“正月十五以前要做到廉政家访和一对一交心谈心全覆盖，内部监督要从‘工作圈’严到‘生活圈’‘社交圈’。”2月8日，红安县纪委书记王西华在传达全市纪检监察干部监督工作暨信息化工作会议精神时，为全县纪检监察干部日常交往再次划出“硬杠杠”。

图为：红安县委常委、县纪委书记、县监委主任王西华正在与该县纪委常委张瑞林开展“一对一”交心谈心

“打铁的人”首先就要成为“铁打的人”。为确保该县纪检监察干部受到最严格的约束和监督，去年以来，该县纪委监委认真贯彻落实“鄂纪干监25条”“十一不得”纪律规定等文件，常态化开展廉政家访和谈心谈话110余次，及时掌握纪检干部思想动态和工作、生活情况；印制纪检监察干部“十五不准”行为规范小卡片200余张，作为指导和规范自身行为的“指南针”，要求全体干部随身携带、时刻警醒。同时，还认真梳理线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查等环节存在的风险点，充分利用纪检监察信息化平台，围绕关键环节构建职责清晰的运行轨迹，修订完善内部管理制度28个，推动构建严密的自我监督体系。

该县纪委监委坚持严字当头，勇于刀刃向内，对涉及纪检监察干部问题线索优先查办，2020年，该县纪委监委在监督执纪问责过程中工作程序不到位相关问题线索处置中立案处分5人，诫勉1人，对脱贫攻坚领域追责问责案件质量不高有关问题线索处置中集中约谈5名乡镇纪委书记。

“打铁必须自身硬，律人必先严律己，我们将严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，不断完善内部监督机制，强化思想教育，做实严管厚爱，确保全县纪检监察干部在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。”王西华表示。