工伤护理费如何计算和确定

一、工伤护理费如何计算和确定

关于工伤护理费用的计算方式：

首先需要考虑的是护理费用的依据，它包括了护理人员的经济情况以及护理工作的规模与时间等因素。

如果护理人员具备相应的收入，那么他们的护理费将参考误工费的相关规定进行计算。

在这种情况下，我们会以实际工资作为基础进行考量。

另一种可能存在的情况是，护理人员并无个人收入或雇用了专业的护工来协助其照顾伤者。

在这种情形中，我们将公正地按照当地专业护工在同等水平护理服务中的劳动报酬设定来执行护理费用的评估。

然而，护理人员通常只宜安排一位，但是若医疗机构或鉴定部门对此有着确切的不同意见，我们也可以借鉴这样的观点来决定护理人数。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

二、工伤护理费多少钱一天

依照相关法规关于工伤护工费用的规定，护工每日费用约在百元左右浮动，然而确切数额仍需依据各地区经济发展状况进行衡量。员工遭遇伤害后若无直系亲属在场，可依法雇请他人担任护理员，鉴于其属于工伤性质，故应给予相应护工薪酬。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

工伤患者的护理费用通常是根据负责照顾他们的护理人员的收入情况来计算的，如参照他们的误工费标准或依据其实实在在的月薪收入。另外，如果医疗机构或者相关鉴定部门有特别规定的话，也可能会涉及到由多名护理人员共同承担护理责任的情况。在这种情况下，我们需要综合考虑的因素包括但不限于护理人员的经济状况、所承担的护理工作的规模以及所需花费的时间等方面。