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北京生育住院报销比例直播_北京生育住院费可以报销多少(2024年11月看点)

内容来源：亚心网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

北京生育住院报销比例

北京生育住院费用报销比例是多少？ | 北京生育住院费用报销是定额报销制度，参加了职工医保的女职工，在产后出院时可以实时结算这部分费用，顺产最高报5000左右，剖宫产最高5800左右。而对于北京职工医保异地生育的情况，除京津冀地区，如河北、天津部分联网医院可以实时结算外，其他省市，如在河南、山东、福建、重庆、内蒙古等全国各地城市分娩住院费用，都是产后凭票据和材料，和门诊产检费用、生育津贴一块申请和报销。值得说明的是，不管是在京生育还是异地生育，生育报销和津贴申领标准都是一样的，既是产检最高报3000，住院分娩最低4000，生育津贴2万到3万，具体报销和申领金额，根据所提供票据和材料，医保人工审核为准。

五险一金全解析：离职后如何妥善处理？每年年后，职场总是会掀起一波离职潮。随着“金三银四”的到来，许多人都在考虑离职或跳槽。但在这里，我要提醒大家：社保一定不能断！为什么呢？让我们一起来看看社保的各种福利吧！社保体系简介 𐟌 社保体系分为两大类：职工社保和居民社保。职工社保，也就是我们常说的五险，包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。而居民社保则只有医疗保险和养老保险。医疗保险 𐟏动Œ工医保在三甲医院的门诊报销比例约为66%，住院报销比例约为83%。而居民医保的报销比例则相对较低，门诊平均报销比例为46%，住院报销比例为62%。除了报销医疗费，职工医保个人账户里的钱还可以用来买药、买商业保险、体检、打疫苗。有些地方，比如北京、天津，甚至可以直接取现。具体政策可以咨询12333。失业保险 𐟓‰ 如果你正处于失业期，千万别忘了领失业保险的两笔钱：失业金和失业救助金。失业金的发放标准根据当地的最低月工资标准来定。比如在深圳，一个月可以领到1980元，具体能领多久要看你的缴费年限，最多可以领到3个月。生育保险和工伤保险 𐟤𐰟› ️ 这两项保险可以说是实打实的福利，因为个人不用交，都是由公司缴纳。生育险不仅可以报销产前检查和分娩等生育费用，还能领取大几万的生育津贴。如果女方没有工作，可以用老公的生育险来报销，同时老公还能享受带薪陪产假。工伤保险 𐟛᯸ 如果在工作中受伤或者得了职业病，可以向人社局申请赔偿。停工期间单位必须发工资，如果不幸残疾或者身故，也能得到一笔赔偿。养老保险 𐟌… 只要交满15年，退休后就可以按月领取养老金，交得越多，领得也就越多。住房公积金 𐟏 公积金的主要作用是贷款买房！不仅利息低，还能贷到更多的钱。公积金还可以每月提出来用来交房租、给子女购房、装修房子等。特殊情况下还可以全额提取。学会用公积金，真的能帮我们解决很大的经济问题。五险一金对于每个打工人来说都是至关重要的，不管是在职还是离职，都要记得妥善处理！

