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美国强生公司官网最新版_美国强生公司历史(2024年11月实测)

内容来源：亚心网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

美国强生公司官网

医疗器械巨头——强生公司被曝裁员！有员工透露：“裁员比例20%，最多赔N+3”。近日有消息称强生中国多产品线裁员，赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。有强生中国区被裁的员工向记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有划分，最多是N+3”。据南方都市报，近日有消息称强生中国多产品线裁员，赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。　　有强生中国区被裁的员工向记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有划分，最多是N+3”。　　11月14日，记者通过官方邮件渠道联系强生中国，截至发稿前未得到回应，同日记者致电强生中国，但未得到明确回应。　　公开资料显示，强生自2023年以来就被爆出有过多次裁员，涉及业务合并、关闭其制药部门的心血管和代谢部门、裁撤其子公司位于美国工厂的员工等。但在公开报道中，强生集团并没有公开对此回应。　　今年10月，强生(JNJ)发布Q3财报，2024财年前三财季累计收入663.01亿美元，去年同期累计收入为637.64亿美元，同比增长3.98%。2024财年前三财季累计净利润106.35亿美元，去年同期累计净利润为311.04亿美元，同比减少65.81%。本财年累计基本每股收益为4.42美元，去年同期为12.08美元。　　本财年第三财季，强生销售额同比增长5.2%至224.71亿美元，净利润同比下滑37.5%至26.94亿美元，非美国通用会计准则（Non-GAAP）下，调整后净利润同比下滑13.3%至58.76亿美元。　　分部门看，第三财季，创新药物营收同比增长6.4%至145.80亿美元，医疗技术营收同比增长3.7%至78.91亿美元。据强生中国官网显示，其创新制药的产品覆盖血液、免疫、实体肿瘤、传染病等，其医疗科技则是用于微创及开放性手术、电生理学、骨科、整形及感染预防等领域的医疗器材。　　按地区来看，美国是强生营收主要来源，占比约57%，而亚太非地区第三季度营收同比微增0.5%至34.75亿美元，营收占比约15.5%。　　据21世纪经济报道，2024年，跨国医疗器械企业密集裁员。　　据不完全统计，强生、碧迪、美敦力、爱德华生命科学以及费森尤斯等企业，2024年已裁员或计划裁员总人数已近3000人。　　其中口腔领域企业登士柏西诺德裁员数量最多，超过1200人；其次是爱德华生命科学，将减少3%全球员工，相当于约540名员工；另外强生自2022年中期以来在全球范围内的裁员行动已至少涉及1000名员工。　　登士柏西诺德财报显示，2023年2月公司已决定重组业务，全球员工人数将减少约8%至10%，按照其全球雇员数量15000名计算，本轮裁员数量在1200-1500人，该计划预计于2024年基本完成，每年可节省约2亿美元的成本。　　美敦力则是在美国加州裁员44个工作岗位，以及在国外某地区裁员35名员工，约占该地区员工的3%。2024年1月，美敦力董事长兼首席执行官 Geoff Martha宣布计划关闭至少5个制造基地，并将8个配送中心合并为2个“超级配送中心”。　　值得注意的是，虽然跨国医疗器械企业裁员数量动辄数百人，对这些跨国外企来说都是很小的比例，部分大型企业规模很大，员工数量动辄数万人，哪怕裁掉500人，可能也不到3%。　　医药战略咨询专家秦望岑指出，“当前全球市场基本都处于经济弱周期，同时国际局势不确定性太多，很多跨国企业对美国降息后经济形势较为敏感和担忧。因此进行提前的风险防范。美国医保谈判未来也会是国际医药市场的影响因素之一，但是对于目前已经发生的或正处于计划中的裁员影响不大，未来影响如何尚未可知。”

【数百名英国女性指控强生婴儿爽身粉致癌】美国医疗保健品巨头强生的产品致癌疑云，正在全球范围内掀起更大的风波。据国内媒体援引外媒报道，英国数百名女性准备对强生公司发起集体诉讼，指控强生的爽身粉导致她们患上卵巢癌，这或将成为强生公司在英国就该问题面临的第一起诉讼。近十余年来，强生长期被笼罩在产品致癌疑云之下，其婴儿爽身粉究竟是否致癌，与其中是否确含“石棉”成分有着紧密关联。未来网记者梳理发现，多国曾在强生产品中检出致癌物石棉。2019年4月，印度拉贾斯坦邦药品监督机构在强生婴儿洗发水中检测出甲醛和石棉；同年10月，美国食品和药物管理局在强生婴儿爽身粉内检测出少量致癌物石棉。而面对监管部门的多记“实锤”，强生始终拒绝承认检查结果。时至目前，有关强生产品致癌的指控遥无定论，接连不断的风波也致使强生业绩承压。对于业绩下滑，强生多次在财报中解释称系与“婴儿爽身粉中含有滑石粉而遭遇数以千计的诉讼”或“滑石粉案”有关。（未来网）

