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山西日报社招聘2023公告下载_央企招聘岗位一览表(2024年12月测评)

内容来源：亚心网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

山西日报社招聘2023公告

#无陪护病房并不是无人陪护#【“无陪护病房”来了，护理员队伍跟上了吗？】据工人日报报道，开展无陪护病房试点后，经过严格培训的护理员为患者提供更专业的陪护，但人才队伍规模难以满足实际需求。#福建省仅5331名持证护理员# 福建中医药大学护理学院教授郑丽维介绍，开展无陪护病房试点后，医院对护理员的资质审核和培训要求均有所提升，护理员需要参加卫健委组织的医疗护理员培训、并获取医疗护理员证后持证上岗。然而，福建省卫健委发布的数据显示，这个培训项目从2021年启动至2023年底，仅向5331名医疗护理员发出了培训合格证书。这样的持证队伍规模难以满足全省现有40家二级以上公立医院132个“无陪护”试点病区的护理人才需求。 “招人都难，就先别提技能提升了！”福建一家护理公司的负责人陆凯告诉记者，他所在的护理公司从福建招聘的护理员仅占总数的三分之一。为了保证“无陪护”试点项目的顺利运行，公司要从天津、山西、江西等地调配护理人员，经统一培训后持证上岗。

#无陪护病房并不是无人陪护#【“无陪护病房”来了，护理员队伍跟上了吗？】 #福建省仅5331名持证护理员#开展无陪护病房试点后，经过严格培训的护理员为患者提供更专业的陪护，但人才队伍规模难以满足实际需求。福建中医药大学护理学院教授郑丽维介绍，开展无陪护病房试点后，医院对护理员的资质审核和培训要求均有所提升，护理员需要参加卫健委组织的医疗护理员培训、并获取医疗护理员证后持证上岗。然而，福建省卫健委发布的数据显示，这个培训项目从2021年启动至2023年底，仅向5331名医疗护理员发出了培训合格证书。这样的持证队伍规模难以满足全省现有40家二级以上公立医院132个“无陪护”试点病区的护理人才需求。 “招人都难，就先别提技能提升了！”福建一家护理公司的负责人陆凯告诉记者，他所在的护理公司从福建招聘的护理员仅占总数的三分之一。为了保证“无陪护”试点项目的顺利运行，公司要从天津、山西、江西等地调配护理人员，经统一培训后持证上岗。（工人日报-中工网记者李润钊通讯员金语萱）#年轻人下班后开始搞副业了#

跟人民日报学写作，真的有用！今天我们来聊聊《人民日报》的一篇关于“非物质文化遗产的传承与利用”的文章。这个话题可是近年来国家和社会关注的热点，尤其是领导们对中华优秀传统文化的重视，提出了“两个结合”和文化自信等重要概念。在这个大背景下，非遗传承和利用就显得尤为重要。这几年，《人民日报》在这方面发表了不少文章，值得我们学习。首先，非遗传承与利用这个话题真的是历久弥新。举个例子，2023年山西太原市直机关遴选的大作文就是围绕“如何用好非物质文化遗产”；同年，重庆市北碚区直机关遴选笔试的第二题也是关于非遗项目传承与发展的经验交流会发言稿提纲。再往前一年，2022年山东省济宁市直机关遴选笔试的第二题是“基层加强非物质文化遗产保护的对策”。到了2024年，国考申论行政执法卷的第二题更是要求围绕非遗法实施的成效、不足和改进建议，写一份情况报告。为什么这个话题这么火？因为非物质文化遗产是中华优秀传统文化的重要组成部分，它们不仅是中华文明绵延传承的生动见证，更是连结民族情感、维系国家统一的重要基础。同时，这些非遗项目根植于地方独特的地域环境和文化风俗，是推动地方经济发展的重要资源。那么，如何促进非遗传承与地方经济发展融合呢？这不仅能更好地满足人民群众的精神文化生活需要，还能为乡村经济发展注入新的活力。这也是我们学习和借鉴《人民日报》文章的一个重要原因。总之，跟人民日报学写作，真的能学到不少实用的东西。希望这篇文章能对你有所帮助！𐟓✨

