上海人力最新视觉报道_上海人才招聘网官网(2024年11月全程跟踪)
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上海物业双证培训,补贴多! 报名时间:目前可申报11月的考试 考试内容:通过考试可获得双证——物业管理员(四级)和物业经理(初级) 补贴金额:考试通过可领取1600-2000元的补贴 𐠦娀条件:需从事本职业或相关职业工作5年(含)以上 课程大纲:涵盖物业管理相关的法规、运营管理、服务规范等知识和技能 1️⃣ 行政综合管理 2️⃣ 财务管理 3️⃣ 应用文书与档案管理 4️⃣ 物业运维管理 5️⃣ 环境管理 6️⃣ 公共秩序维护 7️⃣ 客户服务与公共关系维护 8️⃣ 质量管理 9️⃣ 风险管理 考试方式:理论知识机考和操作技能笔试 理论知识:判断题、单选题 操作技能:案例分析题 满分100分,60分及格 考试时间:每年7月(具体时间以官方公告为准) 证书全国通用:可通过上海市人力资源和社会保障局相关栏目查询,或登陆技能人才评价工作网查询 补贴对象:社保缴金人员可领取1600元补贴,本市户籍失业人员可领取2000元补贴 력 쥊ᥑ或事业编制人员不在补贴范围内
拿到人力资源管理师证书后如何落户上海? 拿到人力资源管理师证书后,想要在上海落户?以下是详细步骤: 1⃣️ 打开“上海市人力资源和社会保障局公共服务平台”官网,点击“积分管理”; 2⃣️ 查看“积分模拟打分”,确保你的居住证积分达到120分; 3⃣️ 如果积分达到120分,准备好相关材料,包括身份证、户口本、学历证书、职称证书和社保证明等; 4⃣️ 将材料提交给当地的人力资源和社会保障局或相关部门进行审核; 5⃣️ 审核通过后,前往当地的户籍管理部门办理落户手续。 注意:不同地区的积分落户政策和操作流程可能有所不同,具体请参考当地政策。
上海市发布《境外职业资格证书认可清单(2.0版)》,CIA、CISA再次入选! 上海市人力资源社会保障局会同有关部门,进一步完善境外职业资格证书认可清单制度以及境外职业资格和职称评价衔接机制,研究制定了《上海市境外职业资格证书认可清单(2.0版)》,并分层分类配套相关政策措施。 一、分类提供便利保障服务 (一)《清单》A类项目持证人员 为在本市合法工作的《清单》A类项目持证人员提供以下便利保障服务: 1.外籍人员可凭相关单位邀请函件办理有效期5年以内的多次签证,或凭工作许可办理有效期5年以内的工作居留许可; 2.外籍人员符合条件的可办理相应类别来华工作许可,其中外国专业人才(B类)年龄可放宽至70周岁,符合外国高端人才(A类)条件的,可办理5年以内的有效证件; 3.非本市户籍人员在申请上海市居住证积分时,可给予对应的职业资格或职称积分; 4.外籍和港澳台人员符合条件的,在申请上海市海外人才居住证时可给予加分; 5.境外从业经历可视同境内从业经历; 6.鼓励本市各行业主管部门、各区、企事业单位给予持证人员其他支持和保障。 (二)《清单》B类项目持证人员 在上述A类项目持证人员便利保障服务的基础上,进一步为在本市合法工作的《清单》B类项目持证人员提供以下便利保障服务: 1.外籍人员符合条件的可办理外国高端人才(A类)来华工作许可,可不受学历、年龄、工作经历限制; 2.符合条件的外籍人员由国家重点发展区域主管部门推荐申请在华永久居留,其外籍配偶和未成年子女可随同申请; 3.外籍人员可办理有效期5年的多次签证,支持符合条件的外籍人员办理《外国高端人才确认函》,可申请最长10年期的人才签证(R字签证),享受出入境便利; 4.外籍人员来沪创新创业可凭相关证明,办理相关居留证件; 5.在岗发挥作用突出的,经本市用人单位推荐,可申请办理人才引进; 6.鼓励本市各行业主管部门、各区、企事业单位参照高层次人才给予持证人员其他支持和保障。 二、支持持证人员考核认定职称 在本市合法工作的《清单》C类项目持证人员,可直接申报考核认定相关系列(专业)相应层级职称,其境外专业经历、工作业绩、创新贡献等可作为评价依据。 (一)基本要求 1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规; 2.