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泰州市近期干部公示揭秘_四平干部调整公示名单(2024年12月焦点)

内容来源：亚心网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

泰州市近期干部公示

她曾是江苏最年轻地级市市长，现任泰州市长，集才华与美貌于一身 11月8日，泰州市长到所辖区姜堰区调研秋收工作。从2021年至今，泰州市政府一把手就迎来一位女性市长了。万闻华，她是整个江苏省地级市政府主管中，最年轻的市长。这位女市长曾不到40岁，就升任厅局级。此后多年，又在江苏多个地级市历练。共青团任职历程从工作经历看，万闻华多年来没有离开过江苏。她的工作起点，是共青团江苏省委宣传部干事。那是1996年，22岁的万闻华由此开始了自己的成长历程。从90年代到21世纪初，她一直在共青团内工作。从最基层的干事做起，一步步做到助理，而后渐渐走上了部门领导岗位。整个历练的过程，持续了近20年的时间。到2011年时，万闻华的人生迎来了关键性转折，这一年她当选共青团江苏省委书记。从最基层的工作人员做起，一步步成长为主管领导，万闻华仅用了15年的时间。而彼时她的年龄，才37岁，成为整个江苏省最年轻的厅级干部。此后5年，她继续在共青团任职，这份历练还在继续。到42岁时，万闻华的人生迎来第二次大的转变。开始主政地方那是2016年，万闻华离开工作了20年的共青团系统，到连云港市担任市委副书记。省市领导中的副职，都有各自主管的工作。万闻华主管组织系统，不但兼任组织部长，还担任了市党校校长。值得一提的是，从省里调任连云港时，万闻华还兼任过海州区的一把手。可以说从组织人事工作，再到一个地区的全面工作，她都有丰富的任职经历。这份历练，尤其是70后厅级女性干部的身份，让万闻华在整个江苏省的地市级领导层中，相当耀眼夺目。往后5年，万闻华一直在连云港任职。2021年，她调任泰州市，正式成为地级市政府一把手。由此，她也成为江苏省内最年轻的女性市长。刚到泰州任职时，万闻华最关注的是人才引进。曾举办人才引进早茶会万闻华是2021年8月调任泰州的，仅仅两个月后，她就专门组织举办了一场人才引进和交流活动。以喝早茶的形式，与市里的创新型人才代表座谈。在相对轻松的氛围中，一边畅谈一边听取各方的意见建议。作为市长，她想用这种相对轻松的方式向社会表明，政府对于引进人才，推动地方的各方面发展的决心很大。这也是万闻华主政泰州后，对当地未来进一步发展的期许。泰州要实现经济转型，对人才的需求，比过去任何时候都更加渴求。市长身体力行，去带动解决人才引进中的多种问题，意在表明当地的对人才的引进不会停止，而且力度要越来越大。作为地方政府主管一把手，万闻华要负责全面工作。眼下这个季节，正是南方秋收的时候，因此她近日出现在田间地头就不奇怪了。作为一名70后干部，万闻华平时工作中的一言一行，很容易引起外界的关注。而在整个江苏省，地级市主管领导中，不仅仅万闻华这一位70后。越来越年轻的干部，正在一步步走上各地的领导岗位。 8位70后地方主管截止到2021年，整个江苏省地级市领导干部中，70后官员已占据半壁江山。包括万闻华在内，有8名官员分别任职不同的地市。像万闻华所在的泰州，她是70后市长，市委书记朱立凡仅仅比她大3岁，是1971年出生的。也就是说，书记市长都是70后，是年轻化干部一起搭班。除了泰州是70后主政格局外，无锡也是两位70后主政。担任市委书记的杜小刚，因其是1976年生人，成为江苏省最年轻的地级市领导。市长赵建军则是1972年生人，双70后主政，在江苏就无锡和泰州两座城市是如此。同级的其他70后干部，像1974年出生的陈之常，2021年时担任淮安市委书记。另一位1971年出生的曹路宝，则主政盐城担任一把手。此后，他担任三沙市市长，又调任三亚市市长。2020年他离开海南调任吉林，先后担任副省长和宣传部长。任职经历丰富全面，和其他70后干部的履历都基本相同。除了这两位70后官员成为正部级干部外，国内其余的70后干部，有的是像万闻华这样担任正厅级，有的已经成为副省级干部了。 #默认#