【山西明确：婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天】“2021年9月，在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”11月20日上午，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展深化全方位转型”系列主题第十九场新闻发布会，省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍了我省在完善生育支持政策体系和激励机制、推动建设生育友好型社会方面开展的工作。　　省委、省政府高度重视人口工作，持续加强生育支持政策保障和供给，生育友好型社会建设取得积极成效。李瑞兵介绍，省委、省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》。在生育医疗支持方面，2024年10月1日起，将取精术、取卵术、人工授精等13项治疗性辅助生殖类医疗服务项目，纳入我省基本医疗保险基金支付范围。在税收支持方面，落实3岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣除政策。　　推动创建家庭友好型工作场所，实现重点公共场所母婴设施全覆盖。同时，大力发展普惠托育服务。2023年，全省117个县（市、区）每县建设1所公办综合托育机构，承担示范性和指导性功能作用。今年，对执行政府指导价的普惠托育机构，根据实际入托人数和月数，按照独立托育机构每月500元、幼儿园托班每月300元标准进行补助。　　今年8月，省卫健委等11部门印发实施《关于促进托育服务高质量发展的若干措施》，从五个方面提出十七条具体支持措施，为全省托育服务健康发展创造良好的政策环境。截至目前，我省长治市、吕梁市以及阳曲县、昔阳县、高平市、泽州县、乡宁县等市县，在婚嫁、产检、分娩、育儿、入托、教育等方面出台奖补政策。其中，长治市对2021年5月31日起生育二、三孩家庭，分别享受一次性补贴3000元、5000元；吕梁市将从明年1月1日起，对初次登记结婚且女方年龄在35周岁及以下的夫妇，给予1500元奖励，对符合政策生育一、二、三孩家庭，分别给予2000元、5000元、8000元一次性奖励。（来源：山西日报）

#山西# 【山西省2023年企业薪酬调查信息公布包括不同职业从业人员工资价位、不同行业企业人均人工成本数据等】11月8日，省人社厅公布了山西省2023年企业薪酬调查信息。调查信息主要包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位、采矿业不同职业从业人员工资价位、不同行业企业人均人工成本数据等内容。　　企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我省劳动力市场价格状况。本次调查以山西省为总体，调查时间为2023年1月1日0时至12月31日24时，采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。　　从不同职业企业从业人员工资价位来看，调查的57个职业中，分位值为50%的（表示有50%的数据低于或等于该数值）排前三位的分别是：专用设备制造人员，工资价位13.16万元；采矿人员，工资价位11.63万元；金融服务人员，工资价位11.58万元；排名后三位的分别是：水利、环境和公共设施管理服务人员，工资价位是2.88万元，居民服务人员，工资价位是3万元，文化和教育服务人员，工资价位是3.24万元。　　本调查中，企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。　　除了按职业划分，我省还公布了分岗位等级企业从业人员工资价位。所有岗位被分为管理类、技术类、技能类三种。分位值为50%的排名前三的分别是：技术类高级职称工资价位为14.31万元，管理类高层管理岗工资价位12.01万元，技能类高级技能及以上工资价位10.82万元。在相同岗位类别中，层级越高、职称越高、技能越高，工资价位随之增高。（山西经济日报全媒体记者王龙飞） ⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠠⠀

#山西# 【2023年山西R&D经费总量接近300亿元】10月23日，省统计局、省科技厅、省财政厅发布的《2023年山西省科技经费投入统计公报》显示，2023年，全省研究与试验发展（R&D）经费投入保持稳定增长，投入强度得到提升，基础研究投入力度加大，财政科技支出稳步增加。　　2023年，全省共投入研究与试验发展（R&D）经费298.2亿元，比上年增加24.5亿元，增长8.9%；研究与试验发展（R&D）经费投入强度（与地区生产总值之比）为1.16%，比上年提高0.09个百分点。按研究与试验发展（R&D）人员全时工作量计算的人均经费为43.9万元。　　分活动类型看，基础研究经费13.9亿元，比上年增长20.9%；应用研究经费38.2亿元，增长5.6%；试验发展经费246.1亿元，增长8.9%。基础研究经费所占比重为4.7%，比上年提升0.5个百分点；应用研究和试验发展经费所占比重分别为12.8%和82.5%。　　分活动主体看，各类企业研究与试验发展（R&D）经费249.1亿元，比上年增长8.1%；政府属研究机构经费25.2亿元，增长10.9%；高等学校经费23.0亿元，增长13.7%；其他主体经费 0.9 亿元，增长110.8%。企业、政府属研究机构、高等学校经费所占比重分别为83.5%、8.5%和7.7%。　　分地区看，研究与试验发展（R&D）经费超过20亿元的市有6个，依次为太原市（127.9亿元）、晋城市（30.5亿元）、运城市（26.6亿元）、长治市（25.8亿元）、临汾市（24.7亿元）和晋中市（23.7亿元）。研究与试验发展（R&D）经费投入强度（与地区生产总值之比）超过全省平均水平的市有2个，分别为太原市（2.30%）和晋城市（1.31%）。　　2023年，全省一般公共预算科学技术支出84.1亿元，比上年增加23.1亿元，增长37.9%，占全省一般公共预算支出的比重为1.3%。其中，省本级一般公共预算科学技术支出24.0亿元，占本级一般公共预算支出的比重为2.3%。（山西经济日报全媒体记者王蕾）