具有良好的职业道德、敬业精神,作风端正; 3.热爱本职工作,认真履行岗位职责。 (二)学历、资历要求 持证人员须在本市从事相关工作满1年。认定工程技术人员各层级职称,须具备理工科学历。 1.认定初级职称,须具备下列条件之一: (1)具备硕士学位或第二学士学位; (2)具备大学本科学历或学士学位,从事相关工作满1年。 2.认定中级职称,须具备下列条件之一: (1)具备博士学位; (2)具备硕士学位或第二学士学位,从事相关工作满2年; (3)具备大学本科学历或学士学位,从事相关工作满5年。 3.认定副高级职称,须具备下列条件之一: (1)具备博士学位,从事相关工作满2年; (2)具备硕士学位或第二学士学位,从事相关工作满7年; (3)具备大学本科学历或学士学位,从事相关工作满10年。 (三)申报程序 1.在本市境外职业资格证书查验平台完成验证,具体参见《上海市境外职业资格证书查询验证程序》(见附件2); 2.用人单位对申报材料和履职情况进行严格审核,并将申报材料在本单位内部进行公示,公示期不少于5个工作日; 3.申报人在“上海市职称服务系统”中进行申报; 4.市人力资源社会保障局组织专家进行评议认定; 5.经评议通过、公示无异议的,由市人力资源社会保障局制作职称电子证书。 事业单位工作人员应按照事业单位岗位管理要求,经单位主管部门同意后申报。 三、探索推进与境内评价标准互认 逐步探索以直接申请资质、豁免部分课程、减免考试科目等多种形式,推进《清单》D类项目与境内职业资格、职业认证或专业技术职称互认。 四、统一建立证书查验平台 建立全市统一的证书查询验证服务平台,为持证人员提供证书查询验证服务,查询验证结果作为享受相关服务、办理相关业务的依据。 五、积极出台行业配套政策 本市经济信息化、科学技术、建设交通、教育卫生、商务金融等相关行业主管部门在创新创业和人才选拔、培养、评价、激励等方面优化机制,出台配套保障细则和执业办法,在一定条件下适时稳慎放开境外专业技术人才从业限制。 六、动态调整清单入选项目 加强对《清单》项目的发证情况、技术水准、持证人员来沪创新创业情况的跟踪监测,及时将不符合要求的项目退出清单。同时,建立并完善《清单》项目遴选标准及C类项目申请程序(见附件3),根据本市经济社会发展和人才需求实际,适时调整完善《清单》,将国际通用、上海急需的境外职业资格纳入《清单》,广泛集聚和培养重点领域急需紧缺专业技术人才。 中审网校提醒:CIA、CISA证书被列入“认可清单 A类” 1、CIA考试报考指南网页链接 2、CISA考试报考指南网页链接 【说明:内容来源于“上海市人力资源和社会保障局”(原文进入),版权归原作者所有。中审网校提供的以上信息仅供参考!】
《上海市居住证》积分申请用人单位注册登记须知#居住证积分# 一、申请《上海市居住证》积分的用人单位在上海市人力资源和社会保障局官网()上进行单位网上注册,真实填写单位信息,注册完成后,单位人事专员持相关材料至用人单位工商注册地、社团或民办非企业登记所在地的区人才服务中心受理点,进行单位注册审核。 二、单位注册审核所需书面材料 1、人事专员介绍信、身份证原件及复印件; 2、单位营业执照(事业单位法人证书、社团法人或民办非企业法人证书等)原件及复印件; 3、社会保险登记证原件及复印件; 4、中介服务机构还需提供《人力资源服务许可证》或《劳务派遣经营许可证》原件及复印件。 三、注意事项 1、在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位,适用居住证积分政策。非注册在本市企业的在沪办事处、部门,未实际经营的企业,个体工商户,未在沪缴纳企业税的在沪分公司等,不属于居住证积分政策适用范围。
【六安人才港丨人力资源服务机构六安金寨行活动首日纪实】在金秋送爽的美好时节,由中国上海人力资源服务产业园区综合党委、六安市委组织部、市委人才局、六安市人力资源和社会保障局指导,第一资源主办,六安市人力资源产业园(六安人才港)承办的“传承红色基因 共筑人力资源服务党建新篇—全国人力资源服务机构
请问上海人力资源和社会保障局,你们公布的热线,为什么不到十年就成了空号?近两年发的社保卡,为什么仍印着空号? 是因为要做空吗?