最近看到很多外企裁员，高额的赔偿也让人点赞。如9月中旬，被曝日本松下青岛工厂裁员1200人，以及中日合资的苏州华中针织公司。也宣布裁员。工厂停产歇业，它们对所有员工赔偿N+3。 10月初，负责进口业务的大众中国，也进行了裁员，它们提供员工两个选择，第一是去合肥工作，第二裁员赔偿N+6 。 10月下旬，被曝美国富达位于大连工厂，遭遇大量裁员，一共574名员工，被裁掉了500人，赔偿标准为N+8 。另外由于市场变化，美国百特医疗，将停止在国内的静脉输液业务，退出中国市场。这个外资企业，在上世纪80年代初，就进入了中国市场。 10月下旬，美国强生公司，位于中国的产线裁员，最多赔偿N+3。也就是说，工作九年以上的员工，可以赔偿一年以上的工资。 11月初，韩国的LG，位于南京的新能源工厂，最近也大规模裁员，赔偿标准是N+3，值得一提的是。即便是年前裁员了，可以补发今年的年终奖。

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最近不少外企都在裁员，不过它们给出的高额赔偿倒是让人忍不住点赞。就说 9 月中旬吧，日本松下在青岛的工厂裁减了 1200 人，还有中日合资的苏州华中针织公司也宣布裁员，工厂都停产歇业了，给员工的赔偿是 N + 3。 10 月初，搞进口业务的大众中国也有裁员动作。给员工提供了两个选择，要么去合肥工作，要么拿 N + 6 的裁员赔偿。 10 月下旬，美国富达在大连的工厂被曝出大量裁员，总共 574 名员工，裁掉了 500 人，赔偿标准达到 N + 8。另外，美国百特医疗因为市场变化，要停止在国内的静脉输液业务，退出中国市场。这家外企早在 20 世纪 80 年代初就进入中国了。也是在 10 月下旬，美国强生公司在中国的产线进行裁员，最高赔偿是 N + 3，这意味着工作九年以上的员工能拿到一年多工资的赔偿。 11 月初，韩国 LG 在南京的新能源工厂也大规模裁员，赔偿标准是 N + 3。特别的是，哪怕是年前裁员，也会补发今年的年终奖。这可太诱人了！我堂哥在本田的一个制造厂，他是外包员工，每年都还有小两万的年终奖呢。

𐟒Š石药欧意与Xarelto的仿制药之旅𐟌 𐟌在2023年小分子药物销售榜中，Xarelto⮤𛥥…𖶷.93亿美元的全球销售额位列前茅。这一药物的有效成分为Rivaroxaban，是由德国拜耳医药和美国强生公司联合研发的口服直接Xa因子抑制剂。𐟒Š 𐟎relto自2008年在加拿大和欧盟获得批准上市以来，已成为全球首个口服直接Xa因子抑制剂，并迅速取代了华法林在欧洲的市场地位。在中国，利伐沙班的片剂剂型于2009年获批上市，并有多家本土药企获得仿制批准。𐟒ꊊ𐟌Ÿ值得一提的是，石药欧意等本土药企已通过仿制药一致性评价，为患者提供了更多治疗选择。同时，这也展示了中国制药行业的创新实力和仿制药研发的高水平。𐟑 𐟔总的来说，Xarelto的成功不仅得益于其独特的药理作用和全球市场的认可，也与本土药企的创新努力密不可分。未来，我们期待看到更多类似的创新成果，为患者带来更多福音！𐟒–

这些所谓的“国货”其实都是外国品牌！在经济全球化的今天，品牌之间的合作和收购是很正常的现象。然而，有些品牌明明已经被外国公司收购，却依然打着“国货”的旗号在国内市场捞金，这种行为实在令人不齿。让我们来看看这些所谓的“国货”背后隐藏的真相吧！大宝：国民经典的背后大宝被誉为国民经典，但实际上在2008年就已经被美国强生公司收购了。这个曾经在国内风靡一时的品牌，如今依然在国内市场上继续赚取国人的钱。中华牙膏：欧洲人的“守护” 中华牙膏在1994年就被永久租赁给了欧洲日化巨头联合利华。虽然它宣称守护中华口腔健康，但实际上赚的钱都落入了欧洲人的口袋。康王：德国拜耳的收购康王原本属于滇红药业，但在2014年被德国拜耳公司收购。这个原本属于中国的品牌，如今也成为了外国品牌的囊中之物。哈尔滨啤酒：俄罗斯与日本的往事哈尔滨啤酒在1900年由俄国商人创立，1937年曾被日本人开分厂，2004年被美国百威收购。这个曾经最像国货的啤酒品牌，如今也成为了外国品牌的代名词。结语在全球化的大背景下，品牌之间的合作和收购是很正常的现象。然而，这些明明已经被外国公司收购的品牌，却依然打着“国货”的旗号在国内市场捞金，这种行为实在令人不齿。希望大家在购买产品时能够擦亮眼睛，支持真正的国货和民族品牌。