#山西##运城# 【山西运城：系列惠企政策促民营经济发展】在22日上午举行的“推动高质量发展、深化全方位转型”系列主题发布会上，运城市委常委、常务副市长刁海鹏表示，改革开放以来，运城民营经济历经了从无到有、从小到大、从弱变强的发展历程，完成了由“微不足道”到“半壁江山”的飞跃。　　截至2023年底，运城市有市场主体56.5万户，其中民营市场主体54.9万户；民营经济实现增加值1425.2亿元，占GDP比重61.2%，高于全省18.1个百分点；实现税收132.7亿元，占全市税收收入的69.2%，增速高于全省4.9个百分点。在全省民营经济工作考核中，运城市连续两年位居第一方阵。　　据了解，运城市率先在全省成立民营经济发展局，建立部门联席会议制度，先后出台《关于支持民营经济发展的若干措施》《民营经济改制工程实施方案》《优化市场准入激活民间投资的工作措施》等一系列惠企政策，有力促进民营经济发展壮大。特别在高新技术和上市方面，民营企业发展尤为突出，全市294家高新技术企业中，民营企业占比高达95.2%，上市的4家企业中就有3家是民营企业。同时，全省上市在审的2家企业均为运城民营企业。（山西经济日报全媒体记者杨永生）

#山西#【重磅！#山西省工商联发布2024晋商群英榜# 】山西民营企业，只有万马奔腾，才能万象更新。10月13日，在“万企兴万村”山西行动现场推进会暨民营企业助力县域经济高质量发展大会上，省工商联发布“2024山西省民营企业100强”“2024山西省民营企业制造业30强”“2024山西省民营企业服务业20强”系列榜单。三张晋商群英榜，再次展现出山西民企的强大韧性与潜力，展示出山西民营经济的创新活力和内生动力。　　民营经济贡献了“56789”，是市场经济活力的源泉。从今年发布的榜单看，山西百强民企对全省民营经济的引领示范作用进一步彰显：2023年，山西省百强民企营业收入门槛达33.28亿元，比上年（33.11亿元）提高0.17亿元。从2016年的3.01亿元到2023年的33.28亿元，连续8年，我省百强民企的入围门槛持续提升。2023年，山西省百强民企营业收入总额实现11873.18亿元，户均营业收入118.73亿元。　　山西鹏飞集团有限公司以1051.98亿元的营收规模，在山西民企百强名单中高居榜首，较上年营业收入（1029.69亿元）增长2.16%，是我省首家营收超千亿的民企。　　山西建龙实业有限公司（682.03亿元）、山西建邦集团有限公司（638.78亿元）、山西晋城钢铁控股集团有限公司（629.74亿元）、山西晋南钢铁集团有限公司（559.48亿元）分列第2至第5位。长治市南烨实业集团有限公司（396.65亿元）、金鼎钢铁集团煤焦化有限公司（396.65亿元）、山西潞宝集团（367.96亿元）、山西安泰控股集团有限公司（325.74亿元）、永泰能源股份有限公司（301.19亿元）营业收入均超过300亿元，分列第6至第10位。　　梳理百强榜单：第一产业入围1家，第二产业入围80家，第三产业入围19家。百强民企资产总额达1.5万亿元，较上年增长30.80%；缴税总额达到622.92亿元，户均纳税额6.23亿元，税收贡献突出；企业员工总数达到37.67万人，为我省促进就业做出重要贡献。　　值得关注的是，在科技创新领域，山西百强民企虽然面临盈利压力，但企业研发投入金额和强度仍在不断提升，研发投入总额达到191.71亿元，拥有有效专利1139项，研发人员16419人，科技创新领域成就显著。　　总体来看，以“百强”为代表的山西民企在发展规模、产业结构、社会贡献、转型升级等方面都保持了稳健的发展态势。产业结构持续优化，制造业保持主导地位，服务业稳健增长，科技创新潜力日益增强。　　百强民企作为山西经济发展的中流砥柱，是推动“万企兴万村”行动深入开展、助力县域经济高质量发展的先锋力量，将继续在市场竞争中脱颖而出，在创新发展中勇立潮头，在社会责任担当上积极作为，为山西经济高质量发展贡献民企力量。（山西经济日报全媒体记者郝薇）