灵活就业社保和职工社保，选哪个更好？ 𐟑‹随着越来越多的朋友选择自由职业，社保选择成了大家关注的焦点。是继续缴纳职工社保还是选择灵活就业社保？这两种社保有什么区别？今天我们来详细解析一下。 𐟓Œ 灵活就业社保险种：主要包括养老保险和医疗保险。缴费比例：养老保险的缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%-300%，个人按照比例缴纳；医保则按照当地固定基数和比例缴纳。户籍要求：部分城市已放开户籍限制，一般有居住证或居住信息即可参保，但北京等城市仍未放开户籍限制。 𐟓Œ 职工社保险种：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个险种。缴费比例：职工养老保险由企业代扣，企业承担统筹部分（养老16%），员工承担个人部分（养老8%）；医疗保险缴费比例企业缴纳8%，个人缴纳2%。户籍要求：无户籍限制，都可以缴纳。 𐟓Œ 两种社保待遇区别退休年龄：灵活就业男性满60周岁，女性满55周岁；职工社保男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人年满50周岁。灵活就业不仅缴费更多，还比职工社保晚退休5年。医疗待遇：灵活就业医保报销比例与职工医保差别不大；职工医保无论工资基数高低，每个月个人账户都会有钱返回，累计缴满当地医保年限，可以享受终身医保待遇。灵活就业每年缴费时社保部门会公布医保缴纳的标准，其中一档为低档，按照低档缴纳的，只有统筹基金，没有个人账户，所以不会返钱，但不影响住院报销比例。生育保险：灵活就业社保只能报销生产当日费用，没有生育津贴；职工生育保险可以报销大部分生育费用。工伤保险：灵活就业没有工伤保险；职工社保发生工伤才会有补偿。通过以上对比，我们可以看到灵活就业社保和职工社保在缴费、待遇等方面都有明显区别。选择哪种社保，需要根据自己的实际情况和需求来决定。

生育险住院费用报销比例 | 生育险报销住院生孩子的费用，一般情况是定额报销的，不论您花费了多少，都是按统一标准报销。从实际生活经验来看，正常的各地妇幼、人民等公立医院生孩子，报销金额占总金额的比例还是很高的。正常情况下，以北京为例，统计了很多宝妈正常怀孕生产住院的费用数据，在这类医院生孩子普遍花费金额大概在5000到8000不等。北京的生育险住院生孩子报销金额在5000到5800范围内，也是为女职工报销了80%的比例，但特殊生育情况下的报销比例就显得微不足道了，这也是客观的事实。例如女职工生育遇到特殊情况或者选择私立医院分娩的，这样就花费很多，同样按住院的标准报销，就显得杯水车薪了。但是多少也是钱，能报一点是一点，少花一些时间一些，毕竟没有生育险的宝妈也很多，大家就知足常乐喽。

𐟤𐥌—京生育费用全解析𐟒𘊰Ÿš‘门诊产检费：最多可报销3000元，低于此金额按实际费用支付，高于则按最高3000元结算。 𐟒‰挂号费（医事服务费）：无上限，产后2个月与门诊产检费同报销，务必保留发票和收据。 𐟏夽院分娩费：最高可报5800元，根据是否在京分娩及分娩方式有所不同。自然分娩、人工干预分娩和剖宫产的报销比例均不同。 𐟒𐧔Ÿ育津贴与产假工资：生育津贴不等于产假工资，二者通常不同时领取。津贴由社保局支付，无需缴税；工资则需缴税。 𐟓ˆ生育津贴计算方法：以参保职工终止妊娠之月所在单位月缴费平均工资为基础，除以30再乘以产假天数。若津贴低于工资标准，差额由单位补足；若高于工资标准，则全额发放。 𐟓…产假天数：北京一胎顺产产假为158天，难产增加15天，多胞胎每胎增加15天。与单位协商可额外增加产假，但一般无额外津贴。 𐟔总之，北京生育费用报销和津贴支付标准详实且人性化，确保每位妈妈都能得到应有的保障和福利。