她曾是江苏最年轻地级市市长，现任泰州市长，集才华与美貌于一身 11月8日，泰州市长到所辖区姜堰区调研秋收工作。从2021年至今，泰州市政府一把手就迎来一位女性市长了。万闻华，她是整个江苏省地级市政府主管中，最年轻的市长。这位女市长曾不到40岁，就升任厅局级。此后多年，又在江苏多个地级市历练。共青团任职历程从工作经历看，万闻华多年来没有离开过江苏。她的工作起点，是共青团江苏省委宣传部干事。那是1996年，22岁的万闻华由此开始了自己的成长历程。从90年代到21世纪初，她一直在共青团内工作。从最基层的干事做起，一步步做到助理，而后渐渐走上了部门领导岗位。整个历练的过程，持续了近20年的时间。到2011年时，万闻华的人生迎来了关键性转折，这一年她当选共青团江苏省委书记。从最基层的工作人员做起，一步步成长为主管领导，万闻华仅用了15年的时间。而彼时她的年龄，才37岁，成为整个江苏省最年轻的厅级干部。此后5年，她继续在共青团任职，这份历练还在继续。到42岁时，万闻华的人生迎来第二次大的转变。开始主政地方那是2016年，万闻华离开工作了20年的共青团系统，到连云港市担任市委副书记。省市领导中的副职，都有各自主管的工作。万闻华主管组织系统，不但兼任组织部长，还担任了市党校校长。值得一提的是，从省里调任连云港时，万闻华还兼任过海州区的一把手。可以说从组织人事工作，再到一个地区的全面工作，她都有丰富的任职经历。这份历练，尤其是70后厅级女性干部的身份，让万闻华在整个江苏省的地市级领导层中，相当耀眼夺目。往后5年，万闻华一直在连云港任职。2021年，她调任泰州市，正式成为地级市政府一把手。由此，她也成为江苏省内最年轻的女性市长。刚到泰州任职时，万闻华最关注的是人才引进。曾举办人才引进早茶会万闻华是2021年8月调任泰州的，仅仅两个月后，她就专门组织举办了一场人才引进和交流活动。以喝早茶的形式，与市里的创新型人才代表座谈。在相对轻松的氛围中，一边畅谈一边听取各方的意见建议。作为市长，她想用这种相对轻松的方式向社会表明，政府对于引进人才，推动地方的各方面发展的决心很大。这也是万闻华主政泰州后，对当地未来进一步发展的期许。泰州要实现经济转型，对人才的需求，比过去任何时候都更加渴求。市长身体力行，去带动解决人才引进中的多种问题，意在表明当地的对人才的引进不会停止，而且力度要越来越大。作为地方政府主管一把手，万闻华要负责全面工作。眼下这个季节，正是南方秋收的时候，因此她近日出现在田间地头就不奇怪了。作为一名70后干部，万闻华平时工作中的一言一行，很容易引起外界的关注。而在整个江苏省，地级市主管领导中，不仅仅万闻华这一位70后。越来越年轻的干部，正在一步步走上各地的领导岗位。 8位70后地方主管截止到2021年，整个江苏省地级市领导干部中，70后官员已占据半壁江山。包括万闻华在内，有8名官员分别任职不同的地市。像万闻华所在的泰州，她是70后市长，市委书记朱立凡仅仅比她大3岁，是1971年出生的。也就是说，书记市长都是70后，是年轻化干部一起搭班。除了泰州是70后主政格局外，无锡也是两位70后主政。担任市委书记的杜小刚，因其是1976年生人，成为江苏省最年轻的地级市领导。市长赵建军则是1972年生人，双70后主政，在江苏就无锡和泰州两座城市是如此。同级的其他70后干部，像1974年出生的陈之常，2021年时担任淮安市委书记。另一位1971年出生的曹路宝，则主政盐城担任一把手。此外，时任常州市长盛蕾，是1972年生人。1973年出生的王进健，彼时担任扬州市长。因此在整个江苏地级市市长中，1974年出生的万闻华是最年轻的。放眼全国，像万闻华这样的70后干部，不但正迅速成为厅级干部中的主力军，还有很多70后，近年来已经升任省部级干部了。两位70后的正部级主管去年5月，李云泽由四川入京，担任金融监督管理局局长。他最亮眼的地方是1970年出生，成为国内第一位70后的正部级官员。另一位同年出生的官员阿东，由吉林调任共青团中央书记处，担任第一书记。由于阿东的出生年份比李云泽还小几个月，因此他也成为当下最年轻的正部级领导干部。像万闻华，她是科班出身，还拥有管理学博士学位。同样，李云泽和阿东，也有各自的专业和地方历练经历。李云泽长期深耕金融领域，早年毕业后，他曾长期在建设银行天津市的各支行和分行工作。