消防设施操作员9月考试补贴申请攻略 㥥𝦶息!9月底参加消防设施操作员考试的朋友们,现在可以申请职业技能提升补贴啦!上海市人力资源和社会保障局已经开放了申请通道,赶紧通过随申办市人设按部门申请吧! 申请流程: 1️⃣ 打开随申办市人设按部门网站。 2️⃣ 找到职业技能提升补贴申请入口。 3️⃣ 填写个人信息和考试相关内容。 4️⃣ 提交申请,等待审核结果。 注意事项: 确保填写的信息准确无误,以免影响申请结果。 申请成功后,补贴将直接发放到个人账户。 ᦏ醒:申请时间有限,请尽快完成申请,以免错过补贴领取机会!♂️♀️
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【倒计时5天丨「第一资源百强榜深度访学营第八季」即将开营!欢迎报名加入!】 2024年10月17日-18日 第一资源百强榜深度访学营第八季即将重磅启程 拒绝老套走马观花式参访 突破论坛时间、模式限制 访学营由业内资深人士带队 全程陪伴学员深入标杆企业内部 2小时企业发展路径探究+1小时互动交流 与企业掌舵人面对面交流 获取小范围内精准、一手信息与资讯 学习讨论企业成功背后的决策逻辑与方法论 本季聚焦“出海”和“AI”优选在该领域探索并取得亮眼成果的人服机构 人瑞人才、云生集团、易才集团、Connectus Group 探讨AI与人力资源的融合应用与未来机遇 探寻出海战略下的人力资源管理新策略与实践 四家访学企业亮点: 人瑞人才——中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商 ⷤ拓ᦈ功上市 ⷤ𘤥𖩗第二增长曲线DTO业务发展成为公司收入来源中增速最快的部分 ⷦ术驱动人力资源高效发展,正积极布局第三增长曲线——人才生态链 云生集团——基于AI+人力的一站式人力资源科技服务企业 ⷤ全球创新中心落地中国上海人力资源服务产业园区,加码“AI+人力资源”“ ⷁI数字员工和HR机器人”荣获国家人社部“第二届全国人力资源服务创新创业大赛”成长组特等奖 ⷥ𗥓牌“出海易Chuhaiyi”基于人工智能大模型技术,服务全球158个国家和地区,提供一站式出海人力资源服务 易才集团——以薪酬福利为核心的全链路一体化HR SaaS+综合服务供应商 ⷵA级人力资源服务机构中首家获选的民营企业 ⷦ务遍布全国近500座城市、全球150余个国家和地区,服务企业超2.4万家 ⷲ020年战略投资BIPO,布局海外市场,掀起全球化人力资源服务新浪潮 Connectus Group——业务链条全面的综合性人力资源服务公司 ⷧ头起步,业务覆盖培训、咨询、灵活用工、职前规划等人力资源全链条 ⷦ褽于东南亚,出海服务在东南亚市场具备独特优势 ⷥ新融入企业基因,注重人才培养和客户体验 倒计时5天丨第一资源百强榜深度访学营第八季...
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