#山西##太原身边事# 【2023—2024山西非遗蓝皮书发布】11月1日，山西大学、省文旅厅山西非物质文化遗产研究院举行《山西非遗蓝皮书：山西非物质文化遗产保护发展报告（2023—2024）》（以下简称《报告》）新书发布会暨急需保护非遗“启明星计划”推进会。　　《报告》是由山西大学、省文旅厅合作共建的非物质文化遗产研究院推出的非遗类“皮书”成果，在我省非遗保护工作中具有一定的标志性意义。今年出版的蓝皮书主要包括四个部分：年度报告、非遗保护传承研究、非遗创新利用研究、非遗传承人说。　　《报告》总结了2023年至2024年山西非遗保护传承发展工作的动态趋势、积极成效和面临问题，并提出相关建议和未来工作计划。同时，包含了对山西非遗旅游体验场所、非遗生活数据、省级非遗代表性传承人、山西急需保护非遗项目发展情况的专题调研报告。　　非遗保护传承研究通过对一些具体案例的研究，提出非遗传承保护困境及后续发展建议，探讨了山西非遗保护传承发展的不同路径。内容包括民间文学、民俗、传统舞蹈和音乐等多种非遗门类，体现了多学科跨领域交叉研究，为山西非遗保护工作的进一步推进提供了借鉴，具有理论与现实意义。　　在非遗创新利用研究方面，《报告》涉及“非遗+科技”“非遗+社区”“非遗+旅游”“非遗+生态文明建设”等诸多案例研究，展现出我省非遗资源的跨界整合，推动非遗数字化、产业化转变以及非遗与现代生活方式的融合。　　非遗传承人说为非遗传承人访谈栏目，是今年蓝皮书特别设置的内容，旨在倾听传承人的声音，为推动建立更加完善的传承人体系、加强年轻一代传承人的培养提供支持。　　今年的蓝皮书进一步凸显了专项调研和自由选题相结合、特色研究和资政调研相结合、政府高校和非遗主管部门相结合的特色，作者队伍不断壮大，既有来自北京师范大学、中山大学、山西大学等国内多所高校的专家学者，也有来自基层非遗保护工作的一线同志。这反映出山西非遗研究院的平台和效应已初步显现，影响力也逐渐增强。　　此外，今年年初，省文旅厅开展了急需保护的非遗项目“启明星计划”试点工作。按照分类施策、精准保护的原则，确立全省急需保护项目清单，选择其中有代表性的非遗项目作为试点，展开深度调查研究，并制定专项保护规划，形成“一个项目一套方案”，对急需保护非遗工作起到保护示范作用，激活急需保护非遗项目的活态价值，打通政产学研用机制，实现经济、文化、社会效益联动融合。未来，非遗保护工作需要进一步加强多方协作，利用现代技术和创新手段，实现非遗的活态传承与发展。（山西经济日报全媒体记者栗美霞）山西省文化和旅游厅