泰州苏北党校：历史交汇点漫步在苏陈老街，向北一望，你会被一处清代古民居建筑群所吸引，这里正是苏北党校的旧址。经过精心修缮，这座建筑群保留了浓厚的历史韵味，内部的展陈设计和老物件让人仿佛穿越回了那个充满激情与奋斗的年代。 1949年1月21日，泰州城迎来了解放。在中共中央和华东局的批准下，同年4月15日和21日，中共苏北区委和苏北行政公署分别在泰州西郊的塘头和张家坝成立。为了迅速培养大批本地党员干部，1949年4月，中共苏北区委党校在泰州东郊的苏陈庄（今泰州市苏陈镇）应运而生。当时，苏陈老街北首有两处连片的地主庄园，房屋集中且空间开阔，非常适合作为党校的选址。据《苏北日报》报道，苏北党校的第一期培训班于当年7月12日正式开班。在国民经济恢复时期，苏北党校共举办了13期培训班，培训了5000多名学员。 1950年2月，泰州和扬州两地委合并，称为泰州地委。随后，苏北区党委机关从泰州迁至扬州，苏北党校也随之迁往扬州。1953年1月中旬，苏北、苏南区委党校合并，组建了统一的江苏省委党校，校址设在南京市建邺路174号（现为168号）的原南京市干部学校内。漫步在这片充满历史气息的土地上，每一砖一瓦都诉说着那段不平凡的历史。这里不仅是学习的殿堂，更是历史的见证。无论是为了追寻历史的脚步，还是为了感受那段激情燃烧的岁月，这里都是一个不容错过的地方。

近日据媒体江苏泰州一村村干部带数名城管收取池塘管理费，塘主质疑收费标准发生冲突！塘主女儿:有的交得少，有的交得多，父亲提出了质疑，于是产生了冲突。对此当地镇政府回应已经在处理。小马哥点评:我们这里的鱼塘都荒废好多年了也没人租了！#热点引擎计划#

多地设“蜗牛奖”亮剑躺平式干部 #动态连更挑战# 多地设立“蜗牛奖” 靶向整治“躺平式”干部在公务员队伍中，有一些干部似乎找到了一种“舒适区”。他们的工作状态，被形象地称为“躺平”：口号响亮却无实质行动，只拈轻怕重做样子，面对实际工作则袖手旁观，一旦遇到难题便选择回避。这种“躺平”现象，已经成为各地政府关注的焦点。近日，广东省湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行了调整，这一消息在社会上引发了广泛关注。此举被视为对“躺平文化”的一次明确亮剑，也标志着对这种现象的整治进入了一个新阶段。事实上，这并非首次有地方设立奖项来整治“躺平式”干部。近年来，多个地方政府开始设立“蜗牛奖”，以此作为一种创新的管理手段，旨在激励干部积极作为，整治懒政怠政现象。 “蜗牛奖”的设立，是一种形象生动的警示。它不同于传统的奖励，而是专门颁发给那些工作推进缓慢、效率低下的干部。这一奖项的背后，是对干部职责的一种重新强调，也是对公众期待的一种回应。在江苏省泰州市，当地政府将“蜗牛奖”授予了10个推进不力的项目。这些项目因为各种原因进展缓慢，严重影响了地方经济的发展。通过公开颁奖，泰州市向全市乃至全社会展示了整治“躺平”现象的决心。同样的做法也在浙江省温州市出现。温州市政府针对部分干部不作为、慢作为的问题，设立了“蜗牛奖”。这种做法不仅在当地引起了震动，更在全国范围内产生了示范效应。 “蜗牛奖”的设立，是对干部队伍中存在问题的直接回应。在现实中，一些干部可能因为种种原因，选择“躺平”。有的可能是对工作失去了热情，有的可能是因为害怕承担责任，还有的可能是对改革和创新缺乏信心。