不同地区生育险报销金额 | 1、北京产前检查产前检查费用按限额标准支付3000元，低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。产前门诊报销比例为：0 - 12周，报销1110元；13 - 27周，报销720元；28周 - 分娩前，报销1170元，费用总计3000元。住院分娩自然分娩的医疗费：三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元（剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元）。人工干预分娩的医疗费：三级医院5200元、二级医院5000元、一级医院4950元。剖宫产手术的医疗费：三级医院5800元、二级医院5600元、一级医院5550元。生育津贴生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定产假期计发。例如女职工所在单位上年度月平均工资为5000元，产假128天，生育津贴 = 5000㷳0㗱28 = 21333.33元（这里假设单位平均工资为5000元仅为示例计算）。 2、山东产前检查产前检查费用定额结算，标准为1200元，超过35周岁（含35周岁）怀孕的增加600元。生育医疗费用补助（男职工配偶无工作单位情况）顺产1100元，难产1250元，剖宫产2250元，产前检查250元；有生育并发症（异位妊娠、前置胎盘、胎盘早期剥离、妊娠高血压综合症、早期产后出血）的起付线以上、30000元以内按42.5%，30000 - 50000元按45%报销，一个统筹年度内最高支付限额为2.5万元。生育津贴按照单位职工上年度月平均工资㷳0㗦𔥨𔴨‘天数计算，具体金额取决于单位职工上年度月平均工资和产假天数等因素，与其他地区计算方式相同，但基数和天数因地区政策和企业实际情况而有所差异。 3、广州（以男职工生育保险给配偶报销为例）最高能够有85%的生育医疗费用由生育保险来支出，但具体的报销金额还取决于实际发生的生育医疗费用总额，例如如果生育医疗费用总共花费10000元，按照85%的比例报销，可报销8500元，但这只是理论上的计算，实际还需要符合当地的报销规定和流程等要求。

在北京交社保的7大优势，你知道吗？𐟌†𐟒𜊥Œ—京，作为中国的首都，其社保体系相较于其他城市有着显著的优势。这些优势不仅体现在报销比例和医疗待遇上，更在社保福利的广泛性和对非京籍人士的特殊关怀上得到了充分体现。 ⚠️首先，北京社保以其高报销比例和优质的医疗待遇闻名。特别是在高级别的医疗机构，如三级医院，报销比例更是达到了较高的水平。这一优势让在北京就医的患者能够享受到更多的医疗费用报销，极大地减轻了他们的经济压力。同时，北京作为中国医疗技术的领跑者，拥有全国最先进的医疗设施和服务，参保人能够享受到这些优质的医疗资源，包括顶尖的医疗团队、尖端的医疗设备和先进的诊疗技术。 ‼️其次，北京社保的福利覆盖面极为广泛。外地人在北京缴纳社保后，除了享受基本的医疗保障外，还能享受到诸多其他社保福利。例如，连续缴纳社保一定年限后，他们便可在北京购房、参与购车摇号等。此外，对于孩子在北京上学、享受生育保险带来的报销和补贴等方面，北京也提供了相应的优惠政策，为参保家庭带来了实实在在的好处。 ☑️☑️对于非京籍人士而言，北京社保更是展现出了其独特的优势。他们通过在北京工作并缴纳社保，可以享受到买房、买车、落户、小孩上学等方面的特殊待遇。在北京购房或购车，除了需要满足社保和个税的连续缴纳年限外，还要求社保不可断月、个税记录不可断年。此外，办理居住证、落户或小孩上学等事务也都对社保缴纳有明确要求。这些政策为非京籍人士在北京的生活和发展提供了有力支持。 𐟔𖦜€后，北京社保在养老保险待遇方面也表现出色。只要参保人在退休前满足一定的缴费年限要求，并在规定年龄前在北京建立一般养老保险缴费账户，他们便可在退休后按月领取基本养老金。北京的养老金待遇相对较好，为参保人的晚年生活提供了坚实的保障。