#山西##太原身边事# 【让“有生命的文物”病有所医老有所养山西保险业推动古树名木保险全覆盖】在太原柳巷北口路中央，两棵树龄高达1300余年的古树静静地屹立在汉白玉围栏内。这两棵古树是唐槐，历经千年风雨侵蚀，依旧枝繁叶茂、冠盖如云。古树名木，被誉为“绿色国宝”“有生命的文物”。一棵古树，就是一部自然环境发展史；一株名木，就是一段历史的生动记载。然而，随着城市化进程加速，古树名木的生长环境面临着前所未有的挑战。如何守护这些珍贵的生命，让它们在现代文明中继续茁壮成长？近年来，我省头部险企积极推动政策性投保，率先推动古树名木保险全覆盖，使古树“病有所医、老有所养”，用实际行动书写着古树名木保护的新篇章。创新险种：为古树名木撑起“保护伞” 2023年9月25日，国家林业和草原局颁布《古树名木保护条例（草案）》。这是我国首部关于保护古树名木的专项法案，为保护古树名木提供了法律保障，也为保险机构创新险种提供了契机。作为行业领军险企，太平洋财产保险股份有限公司山西分公司（简称“太平洋产险”）积极响应国家号召，结合省林业和草原局的保护原则，积极创新，量身定制了“山西省地方财政古树名木保险”。这一险种的推出，不仅填补了国内古树名木保险领域的空白，还为我省古树名木提供了全周期风险保障。我省的古树名木中，不乏百年老树、千年古树，它们的生长状况直接关系到当地生态环境的稳定和文化传承的延续。其中，稷山千年古枣树群被上海世界吉尼斯总部评为世界最大的古枣树群，既是生态资源又是文物资源。2023年5月，太平洋产险与稷山县林业局共同启动古树名木保护项目，为1250棵千年古枣树投保，给这些弥足珍贵的“地上文物”加了一层保护网。据统计数据显示，2022年，在太原、晋城等市，太平洋产险已为1459株古树名木提供了4783万元的风险保障。2023年，保障范围进一步扩大，覆盖到太原、晋城、大同、运城4市，共为7500棵古树名木提供了2.86亿元的风险保障。2024年，该公司加大宣传力度，多次向主管部门汇报，希望将古树名木保险保障推广到全省，为我省绿色环境发展肩负起一份国企担当。据悉，根据太平洋产险保险条款明确规定，保险金额为50000元/株，保费为150元/株。保障范围涵盖了自然灾害、意外事故和病虫害等主要风险，包括火灾、爆炸、雷击、暴风、台风、龙卷风、暴雨、雪灾等自然灾害以及空中飞行物体坠落等意外事故。同时，针对古树名木常见的病虫害问题，也提供了相应的保障。科技赋能：打造古树名木保护“智慧网” 创新古树名木保护方式，不仅要推出新的险种，还要在科技应用上紧跟时代步伐。太平洋产险依托太安农险研究院山西农业保险创新研究中心，紧密围绕乡村振兴战略和农业保险高质量发展需求，开展前瞻性、全局性和综合性战略研究，在古树名木保护领域，充分利用现代科技手段，打造了一张覆盖普查、鉴定、复壮、管护等全过程的技术标准体系“智慧网”。太平洋产险山西分公司种（林）险功能区负责人王轶锋告诉记者：“我们为承保的每一棵古树名木量身定制了古树标识牌。这些标识牌标明了树木的种类、树龄和身份，起到提示和警示作用。通过扫描标识牌上的二维码，人们可以了解到古树名木的历史背景、保护现状等信息，增强保护意识。” 在省关帝山国有林管理局，太平洋产险整合新科技，创建了数字林业险移动运营体系，打造了“天、空、地、人”一体“智慧林草+”实验室项目。这一项目通过无人机巡检、卫星遥感监测等手段，对古树名木的生长环境进行实时监测和预警，一旦发现异常情况，系统会立即通知相关部门和人员进行处理，有效提高了古树名木保护的效率和准确性。此外，太平洋产险还在承保县域内打造了一系列防火设施。例如，在垣曲县等地出资建设了防火瞭望塔和防火检查站。这些设施不仅提高了当地的防火能力，还为古树名木的生长提供了更加安全的环境。政企联动：共筑古树名木保护“防护墙” 古树名木的保护是一项系统工程，需要政府、企业和社会各界的共同努力。险企在古树名木保护过程中，始终秉持“政企联动、合作共赢”的理念，积极与省林业和草原局等政府部门开展合作。在太原、晋城等市，太平洋产险与当地政府共同开展了古树名木普查工作，通过实地调查、专家鉴定等方式，全面掌握了当地古树名木的数量、种类、分布和生长状况等信息。这些信息为制定针对性的保护措施提供了重要依据。在清明节等防火重点时间段，太平洋产险积极配合当地政府开展防火宣传、防火检查和看望护林员等工作，通过悬挂宣传横幅、发放宣传资料、开展防火演练等方式，提高公众的防火意识和自我保护能力。同时，出资为护林员提供了必要的防护装备和物资保障，让他们能够更加安心地投入到古树名木保护工作中去。此外，太平洋产险积极参与古树名木复壮和管护工作。在高平等地，与当地政府合作开展了古树名木复壮项目，通过修剪枝条、施肥灌溉、病虫害防治等措施，有效改善了古树名木的生长状况。同时，建立了古树名木管护长效机制，定期对古树名木进行巡查和维护，确保它们能够健康生长。保护古树名木，就是保护生态环境。省保险行业协会相关负责人告诉记者，今后，我省保险行业将继续积极践行绿色金融理念，紧贴国家战略，不断创新，积极拥抱绿色产险新发展，为我省古树名木保护事业提供更加全面、专业的支持和保障，助力碳达峰、碳中和。（山西经济日报全媒体记者郝薇）