江苏最年轻市委书记的“打法”揭秘江苏省委在2024年10月进行了一次重要的人事调整，任命姜冬冬同志为泰州市委书记。姜冬冬，1976年10月出生，成为江苏省最年轻的地级市市委书记。姜冬冬的履历显示，他曾在上海市和新疆维吾尔自治区克拉玛依市工作，经济工作是他的工作重点。在上海普陀区任职时，他用一个生动的比喻来形容地区经济发展：“地区经济发展好比一口火锅。现在，普陀这口锅已经开了，热气腾腾！” 如何将这口锅烧开？如何让锅沸腾？姜冬冬通过部署“大招商”格局，为“招大商”持续不断“出大招”。普陀不仅龙头企业、战略项目越来越多，地区产业结构也日趋良好。泰州与上海有着深厚的渊源。以接轨上海、服务上海、融入上海为发展高频词的泰州，已有近六成以上的企业与上海建立了合作，超四成的农产品供给到上海。在旅游产业上，泰州每年接待上海游客超500万人次。2020年，沪苏通铁路开通，两地间也拥有了属于彼此的直通列车，这也为上海、泰州密切合作投入了催化剂。调任江苏省泰州市后，姜冬冬全面分析了泰州的发展形势，并为泰州市量身定制了发展目标：要在高质量发展道路上树立更高追求，努力实现GDP超万亿目标。那么，如何实现这个GDP超万亿的“小目标”呢？姜冬冬提出了几个关键点：不断提高泰州经济在全省的占比和贡献、不断提高在全国城市综合实力中的位次、着力打造江苏高质量发展的中部支点。姜冬冬强调，要用好改革开放这个“关键一招”，打通制约高质量发展的堵点卡点问题，不断塑造高质量发展新动能新优势。他提到，既要看总量规模，更要看产业发展层次、科技创新能力、民生幸福成色、安全发展水平、干部群众的精气神。姜冬冬还提到三点：着力构筑产业比较优势、着力抓实项目支撑、着力强化新型生产要素供给。这三根定海神针，助力经济腾飞！姜冬冬的“打法”充满了大气魄，他的“功成不必在我，功成必定有我！”的精神也值得我们学习。

多地设“蜗牛奖”，重拳出击“躺平式”干部近年来，多地针对“躺平式”干部现象亮剑，其中设置“蜗牛奖”成为一大亮点。广东省湛江市麻章区近日对8名“躺平式”干部进行了岗位调整，此举再次引发社会关注。（配图来源于网络） “躺平式”干部在工作中表现出推诿扯皮、得过且过的态度，严重影响了工作效率和团队士气。为治理这一现象，多地政府出台严厉措施，设置“蜗牛奖”对不作为、慢作为的干部进行通报批评和处罚。除湛江市麻章区外，云南省、江苏省泰州市等地也开展了专项整治行动，通过细化“躺平式”干部负面形象、制定帮扶转化机制等方式，全面推动干部作风转变。这些举措不仅有效遏制了“躺平式”干部现象，更激发了广大干部的工作热情和担当精神。#热点引擎计划# #蜗牛奖# #初冬连更计划# @百度动态

厅级干部跨省份交流任职新动向近期，厅级干部跨省份交流任职成为新热点。多名干部打破地域界限，履新各地重要职务，展现出我国干部人事制度的灵活性与活力。从最新案例来看，甘肃省张掖市迎来新任市长候选人叶尔波力ⷥ휦𑗯𜌤𛖦�‰在新疆维吾尔自治区担任审计厅厅长。此外，黑龙江鹤岗市、江苏泰州市等地也迎来了新任领导，这些干部来自不同省份，拥有丰富的工作经验和专业技能。干部跨省份交流任职，不仅有助于拓宽干部视野，提升综合素质，还能促进不同地区之间的经验交流与政策协同。这一举措体现了我国干部选拔任用工作的科学性、民主性和开放性。未来，随着干部交流制度的不断完善，我们有理由相信，将有更多优秀的干部在更广阔的舞台上发挥作用，为推动国家发展贡献智慧和力量。