英国女性怒诉强生婴儿爽身粉致癌最近，英国有成千上万的女性正在计划对强生公司采取法律行动，指控其婴儿爽身粉与癌症之间存在关联。强生公司在这场风暴中备受压力，其位于伯克郡沃金厄姆的Pinewood Campus和白金汉郡High Wycombe的办事处也受到了影响。 𐟔 爽身粉安全问题律师们声称，强生公司“知道几十年”其爽身粉产品中可能含有石棉，但强生公司一直坚称其婴儿爽身粉是安全的，并强调公司“非常重视爽身粉的安全问题”。如果诉讼继续进行，这将成为英国针对强生公司的首例类似案件。 𐟑颀𐟒𜠨𚺧š„愤怒包括癌症患者、幸存者及因癌症去世者的家属在内的诉讼人已表达愤怒并要求给予解释。66岁的琳达ⷧ𜦖ﯼˆLinda Jones）在2023年11月被诊断为卵巢癌，她表示，从婴儿时期到20多岁，她一直使用强生的爽身粉。她说：“我们所有人都用爽身粉，毫无例外。50年代母亲给我用，之后我又继续用了好多年。” 𐟌 全球诉讼强生在美国已面临成千上万起诉讼，涉及其爽身粉与癌症之间的指控。该公司于2022年8月宣布，将停止全球生产含有爽身粉的产品，并转向使用玉米淀粉。在英国，强生已于2023年停止销售含有爽身粉的婴儿爽身粉。 𐟓œ 法律行动 KP Law正在主导英国的案件，代表约2,000人。此外，KP Law已收到来自4,000名潜在客户的联系，涉及相关的诉讼。KP Law已代表其客户发出法律行动前的通知，要求强生在年底前回应，否则将向高等法院提交文件。 𐟤젦„䦀’与悲伤琼斯补充道：“我的孩子们将失去母亲，我可能永远见不到我的第一个孙子，我和丈夫结婚才六年就被剥夺了共同度过的退休时光。”她说：“但我也很痛苦，非常生气。如果有任何迹象表明爽身粉不仅会伤害女性，还会伤害婴儿，它早该被从市场上撤下。” 𐟑颀⚖️ 法律与正义 KP Law的合伙人汤姆ⷦœ—斯塔夫（Tom Longstaff）表示：“所有这些原告，主要是女性，也有一些男性，在使用强生的爽身粉产品后都经历了改变人生的疾病。在一些案件中，他们死于癌症，给他们的家庭带来了巨大的悲痛。所有这些无辜的人都应当得到正义。” 𐟌 强生的回应强生全球诉讼副总裁埃里克ⷥ“ˆ斯（Erik Haas）表示，公司“非常重视爽身粉的安全问题，并且一直如此。”他补充道：“正如我们的文件所示，我们已经依靠最先进的测试协议进行数十年，并且一直对政府机构和学术研究人员保持完全透明。”

【极目锐评丨「臭肉风波学校董事长无视提问插兜离席」，尊重在哪里，诚意又在哪里？】「臭肉风波学校董事长插兜离席毫无诚意」昆明一学校食堂后厨猪肉发臭事件继续发酵，目前当地市场监管部门已经介入调查。17日，学校与家长代表们召开了见面会，但家长和网民的疑问不但没有解释，反而引发更多的疑问。（据 ...

𐟚覻‘石粉致癌风险警告！𐟑𖊰ŸŒ世卫国际癌症研究中心近日宣布，滑石粉可能导致人类卵巢癌，且有充分证据显示其与老鼠癌症有关。更令人震惊的是，人体细胞内也出现了滑石粉的致癌迹象。这一研究结果被发表在《柳叶刀肿瘤学》杂志上，引起了广泛关注。 𐟔滑石粉，这一天然生成的物质，由镁、硅、氧和氢元素组成，能吸收水分，因此在医药、食品、化妆品等多个行业都有广泛应用。据报道，滑石粉在化妆品中常作为润滑剂、吸收剂等使用，在爽身粉、粉饼等产品中尤为常见。 𐟘𑥼𚧔Ÿ爽身粉官司事件更是将滑石粉的致癌问题推向了风口浪尖。美国强生公司近日同意支付巨额和解金，与美国42个州就其婴儿爽身粉等产品涉嫌含有致癌成分的相关指控达成和解。此事件引发了消费者对滑石粉安全性的极大关注。 𐟒ᤸ“家提醒，消费者应警惕滑石粉可能带来的健康风险，在选择化妆品和日常用品时，可考虑选择不含滑石粉的产品。同时，建议相关企业加强产品安全监管，确保消费者健康。

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