个人缴纳社保或领失业金期间生育可以领取生育津贴吗？丨首先，我们需要搞清楚个人缴纳社保的形式。全国来看，在一个城市工作和生活，无非就是两种人群。一种是这个城市的本地户籍人口，这类人群可以个人参加本市的城乡医保。一种是来这个城市工作谋生的外地户籍人口，这类人群个人不能参加当地的城乡医保，只能在自己户籍地参保。但是在工作地看病报销不了或能报销不方便跑流程，因此只能通过个体形式参加当地的灵活就业缴纳医保和养老。对于有在职工作的人群，公司会给其缴纳职工社保五险，这类情况我们以后再进行详细表述。其次，生育津贴是在职女职工产假期间离开工作岗位的一种经济补贴，相当于产假期间的工资，但不用交个税。所以就和工作有关，既然工作了，就和公司有关。而且原则上生育险是公司缴纳的一种险种，个人即职工是不用出钱的，和工伤险一样由公司承担这部分费用。区别于养老、医疗、失业保险，职工个人还要按比例扣款。就目前全国而言，不论是城乡医保，还是以个体工商户灵活就业形式缴纳养老医疗。几乎都不能缴纳生育险，因此不能报销孕期产检、住院分娩的生孩子费用，也不能领取生育津贴。但个别城市除外，近年来，如北京、河南郑州、河北廊坊、浙江杭州等，相继开放政策。这些个别城市的政策放宽个体灵活就业人员、失业领失业金人员，在缴纳养老、医保时可以同步缴纳生育险，享受生育险报销产检和分娩生孩子费用，以及领取生育津贴。这样就和职工社保五险一样，女职工生孩子报销孕期门诊检查费、预产期住院分娩费用、引流产相关费用，产后申领生育津贴。

社保那些事儿：你不得不知道的小知识 𐟓š 社保，全称是“五险两金”，听起来有点拗口，但其实就是我们常说的养老保险和医疗保险。简单来说，社保包括：养老保险：为你退休后的生活提供保障。养老保险分为国家统筹账户和个人账户。如果你有单位，一般是自己交工资的8%，公司交16%。大部分公司会按当地最低标准交，因为不是按年薪交的，而是按基本工资。没有单位的小伙伴可以自己交，比例是工资的20%。举个例子，江苏的最低工资水平是3600元，单位按最低标准缴就是500多元/月，自己缴250多元/月。医疗保险：平时看病报销用的。公司每月替你交9%，自己交2%。另外还需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按工作地上年职工月平均工资的1%交纳，比如北京是3元。失业保险：失业时过渡用的资金。公司每月替你交2%，自己交1%。失业保险要缴满一年以上才有用，而且有很多坑，具体细节后面再讲！工伤保险：在单位发生意外事故时使用。公司每月替你交0.5%，自己不交。生育保险：生小孩时用，可以省一大笔钱。公司每个月替你交0.8%，不同地方比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。住房公积金：买房子时用的，可以低息贷款，省钱法宝。公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。企业年金：单位为员工准备的退休后的养老金补贴。企业年金个人缴费不超过工资的4%，单位缴费不超过工资的8%。接下来的文章会围绕这7个主题扩展7个系列的文章，帮大家避坑，希望得到大家的关注！谢谢！

生育保险报销比例是多少？ | 生育保险报销比例在每个城市是不一样的，根据各个城市医保报销标准，一般都是定额报销。例如，在北京，产检最高报3000、住院分娩报5000到5800；在成都，产检定额1000、住院分娩5000到6000。生育保险除了报销生育产检、分娩费用以外，还可以在产后申领生育津贴。生育津贴是用来补贴发放女职工产假工资的，生育津贴=分娩月公司缴纳社保平均基数㷳0㗤𚧥‡天数。例如，北京生育津贴最低能领到2万到3万，这是根据北京最低基数是6326，产假顺产128天、剖宫产143天，用计算公式代入各数值计算而来。全国来看，各城市也都相继开放了未婚生育用生育保险报销生育费用和领取生育津贴的政策，但是，以北京为例，未婚生育的核算生育津贴的产假天数要比已婚生育的少30天。值得提醒的是，北京生育津贴核算生育津贴的产假天数和实际休产假的天数，实际上不是一个概念。也就是在北京工作的女职工，怀孕生孩子可以享受最低158天的产假，但是生育津贴计算只有最低128天，剖宫产多15天，而未婚生育的，在这个基础上再少30天，实际休假天数可能是一致的。