空缺八个多月后，江苏泰州市委书记一职迎来补缺。江苏省委组织部网站10月8日发布消息称，省委决定：姜冬冬同志任泰州市委委员、常委、书记。 10月8日，泰州市举行全市领导干部会议。图/泰州市委组织部微信公众号“先锋泰州” 官方简历显示，姜冬冬出生于1976年，经济学博士学位。此前他长期在上海市工作，有援疆经历，2019年1月以来历任上海市普陀区委副书记，区委副书记、区长，区委书记，至此次履新。泰州地处江苏中部，经济发展也位于江苏中游：2023年完成地区生产总值6731亿元，在江苏13个设区市中排名第九位。进入城市群和都市圈时代，泰州虽身处长三角核心区内，却有些不尴不尬：和苏南地区隔着长江天堑，向西距南京直线距离120公里左右，向东距上海直线距离150公里左右，看似左右逢源，却有些两头不靠。另外，泰州还是江苏目前唯一没有高铁过境的设区市，坊间一直调侃“环泰州高铁圈”。当下的泰州，正在积极“向东看”，未来有望正式被纳入上海大都市圈。2024年年中，来自长三角14座城市的规划系统负责人齐聚上海，共商上海大都市圈国土空间总体规划，其中有几位新面孔，包括泰州。因此，“由沪入苏”主政泰州的姜冬冬，将如何率领这座苏中城市突破“居中思维”，借力上海实现城市进位，在泰州引起关注。 75后经济学博士官方简历显示，姜冬冬曾长期在上海工作，曾任上海市静安区招商办副主任，静安寺社区（街道）党工委副书记、纪工委书记，区委组织部副部长（正处级），区委政法委副书记，区综治办主任，区委、区政府信访办主任，区政府信访办党组书记，上海市委、市政府信访办副主任等职务。新任泰州市委书记姜冬冬。图/泰州市委组织部微信公众号“先锋泰州” 此后，姜冬冬踏上援疆之路，历任市对口支援新疆工作前方指挥部（第八批）副总指挥、克拉玛依市分指挥部指挥长，克拉玛依市副市长，市对口支援克拉玛依市前方指挥部总指挥，克拉玛依市委副书记等职务。 2019年初，援疆结束回到上海的姜冬冬出任普陀区委副书记，同年11月任区委副书记、代区长，次年初“去代转正”。2021年8月，姜冬冬任普陀区委书记、区长，同年9月任普陀区委书记，至此次履新。据泰州市委组织部消息，在10月8日下午举行的全市领导干部会议上，姜冬冬表示，泰州作为苏中门户，是江苏联通东西、承接南北的重要交通枢纽，自古就被誉为“水陆要津，咽喉据郡”，是一方英雄辈出的红色热土，底蕴深厚的风水宝地，动能强劲的发展高地。姜冬冬表示，将倍加珍惜党和人民赋予的厚望重托，倍加珍惜伟大时代赋予的奋斗舞台，倍加珍惜为泰州人民服务的宝贵机会，团结带领市四套班子领导，紧紧依靠全市广大党员干部群众，努力交出一份“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”的高质量答卷，奋力谱写中国式现代化泰州新篇章。此前担任泰州市委书记的朱立凡，已于今年1月赴新疆工作，现任新疆维吾尔自治区人民政府副主席、党组成员。泰州发展期待破局泰州位于苏中地区，建市于1996年，西接扬州，东邻南通，南与无锡、常州隔江相望。按理说，地处长三角核心区的泰州有一定的区位优势，但进入城市群和都市圈发展时代，却陷入了“边缘化”的尴尬。泰州城景。图/微信公众号“青春泰州” 向西看，南京都市圈在泰州与扬州、镇江交界处便戛然而止，未将泰州纳入；向南看，苏锡常都市圈在长江以南抱团发展，泰州只能在北岸充当旁观者；向东看，2022年印发的《上海大都市圈空间协同规划》中，划定了“1+8”市域行政区域，江苏除了苏锡常之外，江北的南通也在都市圈范围内，但也不包括南通的近邻泰州。就好比一个“凹”字形，泰州处于正上方的凹陷区内，无法“进群”，显得有些格格不入。泰州的高铁建设，和泰州在都市圈时代的“落单”，一定程度上互为因果。目前，泰州是江苏唯一没有通高铁的设区市，穿泰州主城区而过的宁（南京）启（启东）铁路设计速度仅120~200公里/小时。泰州南有京沪高铁、沪宁城际、沿江城际，北有徐宿淮盐高铁，东有盐通高铁，西有连淮扬镇高铁，数条高铁恰好在泰州市域外围组成了“环泰州高铁圈”，屡遭泰州本地网友吐槽。经济发展上，泰州在省内的名次也有些“安逸”。2023年，泰州市完成地区生产总值6731亿元，在江苏13个设区市中稳居第九位。向前看，泰州落后第八名盐城700亿左右，跨越赶超难度不小；向后看，泰州领先第十名镇江近1500亿，短时间内无降级之虞。因此，外界难免会给泰州打上“温吞水”、“甘于居中”、“小富即安”的标签。2023年2月，《泰州日报》头版曾连续发表社论，指出要勇向高处攀、敢与强者比，坚决破除“先翻老黄历”的惯性思维，摒弃“躺平观望、自以为是、自我设计”的小算盘；坚决破除“只求过得去、不求过得硬”的消极思想，摒弃“不担风险、少担任务、怕担责任”的官油子。还有，要解放思想，破除惯性思维，积极对标先进，坚决克服“比上不足、比下有余”的消极心态，比学赶超，始终保持发展的危机感，“吃别人嚼过的馍，踩别人走过的路，永远不会留下自己印记。” 如何实现破局？向东看，积极对接融入上海，或是一条重要举措。据上海市规划和自然资源局官方微信公号2023年9月15日发布的消息，该局总工程师孙珊日前带领工作组一行前往泰州，共商上海大都市圈国土空间总体规划编制工作。2024年年中，来自长三角14座城市的规划系统负责人齐聚上海，共商上海大都市圈国土空间总体规划，泰州赫然在列。这意味着，泰州未来或将正式加入上海大都市圈，结束“无群可进”的尴尬局面。人们不免期待，作为在上海成长起来的干部，姜冬冬将如何为泰州发展带去新机遇和加速度？接下来泰州又将如何借力上海实现进位，彻底打破“居中”思维，同样备受关注。

