNA里就自带这样的观念。几个多年前，我用肥皂盒，肥皂容易被侵泡，我特意向肥皂盒的厂家提出痛点和改进建议，而那个小厂也只是听一听。

𐟚—81.49万小米SUV，值否？值，因个人标准各异，不绑架你的钱包和他人的价值观！#小米SU7Ultra

南通小米SU7撞摩托车事件：物质主义之痛 𐟔 这起发生在江苏南通的意外事件，不仅仅是一次简单的交通事故，它更是对当前社会价值观的一次深刻剖析。𐟚— 𐟒ᠤ𛎤𘪤𝓨璥𚦧œ‹，物质主义的过度追求让一些人陷入了攀比的漩涡。他们将自身的价值与所拥有的物质财富紧密相连，而忽视了内在的成长和精神世界的丰富。这种价值观的扭曲，导致个体在面对挫折和冲突时，更容易采取极端行为来维护自己的“面子”和“地位”，从而加剧了社会矛盾。𐟒” 𐟑堤𛎧𞤤𝓨璥𚦧œ‹，当这种不良的社会价值观成为主流时，它会像一股无形的力量，影响着整个社会的文化导向和行为模式。人们开始习惯于用物质标准来衡量他人的成功与否，忽视了人与人之间的情感交流和心灵沟通。这种文化氛围下，人与人之间的距离被拉大，理解和包容变得稀缺，矛盾和冲突自然而然地增多。𐟚把𐟓ˆ 这次事件如同一面镜子，映照出物质主义盛行下，部分人群对物质财富和表面虚荣的过度追求，以及对人与人之间尊重、理解和包容价值的忽视。这种偏离正轨的社会价值观，不仅加剧了人际关系的紧张，还动摇了社会和谐的基石，对社会稳定构成了潜在威胁。𐟏ž️ 𐟌ˆ 我们需要反思，物质财富并非衡量一个人价值的唯一标准。我们应该追求的是内在的成长、精神世界的丰富以及对他人尊重和理解的价值。这样，我们才能共同构建一个和谐、稳定、充满爱的社会。❤️

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