村干部与城管上门收蟹塘管理费与村民发生冲突，泰州两级城管回应：如有违规将会处理 11月13日，有网友在社交平台发布视频称，在江苏省兴化市兴东镇湖北庄，有村干部与城管队员一起来到自家的蟹塘收取管理费，在沟通不畅的情况下，双方发生冲突，家人被殴打。 14日，潇湘晨报记者联系到了视频发布者陈女士，陈女士称，视频是自家蟹塘监控录像画面，11月12日，村干部和城管队员上门来收蟹塘管理费，按照100元每亩的标准，25亩蟹塘需要交费2700元。2023年，陈女士的父亲交了这笔钱，但是没有收到相应的发票或者收据，且陈女士父亲认为收费的标准也不统一，于是与村干部及城管队员进行理论，结果发生了肢体冲突。从监控录像上可以看到，有穿制服的人员对蟹农进行多次推搡。陈女士介绍，费用应该是收到村里的，因为之前有村干部讲过，取之于民用之于民，且城管部门也没有出具过收费的相关凭证。但自家的蟹塘也没有享受过村里的相关服务。记者联系了泰州市城管局，工作人员表示，暂时没有掌握到上述情况，但其表示，如果城管队员确实有违规行为，市城管局会进行处理。兴化市城管局工作人员则告知，兴东镇的城管执法队员归兴东镇政府管理，该局对镇城管队进行业务指导。记者随后联系兴东镇政府，工作人员表示，具体情况需要与兴化市委宣传部联系，但记者拨打该工作人员提供的联系方式，未被接听。